山東德州德城區事業單位“人才回引計劃”公告
德城區事業單位“人才回引計劃”公告
為進一步吸引廣大德城籍優秀人才回歸德城，助力德城區經濟社會事業發展，為推動德城實現“兩個高于”、持續“走在前列”提供充足干部人才保障，擬組織實施全區事業單位“人才回引計劃”，現將有關事項公告如下。
一、引進對象及資格條件
（一）引進對象
在德城區以外事業單位工作的在職在編人員（含教育、衛生健康系統）。主要包括：
本人或配偶戶籍、籍貫、出生地在德城，或父母（岳父母、公婆）具有德城區常住戶口，屬德城區急需緊缺人才。
（二）資格條件
1、遵守國家法律法規，政治素質過硬，理想信念堅定，道德品質良好，愛崗敬業，作風務實，清正廉潔。
2、具有正常履行職責的身體條件，必須為事業單位正式在職在編人員（衛生健康系統人員必須已納入人員控制總量備案管理），其中2007年以后進入事業單位工作的，必須通過事業單位公開招聘取得編制。
3、除試用期外，歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上等次。
4、自愿接受工作安排和崗位調整。
具體資格條件分為以下三個方面：
鎮街、區屬事業單位工作人員：
（1）必須具有全日制大學及以上學歷，其中，以全日制大學學歷報名的，畢業院校必須為“雙一流”建設高校、原“211”、“985”高校以及2021年全球排名TOP200高校；以全日制研究生學歷報名的，畢業院校可放寬至國內普通高校或經教育部學歷學位認證的海外高校。
（2）年齡不得超過30周歲（1991年1月15日以后出生），其中，全日制碩士研究生年齡可放寬至35周歲（1986年1月15日以后出生）；全日制博士研究生，或具有相應副高及以上專業技術資格的，可放寬至40周歲（1981年1月15日以后出生）。
教育系統工作人員：
（1）必須具有相應教師資格，現從事一線教學工作一年以上。
（2）年齡不得超過35周歲（1986年1月15日以后出生）。
（3）必須具有全日制大學及以上學歷，其中，以全日制大學學歷報名的，畢業院校必須為教育部直屬師范大學師范類專業或省屬重點師范院校師范類專業；以全日制研究生學歷報名的，本科階段必須畢業于全日制師范類院校師范類專業，其中，全日制學科教學專業的研究生，對本科階段院校專業不作要求。本科至研究生階段在校學習經歷不間斷、專業與本科相近。
（4）獲得市級及以上名師、優秀教師、教學能手等榮譽稱號的，不受學歷條件限制，年齡放寬至45周歲（1976年1月15日以后出生）。
衛生健康系統人員：
（1）必須現從事臨床醫療、醫技等專業技術工作，具有履行職責相對應的資格條件，具有初級及以上專業技術資格。
（2）年齡不得超過35周歲（1986年1月15日以后出生），其中，具有中級及以上專業技術資格的，年齡可放寬至45周歲（1976年1月15日以后出生）。
（3）必須具有全日制大學及以上學歷，其中，以全日制大學學歷報名區屬公立醫院的，畢業院校必須為“雙一流”建設高校、原“211”、“985”高校以及2021年全球排名TOP200高校。
具有下列情形之一的人員，不得報名：
（1）曾受過刑事處罰、黨紀政務處分、被依法列為失信聯合懲戒對象的，以及被辭退不滿5年的機關事業單位工作人員；
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（3）組織處理期間或未滿影響期限的；
（4）按照相關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或其他限制性規定的；
（5）尚在試用期的；
（6）法律、法規規定的其他情形。
二、安排原則
（一）擇優引進。聚焦打造高素質專業化干部隊伍，對擬回引人選進行全面考察，重點突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，按照職能相近、專業匹配、人事相宜、競爭擇優原則，進行崗位安排。
（二）空缺引進。根據全區編制、職數空缺數量合理確定回引人才數量及崗位，嚴禁超編超職數進人。
（三）對等安置。回引人才按照現工作單位行政層級、單位性質等，同級對口引進到事業單位、區屬中小學校、區屬醫療衛生機構，不得跨系統調動。回引人才各項工資福利待遇，執行我區現行政策。
（四）任職回避。回引人才選擇應符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等文件要求。
三、引進程序
主要按照個人申請、資格審查、能力測試及考察、體檢、調動入職等程序實施。
（一）個人申請。申請回調人員根據公告要求，于2022年1月15日前向相關單位遞交書面申請。其中，科級干部及黨群系統工作的事業單位工作人員向區委組織部，其他事業單位工作人員向區人社局，教育系統向區教體局，衛生健康系統向區衛健局遞交材料，包括《德城區事業單位“人才回引計劃”申請表》，《誠信承諾書》，身份證，學歷學位證書，本人或配偶、父母（岳父母、公婆）戶籍證明材料，干部所在單位及組織人事部門（必須具有干部管理權限）出具的同意調動證明，編制部門出具的編制證明及紀委監委等部門出具的鑒定意見等。相關材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送，郵件名稱統一為“姓名-人才回引”。
（二）資格審查。區委組織部、區人社局會同區委編辦、區教體局、區衛健局等相關單位，對報名人員提交的相關材料進行嚴格審核。資格審查貫穿整項工作全過程，提供虛假材料的不予調動，并視情況追究相關人員責任。
（三）能力測試及考察。根據報名情況，由區委組織部、區人社局會同區教體局、區衛健局等相關單位，綜合采取專業能力測試、面試面談等方式，重點測試報名人員專業水平、應變能力、知識儲備等情況，確定考察人選。由區人社局、區教體局、區衛健局按照干部管理權限分別對考察人選進行全面深入考察，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。考察組按規定對考察人選檔案進行嚴格審核，重點審核干部“三齡兩歷一身份”、進入機關事業單位方式等信息，同時注意考察是否存在人事回避情形。
（四）體檢。考察結束后，參照公務員錄用體檢標準對考察合格人員進行體檢。
（五）辦理手續。考察、體檢合格的，經區委同意后，按照審批權限和相關程序辦理人員調動、任職手續。考察或體檢不合格的，不予調動。回引人員在德城區最低服務年限為5年。
四、組織領導
實施機關事業單位“人才回引計劃”，是新形勢下加強我區高素質專業化干部隊伍建設的創新措施，各部門單位要提高站位，主動擔當、密切配合，抓好落實。機構編制部門要將“人才回引計劃”納入用編進人計劃予以保障，組織、人社、教體、衛健牽頭組織實施，各用人單位自覺服從安排。要嚴格標準條件，嚴肅工作紀律，認真審核把關，確保人才回引工作規范有序開展。工作人員把關不嚴、徇私舞弊的，移交區紀委監委依法依規嚴肅處理；回引人員弄虛作假、欺騙組織的，取消回引資格，并將情況通報原工作單位。
關于本次“人才回引計劃”的后續安排及注意事項，請關注德城區人民政府網(http://www.decheng.gov.cn)有關通知公告內容。本公告未盡事宜，由德城區委組織部、德城區委編辦、德城區人社局、德城區教體局、德城區衛健局負責解釋。
政策咨詢電話及報名郵箱：
區委組織部 0534-2671829 dcqwzzbgbk@dz.shandong.cn
區人社局 0534-2671798 dcqrsjsgk@dz.shandong.cn
區教體局 0534-2100810 dcqjyjrsk@dz.shandong.cn
區衛健局 0534-2181693 weijijuzgk@dz.shandong.cn
中共德城區委組織部
中共德城區委編制委員會辦公室
德城區人力資源和社會保障局
德城區教育和體育局
德城區衛生健康局
2021年12月23日
