2022年山東菏澤學院人才招聘簡章
菏澤學院2022年人才招聘簡章
一、學校簡介
菏澤學院坐落于“中國牡丹之都”——山東省菏澤市，是省屬全日制普通本科高校。學校前身是始建于1949年初的冀魯豫區第二師范學校。建校70余年來，為國家和社會培養了18萬余名畢業生，為促進地方經濟社會發展作出了積極貢獻。
學?，F有4個校區，占地1436畝，建筑面積59萬余平方米，教學科研儀器設備總值1.94億元，館藏紙質圖書近219萬冊、期刊800余種，電子圖書252萬冊、數據庫44個。開設本科專業63個，涉及文學、歷史學、經濟學、法學、理學、工學、農學、教育學、管理學、藝術學十大學科門類?，F有專任教師1192人，其中有碩士、博士學位教師958人，有高級職稱教師473人。面向29個省、自治區招生，全日制本?？圃谛Ｉ?.6萬人。擁有山東省重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、對接產業類協同創新中心等15個，山東省高水平應用型專業群5個、一流專業7個和特色專業等9個，山東省一流本科課程18門?，F有國際友好合作學校70所和海外教學實習實訓、創新創業、人文交流、引智協作基地等15個。
學校堅持“立足菏澤、依靠菏澤、融入菏澤、服務菏澤”，山東省教育廳與菏澤市人民政府簽訂了《共建菏澤學院協議書》，明確提出“積極推動籌建菏澤大學、建立菏澤學院校地合作發展新機制、促進菏澤學院走產教融合校企合作辦學之路”的共建目標。山東省委、省政府《關于突破菏澤、魯西崛起的若干意見》（魯發〔2018〕39號）明確指出，“加大教育資源供給力度，積極創造條件，支持菏澤學院籌建菏澤大學”，“支持菏澤學院創建大學科技園”。
2021年2月我校被確定為山東省應用型本科高校建設首批支持單位，全校上下圍繞實現內涵式高質量發展這條主線，以提高辦學質量為核心，以強化發展特色為導向，以培養高水平應用型人才為主要目標，深化綜合改革，推進產教融合，加快推進學校向應用型轉型發展，努力建設特色鮮明的高水平應用型大學。
二、引進范圍
服務全省新舊動能轉換重大工程建設和地方經濟社會發展，堅持特色鮮明的高水平應用型大學辦學定位，重點圍繞生物制藥、能源化工、教師教育、地方文化、商貿物流、機械電子、現代農業、信息技術、建筑與城鄉規劃等九大應用型專業群和環境與新能源研究院、藥物科學研究中心、牡丹研究院、黃河研究院、非遺研究院等跨學科平臺建設，著力引進以下人才：
（一）第一層次人才
中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員，同類國（境）外科學院或工程院院士。
（二）第二層次人才
一般為55周歲以下。教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊負責人；國務院學位委員會和學科評議組成員；國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才；國家“百千萬人才工程”國家級人選；“泰山學者攀登計劃”入選者；國家級教學名師；國家級有突出貢獻的中青年專家；國家自然科學基金杰出青年基金獲得者；國家重點學科、國家重點實驗室、國家基礎學科人才培養和科學研究基地的學科帶頭人；863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點項目首席科學家；國家社科基金重大項目招標課題首席專家等。
（三）第三層次人才
一般為55周歲以下。國家“萬人計劃”青年拔尖人才；中科院“百人計劃”入選者；山東省“泰山學者（海外）”特聘教授(專家)；山東省有突出貢獻的中青年專家；山東省引進海外高層次人才“萬人計劃”第一層次人選；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；國家自然科學基金優秀青年基金或省杰出青年科學基金負責人；其他省市相當層次人才等。
（四）第四層次人才
一般為55周歲以下。具有博士學位的教授，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，對本學科建設和學術研究有創新性構想，具有帶領本學科趕超先進水平的能力。
（五）應用型人才
一般為45周歲以下。具有全日制碩士及以上學歷學位和高級專業技術職務,有與本專業相關的執業資格證書或本專業兩年以上企業生產、建設、管理等一線工作經歷，能指導本專業理論教學和實踐教學的“雙師型”人才。
（六）高水平團隊
圍繞學校重點學科、特色專業、重點實驗室、人文社科研究基地或學?？鐚W科平臺、專業群建設引進高水平團隊。
（七）特聘教授（專家）
一般為55周歲以下。主要包括高層次專家、高水平團隊帶頭人、高級應用型人才、國（境）外大學（科研機構）相當于副教授（副研究員）及以上職稱的專家學者或符合學校學科（專業）需要的其他高水平國內外專家學者等。
（八）博士
一般為45周歲以下，服務期8年。分為A類、B類、C類。
1.A類博士：符合《菏澤學院A類博士認定標準》（附件1）的博士。
2.B類博士：所學專業符合我校需求，具有良好綜合素質和較大發展潛力。
3.C類博士：深化校城融合，實施人才共享，與企業聯合引進博士，由學校與企業協商確定待遇發放、職稱晉升、保險繳納和考核管理。
三、引進待遇
（一）全職引進待遇。安家費于簽訂學校聘用協議后發放；實行年薪制的根據年薪數額按月發放（單位：萬元）。
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待遇 項目 類型 |
安家費 |
年薪 |
科研啟動經費 |
備 注 |
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實驗 學科 |
非實驗 學科 |
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高層次 專家 |
第一層次 |
200 |
200 |
1000 |
500 |
配偶為全日制本科以上學歷的，經主管部門同意后調入我校工作；其他情形按政策協商解決。 |
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第二層次 |
100 |
150 |
800 |
300 |
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第三層次 |
80 |
100 |
500 |
200 |
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第四層次 |
70 |
/ |
100 |
80 |
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博士 研究生 |
A類 |
70 |
/ |
20 |
10 |
配偶為全日制本科以上學歷的，以人事代理方式安排工作；其他情形按政策協商處理。 |
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B類 |
60 |
/ |
10 |
5 |
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C類 |
/ |
/ |
/ |
/ |
根據政策由校企協商確定相關待遇。 |
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注：學校為全職引進的博士提供周轉房，可居住1年，居住期間免收房租。
（二）柔性引進待遇。柔性引進待遇根據來校工作時間和約定的工作任務目標確定。
（三）高水平團隊帶頭人及成員除按照學校政策享受相應待遇外，學校還可根據團隊工作需要，提供相應科研平臺、儀器設備等。
（四）與我校共同申報國家和省各類研究項目，或參加我校人才工程評選的，按照菏澤學院相關政策享受同等待遇。
四、聯系方式
請填寫《菏澤學院引進人才報名表》（附件2），符合A類博士條件的填寫《菏澤學院A類博士認定表》（附件4），連同個人簡歷等相關材料分別發送至菏澤學院人事處（人才工作辦公室）郵箱（hzxyrczp@163.com）和相關學院聯系人郵箱（見《招聘博士專業和人數》表格）。郵件主題格式為“應聘單位及崗位+應聘專業+學位學歷+畢業學校及所學專業+姓名”。如：“城市建設學院教師+土木工程+博士研究生+**大學土木工程+王**”。
聯 系 人：張金鳳 邵明芹
聯系電話：0530-5668661、5525942
電子郵箱：hzxyrczp@163.com
聯系地址：山東省菏澤市牡丹區大學路2269號菏澤學院人事處（人才工作辦公室）
郵政編碼：274015
