2022年貴港市港北區赴外招聘中小學教師公告

為深入實施人才強區戰略，進一步加大引才力度，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于貴港市事業單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發〔2018〕54號)等文件精神，我區決定組織部分中小學校到區內高校公開招聘300名教師（初中137人、小學163人）。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

2022年普通高校大學本科、碩士研究生及以上學歷學位的應屆畢業生,以及2020年、2021年擇業期內尚未落實工作單位的普通高校大學本科及以上學歷學位的畢業生。

二、招聘條件

應聘人員除符合事業單位新進人員的基本條件外，還需具備招聘崗位要求的專業、學歷、學位等資格條件，同時具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件詳見《2022年貴港市港北區招聘中小學教師崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘時間和地點

本次招聘工作將分別在玉林市、南寧市、百色市、崇左市有關地點進行，具體安排如下：

招聘站點一：玉林師范學院（東校區）

招聘活動日期：2021年12月29-30日

報名時間：29日上午9:00-12:00；筆試時間：下午15:00-16:00；

面試時間：30日上午9:00。

招聘地點二：南寧師范大學（武鳴校區）

招聘活動日期：2022年1月5-6日

報名時間：5日上午9:00-12:00；筆試時間：下午15:00-16:00；

面試時間：6日上午9:00。

招聘地點三：百色學院（澄碧校區）

招聘活動日期：待定

報名時間：上午9:00-12:00；筆試時間：下午15:00-16:00；

面試時間：次日上午9:00。

招聘地點四：廣西民族師范學院

招聘活動日期：待定

報名時間：上午9:00-12:00；筆試時間：下午15:00-16:00；

面試時間：次日上午9:00。

招聘工作按招聘活動站點的時間順序進行，招聘崗位計劃按照招聘站點的崗位計劃完成簽約人數進行核減，已完成簽約的崗位計劃不再進行招聘，對核減后剩余的崗位計劃將在下個站點招聘活動舉辦前另行公告。

特別提示：根據招聘地點疫情防控要求，非以上4所院校的在校生參加招聘會的，須按照招聘活動站點的疫情防控要求管理。

四、招聘方式

本次招聘采取現場報名、資格審查、筆試、面試、簽約等方式進行，但符合以下情況的可免筆試，直接進入面試：

（一）獲得碩士研究生及以上學歷學位的畢業生；

（二）鄉鎮中小學學校崗位。

五、招聘程序

(一)現場報名

應聘者必須提供以下材料：

1.招聘單位現場對應聘人員提供的材料進行資格審核，資格條件符合崗位要求并審核通過的，應聘人員現場填寫《2022年貴港市港北區赴外招聘中小學教師報名登記表》并親筆簽名，然后使用手機掃碼登錄指定網頁再次填報個人報名信息，填寫的信息必須與報名登記表的信息一致，以便核驗；

2.身份證、學歷學位證書、教師資格證、獲獎證書及佐證材料、專業技術資格證書等需提供證件原件核驗后，收復印件各一份；

3.海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明；

4.  2022年普通高校應屆畢業生暫時不能提供畢業證的，可先提供畢業生就業推薦表、專業成績表及其他有效證明，但必須在2022年7月31日前取得畢業證書，否則取消聘用資格；

5.2022年普通高校應屆畢業生未取得相應教師資格證的也可以報名，但必須在2022年7月31日前提供相應學科的教師資格證書原件，否則取消聘用資格；

6. 2020年、2021年處于擇業期的往屆普通高校畢業生，須提供所學專業的畢業證、教師資格證原件進行核驗，收復印件各一份；

7.報名時考生需提供近期小二寸免冠彩照、身份證復印件各1張（身份證正面用于粘貼在報名表上）；

8.應聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

（二）資格審查

招聘單位及其主管部門對照《2022年貴港市港北區赴外招聘中小學教師崗位計劃表》的崗位條件要求，嚴格審核應聘人員資格條件。

（三）筆試、面試人選的確定

現場報名結束后，根據崗位招聘方式要求，需筆試的崗位由招聘單位及其主管部門通知符合條件并報名成功的考生進行現場筆試。筆試結束后，按崗位成績的1:3比例從高分到低分確定面試人選，筆試成績末位出現并列的一同進入面試。同時將筆試成績和進入面試人員名單現場公布。

免筆試崗位面試人選由招聘單位根據面談情況和應聘人員的政治道德品質、學歷條件、資格條件、專業能力、畢業生綜合素質排名等方面條件按1:3比例擇優確定面試人選。達不到1:3比例的，經招聘工作領導小組同意后方可開考。

考生未在規定時間內參加筆試、面試的，視為自動放棄。

（四）組織筆試

招聘會現場報名結束后，對要求進行筆試的招聘崗位組織開展筆試工作，筆試成績只是作為篩選應聘人員進入面試的方式，筆試成績不計入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。

筆試以《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》的相關內容作為考試知識點。

（五）組織面試

現場組織開展面試工作，面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級組織人社部門進行監督。面試試場由候考室、備課室、面試室組成。考生按張貼公布的面試人員名單及面試地點憑本人身份證自行前往候考室簽到、抽簽，按抽簽順序進行備課。面試采取試講方式進行，每位考生面試前有備課時間30分鐘，面試時間為10分鐘。面試成績實行100分制，60分為合格。

（六）簽訂就業意向協議書

根據同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定簽約人選。按權限分別報同級組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業生簽訂《就業意向協議書》。

（七）考核

按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據面試分數合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀守法、學識水平、工作能力和專業技能等，并對考核人選的報考資格進行復審。

（八）擬聘人員確定

經面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。

（九）公示、聘用

對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為5個工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

六、聘用管理及違約責任

（一）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國家法律法規的規定。

（二）事業單位公開招聘的新進人員實行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

（三）聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。

七、防疫要求

（一）應聘人員進入招聘活動現場前，應主動接受體溫測量和當地“健康綠碼”查驗。持“健康綠碼”及現場測量體溫正常（＜37.3℃）的考生方可進入招聘現場；持非綠碼和來自國內疫情中高風險地區的人員，須提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后方可進入招聘現場，否則不能進入。

應聘人員現場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區等候，使用水銀體溫計再次測量體溫；仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進入招聘現場。

（二）應聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從招聘院校及工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，除核驗身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現場應當全程佩戴口罩。

八、其他事項

（一）嚴格招聘紀律，對違反規定的應聘人員一經查實取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。

（二）應聘人員提交的材料保證真實有效，如發現弄虛作假則取消報名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員取消聘用合同。同一個招聘活動站點，每位考生只能報考一個崗位。

（三）應聘人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關的信息，如要報告，只能表述面試序號（如：我是xx號考生）。

（四）應聘人員提供的聯系電話應準確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通（面試時除外），如因提供的聯系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應聘者承擔。

（五）本公告在貴港市人事人才網(https://gg.gxrc.com/)、貴港市人力資源和社會保障局網(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、港北區人民政府門戶網站（http://www.gbq.gov.cn）等相關政府網站發布。

本公告未盡事宜由貴港市港北區教育局負責解釋。

咨詢電話:0775-4239885/4236859

貴港市港北區教育局（代）

2021年12月22日