為發展開發區體育事業，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）《浙江省運動員聘用實施辦法(暫行)》（浙體人〔2009〕42號）等文件精神，決定面向浙江省退役優秀運動員招聘事業編制體育教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

金華經濟技術開發區公辦學校事業編制體育教師2名（李漁小學、西苑小學各1名）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

（二）熱愛教育事業，有志于從事義務教育教師工作。

（三）具有良好的社會公德和職業道德，遵紀守法，品行端正。

（四）年齡在35周歲及以下（1985年12月29日以后出生）。

（五）身體健康，能正常履職。

（六）大專及以上學歷。

（七）須同時符合以下經歷、任職條件：

1.曾被浙江省優秀運動隊正式招工，在訓3年及以上（計算時間截止到2021年12月29日），并經浙江省體育職業技術學院審核退役的運動員；

2.運動成績達到國家一級運動員標準；

3.退役后尚未被安置到事業單位的人員。

三、招聘程序

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。具體程序為：

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2021年12月29日0時—2022年1月11日24時。

2.本次招聘采取線上報名方式，將所需材料壓縮打包，文件名稱統一為“姓名+2021”，并發送至郵箱476080025@qq.com。

3.提交材料：應聘人員須如實填寫《金華經濟技術開發區面向退役優秀運動員招聘體育教師報名表》（附件1）及《綜合評價評分表》（附件2），提交本人身份證正反面、一寸近期免冠照片、學歷學位證書（學信網學歷證明）、運動成績證書、正式招工退役相關材料及新冠肺炎疫情防控健康承諾表（附件3）。

4.資格審查：由主管部門進行審查，符合條件的方可參加考試。

本次招聘崗位的報名人數達到招聘計劃數3倍的進入下一環節，不足招聘計劃數3倍的經商定后再確定是否開考。

（二）考試

本次公開招聘采用綜合評價和課堂教學能力考核的形式進行，分別按30分、70分計算。

1.綜合評價。綜合評價主要對報考人員的工作實績、履歷等以量化打分形式進行評分，滿分30分。

2.課堂教學能力考核。采用上課方式進行考核，滿分為70分，合格分為42分，不合格的不得入圍體檢、考察環節?？荚嚨臅r間、地點，另行通知。

3.總成績的計算：總成績=綜合評價分數+課堂教學能力考核分數。總成績低于60分者也不得入圍體檢、考察環節。

（三）體檢、考察

考試結束后，根據總成績，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢、考察對象（總成績相同的，課堂教學能力考核分數高者排名在前）。體檢標準根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行，體檢時間、地點等另行通知?？疾鞓藴蕝⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局〔2013〕2號）等有關規定執行。

不按規定的時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。若有體檢、考察不合格者或放棄體檢、考察者，按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）擇崗、公示、聘用

經體檢、考察合格人員根據總成績從高到低選擇崗位，擇崗時間、地點等另行通知。

擇崗結束后，對擬聘用人員在金華市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金華經濟技術開發區網站（http://kfq.jinhua.gov.cn）公示7個工作日，公示期滿無異議或有異議經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續，擬聘用人員無正當理由，未在規定的時間內報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。

（二）聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為1年。新聘用人員在招聘單位最低服務年限為6年（含試用期）。

（三）聘用人員試用期考核不合格或簽訂聘用合同后2年內未取得教師資格證書的，解除聘用合同。

（四）考試成績等公示詳見金華經濟技術開發區網站（http://kfq.jinhua.gov.cn），不再另行通知。

（五）本公告由金華經濟技術開發區管理委員會負責解釋。

（六）本次公開招聘疫情防控工作按照有關要求執行。

（七）咨詢電話：0579-89156126，監督電話：0579-82372600。

金華經濟技術開發區管理委員會

2021年12月28日

附件：

1.金華經濟技術開發區面向退役優秀運動員招聘體育教師報名表

2.綜合評價評分表

3.新冠肺炎疫情防控健康承諾表