為了解決我縣中小學教師緊缺問題，完成普及高中教育師資配備任務，進一步推進學前教育改革發展，根據《中共廣西壯族自治區委員會　廣西壯族自治區人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(桂發〔2018〕14號)《自治區教育廳　自治區人力資源社會保障廳　自治區黨委編辦關于印發〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》(桂教規范〔2019〕19號)《中共廣西壯族自治區委員會組織部　廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳　廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)，結合《自治區教育廳關于舉辦2022屆普通高校畢業生就業雙選活動的通知》(桂教〔2022〕13號)精神，現依據縣委編委下達的2022年編制使用計劃(靈編〔2021〕82號)文件，計劃通過參加2022屆高校雙選會和赴高校現場招聘教師490名，其中使用教職工編制和周轉編制招聘高中教師280名，縣城學校初中教師110名;使用聘用教師控制數招聘小學教師100名。為確保招聘工作順利開展，現公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

年齡在18-35周歲的普通高校大專及以上畢業生(具體招聘崗位及人數見附件1)。

(二)招聘條件

1.擁護中國共產黨;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想品德;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.高中教師要求具有普通高校本科及以上學歷，并取得高中教師資格證書和普通話等級證書;初中教師要求具有普通高校本科及以上學歷，并取得初中教師資格證書和普通話等級證書;小學教師要求具有普通高校專科及以上學歷，并取得小學教師資格證書和普通話等級證書(其中報考縣城學校語文教師崗位的不低于二級甲等;報考鄉鎮學校非語文教師崗位的普通話水平等級可適當放寬到三級甲等)。

2022年畢業的普通高校應屆畢業生報名時未能獲得學歷證書和教師資格證書的，也可報名參加考試，但必須在考核前提供學歷證書和教師資格證書等證件的原件，否則取消聘用資格。

6.符合招聘崗位規定的其它條件。

本次招聘專業審核參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)》和《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行(具體詳見附件4：專業目錄)。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;

4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

7.本縣教育事業單位在冊正式工作人員(含聘用教師控制數和服務期內的特崗教師);

8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限以及現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2021年12月24日為截止日期，年限按足年足月計算。

本次招聘工作的資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消考試、考核及聘用資格，后果由報考人員自行承擔。

二、崗位開考比例

原則上，縣城學校招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數達到1：3比例方可開考。對招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數的比例達不到1：3的崗位的，確因工作需要補缺的，由招聘單位及其主管部門向靈山縣人力資源和社會保障局提出申請，并報欽州市人力資源和社會保障局審核同意后方可開考。鄉鎮學校不設開考比例。

三、招聘崗位及報名時間

本次招聘教師分專場進行，每個專場的招聘時間及崗位計劃表提前2天發布給高校公布，崗位招聘采取現場報名方式進行，每個專場現場報名時間截止當天上午11點，逾時不再受理報名(具體專場時間安排詳見附件2)。

四、考試

鄉鎮學校采取“免筆試需面試”的方式進行。縣城學校采用“筆試+面試”的方式進行，筆試結束后按招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分確定面試人選。進入面試后筆試成績清零。

(一)筆試

1.組織實施

筆試工作在靈山縣人力資源和社會保障局的指導下，由靈山縣教育局負責組織實施。

2.筆試科目

中小學各學科的知識。筆試以閉卷方式進行，賦分100分。

(二)面試

本次面試采用結構化面試的方式進行，面試分值滿分為100分，60分為合格。經欽州市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者不得確定為簽約人選。

五、招聘流程

參加招聘的考生必須在現場報名及資格審核，審核時要提供有效居民身份證、教師資格證、普通話等級證、畢業證或畢業生推薦表(三方協議書)等材料(2022年應屆畢業生可以不提供教師資格證和畢業證，但必須在考核前提供)。

因疫情防控需要，招聘時間將由各相關高校根據疫情和報名人數的情況確定。

招聘流程：發布公告公布招聘崗位和時間給各高校→各高校就業辦組織畢業生現場報名→招聘單位現場宣講→資格審查→依次順序進行考試→宣布簽約人選→雙方簽定協議→考核、體檢→公示、聘用。

六、確定簽約人選

按面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定簽約人選，現場簽訂協議書。

七、考核、體檢

考核、體檢工作由靈山縣人力資源和社會保障局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施。

(一)考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。

(二)體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號文件要求執行。體檢費用由考生本人自負。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、教師資格體檢標準和普通高等學校招生體檢標準執行。

八、公示、聘用

根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網和靈山縣人民政府門戶網進行公示。公示時間為7日，經公示無異議后，由靈山縣人力資源和社會保障局按程序報靈山縣人民政府審批，經批準聘用后，按有關程序辦理聘用手續。

招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，聘用合同期限應為5年以上，工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

使用聘用教師控制數招聘教師不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費;在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續。

九、疫情防控要求

考生務必按照疫情防控要求參加考試，考試當天考生須自行攜帶一次性醫用口罩，須現場查驗考生“廣西健康碼”，“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;其他人員參加面試須提供考前48小時內核酸檢測陰性報告。具體按照《關于進一步明確全區疫情防控常態化管理期間會議活動疫情防控工作的通知》(桂新冠防指辦〔2021〕7號))有關要求執行。招聘現場以實時疫情防控為準。

十、聯系方式

(一)靈山縣教育局人事股聯系電話：0777-6428351、6428848，聯系人，勞展琛 15007873358，陳錦藝 13507775620。

(二)監督電話:靈山縣人社局事業單位人事管理股聯系電話：0777-6886286。

2022年靈山縣參加普通高校畢業生雙選會和赴高校現場招聘中小學教師工作領導小組

2021年12月24日

附件1：2022年靈山縣參加高校雙選會和赴高校現場招聘中小學教師崗位計劃表.xls

附件2：2022年靈山縣參加高校雙選會和赴高校現場招聘中小學教師時間安排表.xls

附件3：2022年靈山縣參加高校雙選會和赴高校現場招聘中小學教師報名表.doc

附件4-1：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）.docx

附件4-2：2022年度江蘇省考試錄用公務員專業參考目錄.doc