云南德宏瑞麗市招聘專職聯防員公告
瑞麗市招聘專職聯防員公告
為進一步加強邊境管控，推進“人防、物防、技防”深度融合，實現對跨境偷渡等違法犯罪行為“發現在早”“處置在先”的目標?，F面向社會招聘專職聯防員，現將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人員數量
第二批招聘288名專職聯防員（其中：男性188名、女性100名），主要從事計算機等相關監控設備日常管護及聯防所監控大屏巡查值守工作。聘用人員將分配至畹町鎮、勐卯鎮、弄島鎮、姐相鄉、戶育鄉、勐秀鄉、瑞麗農場邊境沿線聯防所工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規；
2.年齡范圍：男性限18周歲以上、40周歲以下；女性限18周歲以上、35周歲以下；
3.戶籍不限；
4.具有高中或中專以上學歷；
5.身體健康，五官、體型端正，無口吃、色盲，無生理缺陷；
6.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；
7.自愿協助開展邊境管理和治安防范等工作，能長期在邊境艱苦環境下工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排，能夠遵守秘密紀律。
（二）優先聘用條件
1.在同等條件下，優先招聘退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專業技能的人員；
2.在同等條件下，學歷高者優先聘用；
3.在同等條件下，優先招聘從事過邊境管控、社會治安及綜治維穩人員，從事過警務輔助人員。
（三）有下列情形之一的人員，不予聘用
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查；
3.本人家庭成員或主要社會關系人有“偷引帶”、走私、販毒違法犯罪記錄的；
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
6.曾被收容教養、收容教育或者有吸毒史的；
7.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
8.有嚴重身體或精神疾病，患有高血壓、癲癇等間歇性疾病，不宜從事邊境管理和治安防范輔助工作的；
9.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的；
10.個人征信有不良記錄的；
11.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
第二批招聘工作按照發布招聘公告、現場報名及資格審查、政審、體檢、公示、聘用等程序進行，公平競爭，擇優聘用。
（一）報名時間：2021年12月29日至2022年1月4日（上午8：30-11：30、下午14：30-17：30）
（二）報名地點：瑞麗市友誼廣場
（三）報名方式：第二批招聘采取現場報名
報名時，須提供原件和復印件：身份證、戶口本（或戶籍證明）、畢業證，是退伍軍人的還需提供士兵（官）退出現役證，紙質《報名登記表》。
報名咨詢：李警官18388436269
（四）資格審查
由市委政法委、市邊防委、市公安局、市人社局按照招聘條件對應聘人員提供的報名材料進行現場審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況的，一經查實取消聘用資格。
（五）政審
由公安部門對應聘人員進行政審。
（六）體檢
審查合格的應聘人員參加體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢費用由應聘人員承擔。
（七）公示
在瑞麗市人力資源和社會保障局網站對擬聘用人員進行公示，公示期為3天。
（八）崗前培訓
招聘單位組織政審和體檢合格的應聘人員開展崗前培訓，培訓考核合格者確定為擬聘用人員。
（九）聘用
公示期滿無異議的，按照相關程序與用人單位簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為1年，對表現好、本人愿意繼續從事此工作的可續聘。對公示期內群眾反映存在問題人員，待問題核實并作出結論后再決定是否聘用。
四、薪酬待遇
聘用人員工資待遇為每人每月4327元（含“五險”）。
五、注意事項
（一）報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報名人員自行承擔。
（二）招聘過程中，報名人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報名人員自行承擔。
（三）報名人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報名人員自行承擔。
（四）根據瑞麗市疫情指揮部要求，市外報名人員離瑞時，必須嚴格按瑞麗市離瑞政策執行（需居家醫學觀察7天，3次核酸檢測），并自行辦理離瑞手續。
六、紀律與監督
本次招聘工作由市紀委全程參與監督，違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經核實，嚴肅處理。對違規情況進行舉報的，舉報人需要提供自身真實姓名、身份證號、聯系方式和具體的舉報材料。
監督電話： 0692—4120199
瑞麗市招聘專職聯防員辦公室
2021年12月28日
附件：瑞麗市專職聯防員報名表
