黑龍江哈爾濱新區江北一體發展區基礎教育柔性人才選聘公告

來源：哈爾濱市松北區人民政府 2021-12-29 10:22:01

哈爾濱新區江北一體發展區基礎教育柔性人才選聘公告

為深入實施人才強教、人才強區戰略，滿足哈爾濱新區基礎教育人才需求，促進新區教育高質量發展，根據《哈爾濱新區江北一體發展區基礎教育柔性人才引進工作實施辦法（試行）》（哈新管發〔2021〕30號），經區政府研究同意，面向社會公開選聘柔性人才。現公告如下：

一、選聘崗位

基礎教育初中、高中學段校級干部及學科教師。詳見2021年哈爾濱新區江北一體發展區基礎教育柔性人才引進崗位計劃表（附件1）。

二、選聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2. 身體健康，能正常履行崗位職責。

3.具備崗位所需的專業技能和身體條件。

凡有下列情形之一的，不得報名：

曾受過司法機關刑事處罰的；涉嫌違法、違紀正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；曾被開除公職、被辭退的；其他違反有關規定不適宜報名的。

(二)資格條件：

一直從事相應學段教學工作，且成績突出，在行業內有一定知名度；本科及以上學歷，地市級及以上骨干教師或學科帶頭人；具備一級及以上專業技術資格，年齡在65周歲以下。

三、選聘程序

1.網上報名。報名時間從本公告發布之日起至2022年1月3日24:00截止，逾期不再受理。報名人員須掃描下方二維碼填寫報名信息，須真實、準確填寫《哈爾濱新區江北一體發展區柔性人才引進報名表》(附件2)，同時提供相關證明材料（按附件3目錄排序）PDF掃描件，以“學段+崗位+姓名+聯系電話”命名，發送至郵箱hxqrxyj@163.com。

2.資格審查。根據報名人員提供的證明材料進行網上資格審查。

3.業績評審。對初審合格人員，區教育局組織專家進行業績評審。依據業績評審結果按1：3比例確定入圍面試人員。

4.資格確認。面試考核當天，面試人員須攜帶報名材料原件，在規定時間到指定地點進行現場資格確認，并提交報名材料復印件一份(不予退還)。現場資格確認須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現場確認者，視為自動放棄面試資格。現場資格審查合格人員進入面試考核環節。

5.面試考核。面試考核由區教育局統一組織，采用結構化面談的方式，測評要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、人際協調能力、創新能力和個性特征。

6.綜合考察。區教育局按照有關規定對應聘人員政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行綜合考察。

7.黨委評議。區教育局召開黨委會根據應聘人員業績、面談、考察等情況，研究確定擬聘用人選。

8.健康體檢。體檢由區教育局組織在在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢不合格的，不予聘用；因故不能按時參加體檢的人員，視為自動放棄。由此造成崗位缺額的，由區教育局黨委會議決定是否遞補。

9.公示聘用。體檢合格的擬聘用人選在松北區人民政府網站和“哈爾濱新區教育”微信公眾平臺公示7個工作日。公示期滿，雙方簽訂勞務協議，辦理相關手續。

四、薪酬待遇

校級干部崗位勞務津貼，參照新區中小學校長職級工資標準確定。教師崗位勞務津貼按同類技術崗位人員標準1～1.5倍執行；參照享受新區獎勵性績效。符合相應條件的，按規定享受人才津貼、購房補貼和工作室獎勵。

五、管理考核

柔性人才選聘不辦理人事檔案及人事關系調轉手續，雙方簽訂勞務協議，具體約定工作崗位和職責要求，約定薪酬福利待遇等。聘用期間需在用人單位正常履職，由用人單位進行日常管理和業績考核。