為加強衛生人才隊伍建設,按照公開、平等、競爭、擇優原則,根據廣安市人力資源和社會保障局、廣安市衛生健康委員會統一安排,我縣決定面向社會公開考核招聘衛生事業單位專業技術人員7名。現將相關事宜公告如下:

一、考核招聘職位

招聘職位、條件、要求見《2021年下半年岳池縣考核招聘衛生專業技術人員職位表》(以下簡稱《職位表》,詳見附件1)。

二、考核招聘對象和條件

(一)考核招聘對象

符合職位條件要求的人員。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的各項方針、政策,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,有強烈的事業心和責任感。

2.具有正常履行職位職責的身體條件。

3.符合相應職位的專業、學歷、職稱(執業)資格等要求(詳見《職位表》)。

4.年齡一般為18-35周歲(即1985年12月30日至2003年12月29日出生)。具有對應專業中級及以上職稱資格證書的,年齡放寬至40周歲(即1980年12月30日至1985年12月29日出生),具體詳見《職位表》。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰的或被開除處分的人員。

2.有違法違紀行為正在接受審查的人員。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

4.試用期內和新錄(聘)用機關事業單位未滿最低服務年限的人員。

5.在各級各類事業單位招聘考試和機關公務員錄用考試中違規違紀在禁考期內的人員。

6.岳池縣內機關事業單位在編在職工作人員。

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)的相關規定應當回避的。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

9.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

上述人員相關時間界定均截止到2021年12月30日(本次招聘報名第一日)。

三、報名及資格審查

本次考核招聘采用現場報名。現場報名及資格審查時間為2021年12月30日、31日,每天上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。地點:岳池縣人力資源和社會保障局機關樓三樓308室(地址:岳池縣體育路上段36號)

(一)選擇職位

報考者在公告網站詳細了解招聘職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容后,根據自身實際選擇完全符合報考條件的一個職位報名(一名考生不能同時報考2個職位,一經查實,取消報名及考試資格)。

(二)報名資料

報考者應攜帶《報名信息表》一份(貼上照片)、第二代居民身份證、畢業證(與職位表相符的專業)、學位證(明確了學位要求的職位)、崗位要求的其他證書等原件和復印件一份、近期藍底免冠2寸彩色照片2張。其中:(1)機關事業單位中的正式在編在冊人員,須同時出具所在單位和有人事管理權限部門的書面同意其報考的證明。(2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的,要提供國家教育行政主管部門出具的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理。

(三)資格審查

現場報名同時進行資格審查,通過資格審查者進入下一環節。資格審查貫穿考核招聘工作全過程。報考者本人對所提供的證件及證明材料的真實性負責,在招聘工作的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,并按照相關規定處理,所造成的一切后果由報考者本人承擔。

(四)報名費用

經資格審查合格人員,繳納面試考務費(按照川發改價格〔2017〕472號文件規定標準收取面試費80元/人)后,確定為參加面試人員。

資格審查合格并繳費的考生,憑本人有效第二代居民身份證于繳費當天到報名處領取《面試通知書》。代領者憑本人有效第二代居民身份證、報考人員有效第二代居民身份證復印件和報考繳費收據領取。逾期不領取者按自動放棄處理,責任由本人承擔。

四、面試

(一)開考比例

本次考核招聘不設開考比例,形成競爭即可開考,資格審查結束,未形成競爭崗位的,相應調減或取消該職位招聘名額。報考取消職位的人員可調劑到其他相應職位,不愿意調劑的作為放棄考試處理。調減或取消招聘名額事宜另行在岳池縣人民政府網上公告。

(二)面試時間及地點

面試時間暫定2022年1月15日,具體面試時間及地點以《面試通知書》為準。

(三)面試測評

面試采用結構化面試方式進行,主要測試應聘者的專業基礎知識、實踐工作能力、心理適應能力、職業認知度等。面試成績按100分計算。面試者憑本人《面試通知書》、有效第二代居民身份證參加面試。面試成績于1月19日前在岳池縣人民政府網上公告。

五、體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

(一)體檢人員確定

根據招聘職位及名額,按照面試人員的考試成績從高到低(面試成績相同的,根據面試人員取得的衛生專業技術執業資格層次、學歷層次高低依次確定名次)依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位(即參加面試人數低于或等于招聘名額的職位),其考試成績低于80分人員不得確定進入體檢環節。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準根據有關規定,參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行,行業有規定的從其規定。

(三)復檢及遞補

1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求,逾期不再受理。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。

2.凡未按時參加體檢的缺席者,視為自動放棄體檢資格,不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。

3.體檢具體事項在岳池縣人民政府網上公告。

六、考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發〔2013〕154號)執行。同時,復核考核對象是否符合報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額,在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

七、公示

(一)考核合格人員確定為擬聘用人員,并在岳池縣人民政府網上公示7天,接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示后,沒有問題反映或反映查無實據的,予以聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現的缺額不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續

(一)經考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。擬聘用人員應在規定的時限內(具體時間以書面通知為準)到相應招聘單位報到,各招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續;拒不報到的,取消聘用資格。

(二)在聘用環節和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。

(三)本次招聘的縣級衛生事業單位工作人員最低服務年限為5周年(含一年試用期),貧困地區醫學生項目招聘單位最低服務年限為6周年,未滿最低服務年限的,不得申請流(調)動到其他單位。

九、紀律與監督

本次考核招聘工作嚴格按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定執行。為確保考核招聘工作公開、公平、公正進行,公開本次考核舉報監督和政策咨詢等相關聯系電話。

(一)監督舉報電話:

中共岳池縣紀委岳池縣監委派駐岳池縣衛生健康局紀檢監察組:0826-5897398

中共岳池縣紀委岳池縣監委派駐岳池縣人力資源和社會保障局紀檢監察組:0826-5243319

(二)咨詢電話:

岳池縣衛生健康局:0826-5220214

岳池縣人事考試指導中心:0826-5244220

十、其他事項

(一)本次考核招聘面試、體檢、考核等環節相關情況均在岳池縣人民政府網(http://www.scyc.gov.cn/)上公示,請考生在報名時留下聯系方式,并保持通訊暢通,因無法與考生取得聯系所造成的后果,由考生自行負責。

(二)本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。請報考者提高警惕、切勿上當受騙。

(三)本次公告由岳池縣人力資源和社會保障局、岳池縣衛生健康局負責解釋,涉及招聘條件具體事項由招聘單位主管部門負責解釋。

附件1：2021年下半年岳池縣考核招聘衛生專業技術人員職位表

附件2：2021年下半年岳池縣考核招聘衛生專業技術人員報名表

岳池縣人力資源和社會保障局岳池縣衛生健康局

2021年12月23日