根據《2021“蓉漂人才薈”事業單位公開招聘工作實施方案》（成人社辦發〔2021〕84號）的通知精神，為進一步加強我縣高層次人才的儲備，我縣決定面向省內外普通高等院校畢業生招聘高層次人才21名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按照事業單位人員聘用制管理，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、條件

（一）招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2022年應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員。其中：2022年應屆高校畢業生須在2022年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書；其他人員必須在應聘前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書及相關證明材料。

（二）招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

3.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見附件1）。

4.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

5.如系機關事業單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應聘的書面證明。

6.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（7）尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發布當日)。

二、招聘單位及專業

詳見附件1金堂縣2021年“蓉漂人才薈”招聘事業單位高層次人才崗位表

三、報名及資格審核

1.報名方式：網上報名。每名考生限報一個崗位。

報考人員將《金堂縣2021年“蓉漂人才薈”招聘事業單位高層次人才報名表》（附件2）、個人簡歷及報名資料（按照資格審查要求提供）投遞到指定郵箱（jtrczx@163.com），郵件主題請嚴格按照“畢業院校+所學專業+應聘崗位+姓名”進行說明。網上初審是否合格在三日內通過郵箱回復，未收到回復的請及時聯系我中心。

網上回復初審合格后進入現場資格審查環節，現場資格審查時間將電話通知初審合格人員，如因報考人員預留電話錯誤導致未接到通知，責任由考生自負。

根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在金堂人力資源和社會保障局官網（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）通知公告欄予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

2.報名時間

報名時間：2022年01月04日-2022年01月10日17:00截止。

3.資格審查

參加報名的人員，應提交以下材料進行網上報名及后期現場資格審查：①本人有效身份證原件及復印件1份；②《金堂縣2021年“蓉漂人才薈”招聘事業單位高層次人才報名表》（附件2）2份；③報名資格條件要求的相關證件（畢業證、學位證）原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)，其中未取得畢業證的2022年應屆畢業生須提供所在學校出具的學歷學籍證明、就業推薦表等相關證明材料（學歷學籍證明需寫明是否是全日制統招、學歷層次，所學專業、畢業時間）原件及復印件1份。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

四、考試

（一）考試時間及地點：電話通知。

（二）考試方式

1.本科生實行筆試和面試考試相結合的方式，按照同一崗位1：2的比例，以筆試成績從高到低進入面試，研究生直接實行面試考核。面試同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規定辦理。

2.筆試科目：綜合能力測試，總分100分。

3.面試方式：采取結構化面試與考官追問相結合，面試總分100分，面試成績低于70分不予進入下一考試環節。

4.考生總成績。筆試成績不計入總成績，面試成績即為考生總成績。

五、體檢及考察

依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。考試成績及進入體檢人員名單，于面試結束后在金堂縣人力資源和社會保障局官網（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）公布。

（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

（二）體檢合格人員進入考察環節，考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。

（三）因體檢和考察導致的空缺，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局結合招聘總體情況來確定是否遞補。

六、聘用及報到

（一）確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的2022年應屆擬聘人員簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因公示環節導致的空缺，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局結合招聘總體情況來確定是否遞補。

（二）2022年應屆擬聘人員應于2022年7月31日前到金堂縣人才交流服務中心交驗與報名資格條件相符的畢業證、學位證等相關證件，未經招聘單位同意，逾期未交者，視為自動違約，經審查合格后辦理正式聘用手續。

擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

（三）招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流(調)動手續。否則視為違約。

七、紀律監督

為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受紀檢監察部門的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話：金堂縣紀委監委駐縣人社局紀檢組028-84923539；

報名咨詢電話：金堂人才交流服務中心028-84997012。

附件1：金堂縣2021年“蓉漂人才薈”招聘事業單位高層次人才崗位表.xls

附件2：金堂縣2021年“蓉漂人才薈”招聘事業單位高層次人才報名表.docx