廣東惠州市公安局仲愷高新技術產業開發區分局招聘警務輔助人員95人公告
惠州市公安局仲愷高新技術產業開發區分局招聘警務輔助人員公告
因我局工作需要，根據《廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法》《惠州市公安機關警務輔助人員管理辦法（修訂）》等文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘警務輔助人員95名。現將有關事項公告如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公平、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘警務輔助人員，確保聘用人員素質。
二、招聘崗位及人數
（一）勤務輔警A崗70名。限男性；具有國家承認的高中/中專及以上學歷，專業不限；年齡18周歲至32周歲（1990年1月1日至2003年12月31日期間出生）；身高168CM以上，矯正視力5.0以上。
（二）勤務輔警B崗5名。限女性；具有國家承認的專科及以上學歷，專業不限；年齡18周歲至30周歲（1992年1月1日至2003年12月31日期間出生）；身高158CM以上，矯正視力5.0以上。
（三）勤務輔警C崗14名。安排在惠新派出所工作，限男性；具有國家承認的高中/中專及以上學歷，專業不限；年齡18周歲至30周歲（1992年1月1日至2003年12月31日期間出生）；身高168CM以上，矯正視力5.0以上。
（四）特警崗位輔警6名。限男性；退役軍人；具有國家承認的高中/中專及以上學歷，專業不限；年齡18周歲至30周歲（1992年1月1日至2003年12月31日期間出生）；身高170CM以上，裸眼視力4.8以上。
三、招聘對象應具備以下條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護憲法、遵守國家法律法規；
（三）遵紀守法、作風正派、責任心強，具有良好的品行和職業道德，熱愛并自愿從事輔警工作；
（四）具有正常履行崗位職責的身體素質和工作能力，身體健康，體形端正，無明顯紋身；
（五）無違法犯罪記錄;無因違反紀律、規定被公安機關解除勞動合同的情況；
（六）報考人員在同等條件下，優先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、中共黨員（或入黨積極分子）、退役士官和士兵服役期間任班長以上職務、榮立個人三等功、被評為優秀士兵或榮獲其他榮譽、體育院校及警察類院校畢業生、見義勇為積極分子和先進個人、具有崗位所需專業資質和專門技能的人員。
（七）有以下情況之一的，不得報名：
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執業證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
9.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
11.其他不適合從事警務輔助工作的。
四、用工方式和福利待遇
(一)按照程序辦理聘用手續，依據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關系。
(二)勤務輔警年勞動報酬約7.7萬元（含單位、個人繳納五險一金部分），其中勤務輔警C崗輔警的經費由惠環街道供給保障；特警輔警年勞動報酬約8.3萬元（含崗位津貼；單位、個人繳納五險一金部分），崗位津貼的發放按照仲愷高新技術產業開發區分局現有崗位分類政策執行。輔警薪酬和其他福利待遇實行動態調整機制，根據社會發展情況，適時調整薪酬水平和福利待遇。 統一購買人身意外保險，服裝由公安局統一發放。
(三)入職后，崗位職級按照分局相關辦法進行選拔晉升和調整。
五、招聘程序和步驟
此次公開招聘工作按報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟實施。
（一）報名
1.報名采取網上報名方式，報名時間自2021年12月27日0：00至2022年1月7日17：00止，逾期不接受報名。
網上報名方式：搜索微信小程序“惠州公安輔警招錄報名”，點擊報名小程序，即可報名（微信報名流程見附件1）。
注意：提交資料后不代表報名成功，報名人員務必實時關注報名小程序反饋信息，否則造成報名不成功等后果自負。
2.報考人員需提供以下證件和材料：
（1)中華人民共和國居民身份證（正、反面）相片；
（2）戶口簿（扉頁和本人頁）相片；
（3）本人學歷證書（專科及以上還需提供學信證明）相片；
（4）其他能證明符合優先的相關證件（如退伍證等）相片；
（5）本人信用征信證明（中國人民銀行打印,近三個月內開具的有效）；
（6）在職的公安機關輔警需所在單位政工部門出具同意報考證明；
（7）考生個人承諾書（附件2）。
（以上資料的紙質版需在面試環節提供）
3.資格審查
按照公告中招聘崗位條件要求，于2021年12月27日至2022年1月9日對報名人員的進行資格審查。
（二）考試
包括筆試、體能測試、面試。時間、地點待定，以具體通知為準。考試總成績=筆試成績×45%+體能測試成績×10%+面試成績×45%。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位，總成績合格線為60分。
1.筆試。根據報名及資格審查的情況，符合招錄條件資格的考生可以進行筆試。筆試采取閉卷、計算機網絡無紙化考試進行，筆試內容包括公共基礎知識測試（權重約10%）、輔警管理制度（權重約10%）、專業基礎知識及技能測試（含打字測試，權重約80%），考試題庫可在本公告下方（附件3，使用電腦下載）。筆試滿分100分，筆試成績合格線為60分（其中：報考特警崗位的退役軍人筆試成績加10分，上述加分項需提供佐證材料）。
2.體能測試。筆試合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招錄人數1：2的比例進入體測環節，如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入體測環節。男性測試項目為1000米跑、女性測試項目為800米跑（體能測試評分標準見附件4）。考生需簽署體能測試承諾書（詳見附件5）。
3.面試。按照筆試和體能測試的折算綜合成績高低排序，以報考崗位招錄人數1：2的比例進入面試環節，如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入面試環節。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的綜合能力，面試分按100分計算，面試分合格線為60分。
最終按筆試、體測、面試總成績由高至低擇優錄取，筆試合格者未被錄取的，將錄入輔警考生備選庫，成績在一年內有效，可作為輔警補錄依據。
（三）體檢
體檢人選按總成績從高到低排名，以應招聘人數1：1的比例確定；參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機構進行規定項目體檢，體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。 體檢費用由考生自理。
（四）政審
從違法犯罪記錄、個人征信、文化程度、家庭成員及社會關系、涉黃涉毒等方面進行政審。
（五）錄用
經資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等方面均合格的，按規定程序報招聘領導小組審批錄用并報上級有關部門備案審批。被錄用人員需參加為期兩周的崗前培訓，培訓合格后，按有關規定辦理正式聘用手續。
六、疫情防控要求
本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態化下開展的，報考者應當按照有關防控要求，做好報名、考試等工作。因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，本單位將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時發布公告。應聘人員應主動出示“粵康碼”及“行程卡”、需提供考前48小時內核酸檢測陰性證明、最少完成一次疫苗接種，并接受體溫檢測，全程佩戴一次性醫用口罩。如考生“粵康碼”“行程卡”為紅碼或黃碼、未提供考前48小時內核酸檢測陰性證明、未完成最少一針疫苗接種或體溫≧37.3℃，不得進入考場。
七、其他事項
（一）考生報名前須認真閱讀本公告。
（二）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員凡不按規定時間、地點、參加各項測試、體檢的，視為放棄。筆試、體能測試、面試需攜帶本人有效身份證件，并服從現場工作人員管理，對不服從現場工作人員管理、違反考場紀律者取消資格。
（四）資格審查貫穿招聘的全過程，如發現應聘人員為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實或發現不符合招聘資格條件直接取消報考資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。
（五）本公告未盡事宜由惠州市公安局仲愷高新技術產業開發區分局輔警管理辦公室負責解釋，咨詢電話：0752-3899029 。
附件：
惠州市公安局
仲愷高新技術產業開發區分局
2021年12月23日
