根據阜陽民航快速發展需要，阜陽民用航空中心現面向社會公開引進3個崗位4名急需緊缺人才，現公告如下：

一、引進崗位及條件

（一）基本條件

政治素質高，思想品德好，具備較強學習能力，身體健康，熱愛民航事業，無違規違紀行為。

（二）專業條件

各崗位具體要求見附件1。

公開引進人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年12月1日（含）后出生”。

二、引進步驟

1.報名時間：2022年1月4日---2022年1月14日，逾期不予補報。

2.報名方法：網上報名，應聘者真實、準確、完整的填寫“阜陽市直事業單位公開引進工作人員資格審查報名表”（見附件2），上傳或傳真個人畢業證、身份證及相關民航資質證明，郵箱：136444323@qq.com，傳真：0558-2105019，電話：0558－2105036。

3.資格復審：按照引進條件網上初審，初審合格人員進行資格復審。資格復審須由本人攜帶學歷證書、有效居民身份證及相關民航資質證件的原件、復印件，自行下載并填寫的《資格審查報名表》（見附件2）一式兩份及近期免冠小二寸照片4張，按阜陽民航中心通知的時間、地點進行資格復審，逾期視為放棄。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其復審資格。

4.專業測試：采取結構化面試的形式，滿分100分，設置面試最低合格分數線65分，達不到65分的取消進入下一環節資格。面試不受報名比例限制，面試人數與引進崗位比例僅達到1：1的，從符合條件人員中直接確定為專業測試人選。面試人數與引進崗位比例超過1：1的，按照引進崗位人數，從高分到低分確定擬考察對象。

5.體檢和考察

體檢：按照事業單位引進體檢標準對確定為擬考察對象的人員進行體檢。因體檢不合格，或放棄體檢的，從高分到低分進行遞補。

考察：對體檢合格人員進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位人員中可等額遞補一次。

6.公示與聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示7天。公示無異議人員，按照有關規定，經市委組織部、市委編辦、市人社局審批同意后辦理聘用手續。單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，并按相關規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

為保障單位工作人員的相對穩定性，被聘用人員要求最低服務年限為5年。

三、待遇

聘用人員享受待遇如下：

1.按所聘崗位執行事業單位相應工資待遇及關鍵技術崗位津貼。

2.從市外引進的符合條件的人才享受阜陽市事業單位引進急需緊缺人才補助政策。

阜陽民用航空中心

2021年12月23日

附件2：《資格審查報名表》.doc [25.0 KB].doc