招聘崗位條件及待遇（一）杰出人才

任職條件：

學(xué)術(shù)造詣高深，已取得所在學(xué)科國際公認的重要成就；

年齡一般不超過55周歲；

全職在校工作。

支持政策：

提供有國際競爭力的薪酬，一事一議

啟動經(jīng)費按需申請，一事一議

提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

提供市區(qū)人才房一套或安家費

解決配偶工作

（二）學(xué)科帶頭人

任職條件：

現(xiàn)就職于世界一流大學(xué)的終身教授或特別優(yōu)秀的副教授，海外著名研究機構(gòu)研究員，國內(nèi)外公認的優(yōu)秀學(xué)科領(lǐng)軍人才及相應(yīng)層次者；

已取得國際同行認可的重大科研成果，具有策劃和主持國際合作、國家重大科研項目的能力，具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超和保持國內(nèi)外先進水平的能力；

年齡一般不超過50周歲；

全職來校工作。

支持政策：

提供有國際競爭力的薪酬，一事一議

啟動經(jīng)費按需申請，一事一議

提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

提供市區(qū)人才房一套或安家費

協(xié)助解決配偶工作

（三）青年學(xué)術(shù)帶頭人

任職條件：

現(xiàn)就職于世界一流大學(xué)或一流學(xué)科的助理教授；

具有較強的學(xué)術(shù)創(chuàng)新力和學(xué)術(shù)組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學(xué)術(shù)水平在本學(xué)科領(lǐng)域居同年齡階段前列，發(fā)展?jié)摿ν怀觯?/p>

年齡一般不超過45周歲；

全職來校工作

支持政策：

薪酬不低于稅前50萬元/年，特別優(yōu)秀的一事一議

提供啟動經(jīng)費：自然科學(xué)不超過300萬元，特別優(yōu)秀的一事一議

提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

提供市區(qū)人才房一套或安家費

協(xié)助解決配偶工作

（四）固定教職教授

任職條件：

現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高校或標桿學(xué)科的固定教職教授或特別優(yōu)秀的副教授，或在海外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有相當于助理教授及以上正式教學(xué)或科研職位；

具有較強的學(xué)術(shù)創(chuàng)新力和學(xué)術(shù)組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學(xué)術(shù)水平居相關(guān)學(xué)科同年齡段學(xué)者前列；

自然科學(xué)領(lǐng)域一般不超過40周歲；

全職在校工作

支持政策：

納入事業(yè)編制管理

薪酬執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議

提供科研啟動經(jīng)費：自然科學(xué)一般不超過300萬元

提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

提供稅前50-200萬元安家費

（五）固定教職副教授

任職條件：

現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高校或標桿學(xué)科固定教職副教授，或者在國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后

具有較強的學(xué)術(shù)創(chuàng)新力和穩(wěn)定的研究方向，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有重要影響的學(xué)術(shù)成果，主持過多項國家級項目，學(xué)術(shù)水平居相關(guān)學(xué)科同年齡段學(xué)者前列，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

自然科學(xué)領(lǐng)域一般不超過38周歲；

全職在校工作

支持政策：

納入事業(yè)編制管理

薪酬執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議

提供科研啟動經(jīng)費：自然科學(xué)一般不超過50萬元

提供研究生招生、辦公和實驗用房

提供50萬元安家費

（六）特聘研究員

任職條件：

現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后；

學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ蟆Ｒ话銘?yīng)達到我校相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域當年晉升教授層次的學(xué)術(shù)水平，具備與標桿學(xué)校/學(xué)科新進教授或同層次人員競爭的實力；能夠把握學(xué)科發(fā)展前沿，具有獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊開展高水平科研工作的能力與水平；

年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

全職在校工作

支持政策：

納入聘期合同管理

薪酬參照事業(yè)編制教授執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議

提供科研啟動經(jīng)費：自然科學(xué)50-300萬元

提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或稅前3500元/月租房補貼

享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇

（七）特聘副研究員

任職條件：

現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生；

學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ蟆Ｒ话銘?yīng)達到我校相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域當年晉升副教授層次的學(xué)術(shù)水平，具備與標桿學(xué)校/學(xué)科新進副教授或同層次人員競爭的實力與發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

全職在校工作

支持政策：

納入聘期合同管理

薪酬參照事業(yè)編制副教授執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議

提供科研啟動經(jīng)費：自然科學(xué)10-30萬元

提供辦公和實驗用房

提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或稅前2500元/月租房補貼

享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇

（八）重點資助博士后

任職條件：

具有良好的教育經(jīng)歷并獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，已取得較突出的學(xué)術(shù)成果，具備良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

支持政策：

提供有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，享受學(xué)校和合作導(dǎo)師配套資助，提供科研啟動經(jīng)費以及相關(guān)科研學(xué)術(shù)平臺，提供博士后公寓或租房補貼。

應(yīng)聘流程

個人申請—學(xué)院評議—上報人事部，參加學(xué)部評審—學(xué)校審核

申請方式

學(xué)院常年接受咨詢和申請，并根據(jù)應(yīng)聘者的研究背景和條件推薦申報各類人才項目，全程提供專業(yè)化的服務(wù)。以下申請方式選擇其一即可。

（一）線上申請

網(wǎng)址：http://zp.whu.edu.cn

（二）郵件申請

請發(fā)送申請材料至學(xué)院招聘郵箱：liuzheng2018@whu.edu.cn，superohlz@qq.com，郵件主題請統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”

申請材料：

（1）個人簡歷：簡歷中請列出學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，主持參與的科研項目，獲得的獎勵，應(yīng)聘者聯(lián)系方式，詳細通訊地址，E-mail等信息；

（2）最后學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；

（3）能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料（論著目錄、論文被收錄和引用情況、科研獲獎、主持或參與的科研項目等）。

聯(lián) 系 我 們

聯(lián)系人：劉老師

電話：（86）27-68772040

郵箱：liuzheng2018@whu.edu.cn，superohlz@qq.com

地址：武漢市珞珈山武漢大學(xué)動力與機械學(xué)院

郵編：430072

學(xué)院主頁：http://pmc.whu.edu.cn