2021年四川成都市規劃編制研究和應用技術中心招聘工作人員公告
成都市規劃編制研究和應用技術中心2021年公開考核招聘工作人員公告
成都市規劃編制研究和應用技術中心，是成都市規劃和自然資源局所屬公益二類事業單位，主要職能和職責是：負責城鎮發展戰略、城鎮發展重大問題、城鎮規劃相關問題的前瞻性、基礎性研究、規劃實施評估及技術支撐工作；參與擬訂規劃管理和地理信息公共政策、技術標準；組織開展主管部門指定的重大規劃和建設項目規劃設計方案采購、技術協調及成果審查等工作；承擔全市規劃成果和地理信息（含地下管線、地下空間）基礎數據的檢驗、建庫、維護、應用共享和相關新技術的研究；承擔全市地理信息公共服務平臺的建設、運維及推廣應用；承擔規劃管理相關的技術審查和咨詢服務；承擔資質范圍內的其他技術服務工作。
按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號)規定，根據工作需要，經成都市規劃和自然資源局黨組同意，現面向成都市規劃和自然資源局及各區（市）縣規劃和自然資源局的下屬事業單位采取公開考核招聘的方式招聘事業單位工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
崗位名稱：規劃技術崗
崗位類型：專業技術崗位
招聘人數：1人
二、招聘對象
須滿足以下條件之一：
（一）取得普通高等教育城市規劃專業本科及以上學歷和相應學位，且具備規劃專業高級工程師職稱。
（二）經國家認證的獲得城市規劃專業碩士及以上學位的留學回國人員。國外、境外留學人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。
三、崗位條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（三）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
（四）崗位要求：熟悉規劃信息化系統建設、規劃成果全流程管理、規劃審批流程等。
（五）年齡要求：1981年1月1日及以后出生。
（六）如屬機關事業單位編制內人員的，須經所在單位及主管部門同意后方可報考。
（七）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發布當日，2021年12月29日)。
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
四、人員管理和薪酬待遇
（一）身份編制：此次招聘為編制內招聘。
（二）薪酬待遇：享受事業單位相應的基本工資、績效工資和津貼補貼。
（三）崗位安排：按照人崗相適原則，安排到相關部門從事專業技術工作。選聘人員最低服務期限為五年。
五、招聘程序
（一）報名
報名時間：2021年12月30日9：00至2022年1月10日17：00（7個工作日）。
報名方式：采用現場報名的方式進行。應聘人員自行前往成都市規劃編制研究和應用技術中心420辦公室報名（成都市高新區蜀繡西路69號），填寫并提交報名表。
應聘人員應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（二）資格審查
應聘人員在報名時提供以下資格審查資料：
1.應聘人員自薦書。
2.有效身份證。
3.符合崗位要求的畢業證、學位證、國外學歷學位認證書。
4.畢業高校或工作單位出具的現實表現鑒定材料。
5.能證明工作經歷的社保參保繳費證明。
6.如系機關事業單位在編在職者，須提供本人人事管理權限的部門、單位同意應聘的書面材料。
7.本人近期免冠2寸彩照2張。
8.專業技術能力綜合評價所需相關資料：
（1）擔任單位管理干部職務，須提供任職單位出具的有關證明（蓋單位蓋公章）。
（2）個人取得的規劃專業高級工程師職稱證書、職稱任職文件、職稱評審表材料。
（3）個人取得的注冊城鄉規劃師（含2015年以前的注冊城市規劃師）執業資格證。
（4）2011年以來，個人參與獲得的國家、部、省、市級規劃類獎項的獲獎文件、證書。
（5）2011年以來，個人在期刊發表的與本人所從事專業相關的論文。
（6）個人當前受聘擔任政府部門專家顧問的文件、聘書。
（7）2011年以來，個人獲得部、省、市、局、局屬單位級表彰獎勵或先進、優秀榮譽的文件、證書，包括勞動模范、先進個人。
以上資格審查資料均需帶原件進行核驗，并附復印件一份（公開發表論文的需提供相應刊物封面、目錄和論文首頁的復印件）。資格審查合格后領取《考核通知書》。資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進入考核。
單個崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3，單個崗位考核比例原則上不低于1:2。報名或考核環節達不到上述比例的，相應調減招聘崗位數量或取消該招聘崗位。
資格審查貫穿整個選聘過程，任何環節發現不符合報考條件或弄虛作假者，取消考核或聘用資格，造成的損失由應聘人員本人承擔。
（三）考核方式
考核分為專業技術綜合評價及面試兩部分，滿分為100分，其中專業技術綜合評價40分（包括工作業績、專業技術水平等方面，專業技術綜合評價所需資料在資格審查時一并提供）；面試60分，采用結構化面試方式；專業技術綜合評價和面試得分匯總相加為考核總成績得分。面試時間、地點以《考核通知書》為準。
（四）體檢
按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。進入體檢人員由招聘單位組織體檢。體檢工作參照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號)文件規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（五）考察
體檢合格者，由招聘單位對其進行考察，考察工作參照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號)文件規定執行。
（六）公示及聘用
通過考核、體檢、考察的擬聘人員按相關規定進行公示，公示無異議后辦理聘用手續。
六、紀律監督
為保證選聘工作公平、公正，招聘工作全程接受干部群眾監督。對弄虛作假、違規作弊的應聘人員，一經查實即取消聘用資格。
咨詢電話：028-85987976
監督電話：028-61889032
附件：成都市規劃編制研究和應用技術中心2021年公開考核招聘工作人員報名表
