根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市委組織部批準，邵陽市政協(xié)所屬事業(yè)單位信息中心決定面向社會公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位基本情況

邵陽市政協(xié)信息中心系邵陽市政協(xié)所屬正科級公益一類事業(yè)單位。

二、招聘計劃及報考條件

此次招聘崗位2個，招聘計劃3名(詳見附件1)。

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。

(1)學(xué)歷學(xué)位要求指報考前已取得的學(xué)歷學(xué)位。報考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認證。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

(2)專業(yè)認定參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)校開具證明，招聘單位根據(jù)證明及相關(guān)材料集體研究認定;

(3)年齡要求為周歲;

(4)工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷(含試用期，學(xué)習(xí)期間的實習(xí)、兼職、參加社會實踐不能視為全職工作經(jīng)歷)，按足年足月累計計算，工作經(jīng)歷截止計算至2021年12月31日。

(5)有執(zhí)業(yè)證或資格證要求的崗位，通過相關(guān)考試取得證書的可憑合格成績單報名。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政務(wù)(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員，全日制普通高校在讀學(xué)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報考;

6. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

7. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序及要求

公開招聘按以下程序進行，具體是：發(fā)布公告→報名→資格初審→考試→體檢→考察→確定人選→公示→辦理手續(xù)。

(一)發(fā)布公告

《2021年邵陽市政協(xié)所屬事業(yè)單位信息中心公開招聘工作人員公告》在中國人民政治協(xié)商會議邵陽市委員會官網(wǎng)、邵陽黨建網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，公告時間為2021年12 月28日至2022年1月6日。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請考生自行查閱，不另行通知。

(二)報名

1.報名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式。

2.報名地點及咨詢電話：邵陽市政協(xié)辦公室人事科，0739—5451566。

3.報名時間：2022年1月12日至1月14日，上午8:00—12：00，下午14：30—17:30。

4.報名費用：不收取報名費。

5.報名要求：

(1) 報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，不接受委托報名;

(2) 報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色照片3張;

(3) 在職的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員報名時須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報考的證明;

(4) 崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(聘用)合同(公務(wù)員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費記錄;

(5) 報考人員應(yīng)根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問，應(yīng)在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。

(三)資格初審

招考單位對報考人員進行資格審查，凡審查不符合報名資格條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責(zé)，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

按資格審查合格的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。對報名人數(shù)達不到3:1開考比例的招聘崗位，經(jīng)單位集體研究并報市委組織部同意后，可降低開考比例到2:1，達不到2:1，則核減招聘計劃或取消該崗位公開招聘。取消招聘崗位的報考人員可自愿改報符合條件的崗位。

資格初審?fù)ㄟ^以后方可領(lǐng)取準考證。準考證領(lǐng)取時間、地點另行通知。

(四)考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

1.筆試

筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分。

(1) 筆試內(nèi)容：本人報考的崗位，所需專業(yè)的相關(guān)知識。

(2) 筆試時間、地點詳見準考證。

(3) 筆試成績請登陸網(wǎng)站查詢?？忌魧荚嚦煽冇挟愖h，可申請復(fù)核。凡申請復(fù)核的考生須攜帶本人準考證和身份證于筆試成績公布次日起3個工作日內(nèi)到招聘單位填寫查卷申請。復(fù)查結(jié)果由招聘單位通知考生。

(4) 合格分數(shù)線。

對降低開考比例的崗位設(shè)置筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績達到65分以上的(含65分)，方能進入面試、體檢、考察階段。

2.面試(實際能力操作)

(1) 確定面試入圍人選。在考生達到筆試成績合格分數(shù)線的基礎(chǔ)上，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序，按1:2的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)未達到1:2的規(guī)定入圍比例，能夠形成有效競爭的崗位執(zhí)行筆試開考比例處理辦法，不能形成有效競爭的崗位則取消或核減招聘計劃。面試入圍人員名單及招聘崗位調(diào)整情況一并在網(wǎng)站進行公示。

因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補?？忌艞壝嬖囐Y格的，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明。

(2) 面試方式及內(nèi)容。采用結(jié)構(gòu)化面試，重點測試考生的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。結(jié)構(gòu)化面試完成后，會計崗位需進行實際操作能力測試，總分為100分。按結(jié)構(gòu)化面試占40%，實際操作能力占60%計算面試成績。

(3) 面試最低合格線。對只有一人參加面試和經(jīng)批準保留的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到65分以上的(含 65分)，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

(4)面試時間、地點另行通知。

3.綜合成績

(1) 筆試、面試成績分別按50%和50%計入考生綜合成績。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位“四舍五入”。

(2)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，學(xué)歷高的考生排名靠前;學(xué)歷仍相同的，加試專業(yè)知識，專業(yè)知識測試成績高的排前。

(五)體檢

(1) 確定體檢人選。按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選?？忌艞夡w檢資格的，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明，招聘單位依據(jù)同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，只遞補2次。

(2) 體檢時間以《體檢通知書》為準。

(3) 體檢項目與標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4) 考生對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。

(5) 考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(6) 體檢費用由考生自行承擔(dān)，按照體檢醫(yī)院收費標準照實收取。

(7) 凡因體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補一次。

(六)考察

招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

凡因考察不合格或考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補一次。

(七)確定人選

經(jīng)招聘單位負責(zé)人員集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。

(八)公示

經(jīng)主管部門審核后，報市委組織部審定，在中國人民政治協(xié)商會議邵陽市委員會官網(wǎng)、邵陽黨建網(wǎng)予以公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(九)辦理手續(xù)

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

四、紀律與監(jiān)督

1.本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

3.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

4.監(jiān)督單位及電話：邵陽市紀委監(jiān)委駐市政協(xié)紀檢監(jiān)察組，0739—5367156。

政協(xié)邵陽市委員會

2021年12月28日

附件1：2021年邵陽市政協(xié)所屬事業(yè)單位信息中心公開招聘工作人員職位表.doc

附件2：邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.docx