為更好適應(yīng)新形勢下包頭市自然資源事業(yè)發(fā)展新要求和中長期規(guī)劃建設(shè)發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)包頭市自然資源系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《包頭市自然資源局2021年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才實(shí)施方案》，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組同意，擬面向社會引進(jìn)高層次和緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

包頭市自然資源局所屬事業(yè)單位本次計(jì)劃引進(jìn)人才共9名，詳見《包頭市自然資源局2021年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件１）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識;能遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.戶籍不限;

6.引進(jìn)人才應(yīng)具備以下條件之一:

(1)取得博士學(xué)位（第一學(xué)歷需具有普通高等院校全日制畢業(yè)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位）;

(2)取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱（第一學(xué)歷需具有普通高等院校全日制畢業(yè)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位）;

(3)一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學(xué)科）全日制碩士研究生及以上和一流大學(xué)建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上。

7.發(fā)布公告之日起，引進(jìn)全日制本科畢業(yè)生，年齡不超過28周歲；引進(jìn)全日制碩士研究生，年齡不超過35周歲；取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士學(xué)位的可放寬至45周歲。

8.在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會活動，有一定的社會活動能力、組織協(xié)調(diào)和文字能力。

9.下列人員不得報(bào)考:

(1)在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；

(2)有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位；

(3)在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

(5)市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿6個月的人員；

(6)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

(7)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位;

(10)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(11)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過包頭黨建網(wǎng)(www.btdj.gov.cn)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)(rsj.baotou.gov.cn)、包頭市自然資源局門戶網(wǎng)站（http://zrzyj.baotou.gov.cn/）及“包頭市自然資源局”公眾號等媒體向社會發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時間為2022年1月20日24:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)考條件。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，報(bào)名需提交以下材料：

（1）《包頭市自然資源局2021年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》（附件2）電子版和本人簽字的紙質(zhì)版掃描件；

（2）個人身份證（正反）掃描件、戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)掃描件、近期2寸免冠電子版照片；

（3）能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的科研業(yè)績成果掃描件（需提供個人簡歷、本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位及成績單掃描件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告截圖，學(xué)歷驗(yàn)證需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證；留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件）。個別應(yīng)屆畢業(yè)生如因客觀原因未能在報(bào)名截止前取得畢業(yè)證，需提供論文答辯成功的相關(guān)印證材料以及學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料。

報(bào)名人員需將上述報(bào)名材料的電子文檔或掃描件壓縮至一個文件包(命名為：姓名+報(bào)名材料)發(fā)送至報(bào)名郵箱并電話聯(lián)系確認(rèn)。

3.報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話：以上電子版材料請統(tǒng)一發(fā)送至包頭市自然資源局指定郵箱：btszrzyjrsk @126.com，聯(lián)系電話： 0472－6978911。

（三）資格審查。報(bào)名截止后，包頭市自然資源局將根據(jù)報(bào)名情況對應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，凡是因材料提交不全、材料內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負(fù)。對擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（四）面試。資格審查符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試原則上按照不低于1：3比例組織開展，對達(dá)不到1：3比例的緊缺急需崗位，經(jīng)請示市人才辦批準(zhǔn)同意后，適當(dāng)調(diào)整比例組織開展面試。面試由市自然資源局負(fù)責(zé)組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員，按照電話通知指定的時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。凡在規(guī)定時間未報(bào)到的應(yīng)聘人員將視為自動放棄面試資格。

面試結(jié)束后，將在包頭市自然資源局網(wǎng)站及時公布面試成績。考生如對面試成績存有疑議，可撥打包頭市自然資源局電話0472－6978911咨詢。面試過程全程錄像，相關(guān)影像資料永久保存。

（五）體檢與考察。按照面試成績由高到低的順序和崗位數(shù)等額確定進(jìn)行體檢和考察范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

1.體檢。體檢工作由市自然資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢在市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。

2.考察。在市自然資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立專門的考察組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)等規(guī)定和要求，根據(jù)引進(jìn)人才崗位的條件，審核引進(jìn)人員的人事檔案（重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”）以及職稱、技能資質(zhì)等情況，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，個人誠信以及申報(bào)條件的真實(shí)性等情況。考察不合格的取消錄用資格。

因體檢或考察未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績高低依次等額遞補(bǔ)（成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（六）公示和聘用

1.根據(jù)體檢和考察情況，經(jīng)局黨組會集體研究決定擬引進(jìn)人才名單，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局和包頭市自然資源局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，市自然資源局負(fù)責(zé)將公示無異議的擬聘用人員按照權(quán)限辦理人事手續(xù)。

2.市自然資源局相關(guān)事業(yè)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3.引進(jìn)人才（含通過人才引進(jìn)方式辦理人事編制手續(xù)的在崗臨聘人員）實(shí)行最低5年服務(wù)期，我局相關(guān)用人單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗等。

四、有關(guān)要求

(一)市自然資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在履行人才引進(jìn)工作的面試、體檢、考察等職責(zé)及辦理其他聘用手續(xù)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，要按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》中的相關(guān)規(guī)定主動申請回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響。

（二）對人才引進(jìn)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為了維護(hù)人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性、凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、面試、體檢考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)人才引進(jìn)面試考核均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)認(rèn)真做好引才工作各環(huán)節(jié)人員的自我防護(hù)和場所的日常消毒等疫情防控工作，人員均需佩戴口罩。外地來（返）包人員均需密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行包頭市疫情防控指揮部發(fā)布的最新防控要求，提前做好相關(guān)防控工作。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才引進(jìn)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。

六、政策咨詢

包頭市自然資源局 0472－6978911。

附件：

1.包頭市自然資源局2021年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表

2.包頭市自然資源局2021年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表