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2022年江蘇常州市第一人民醫院招聘醫療輔助工作人員9人簡章

來源:常州市第一人民醫院 2021-12-30 15:22:47

2022年常州市第一人民醫院公開招聘醫療輔助工作人員簡章

 

常州市第一人民醫院擬面向社會公開招聘醫療輔助工作人員,現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘崗位人數及要求

本次共招聘醫療輔助工作人員9名。招聘崗位及要求如下:

2022年常州市第一人民醫院公開招聘醫療輔助工作人員崗位簡介表

崗位代碼

科室

崗位

招聘人數

任職資格

學歷

年齡

其他要求

01

門診辦公室

導醫

8

初中及以上

45周歲及以下

女性,身高155cm以上。每周工作40小時,白班,彈性排班,周休1.5天。導醫工作以站立為主,體力上要能適應,有服務行業工作經驗者優先。

02

超聲醫學科

登記員

1

高中及以上

45周歲及以下

女性,身高155cm以上,熟練操作電腦,打字快,會講普通話,善于溝通,有應變能力,周末安排1天休息。矯正視力正常,無色盲、色弱。有相關工作經驗者優先。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,政治素質好,有較強事業心和責任心,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;

(二)報名人員須于報名截止日前取得畢業證書(學位證書)方可報考;留學人員須于報名截止日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考。

(三)下列人員不得報考:

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

4. 法律、法規規定的其他情形。

三、報名程序和辦法

1.線上報名:

符合條件者,請于2021年12月27日18:00至2022年1月4日17:00前點擊鏈接https://www.wjx.cn/vj/wF3wCud.aspx或掃描下方二維碼進行報名,按要求填寫應聘信息。所有信息務必仔細檢查,確認無誤后再提交。2.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名,報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報考人員按照要求如實、準確填寫應聘信息,凡弄虛作假的,一經查實,永久取消本院考試資格或聘用資格。

四、資格審核和考試辦法

(一)理論考核

時間:2022年1月6日周四上午8:30

地點:常州一院3號樓負一樓臨床技能培訓中心急救大廳。

考核內容為綜合知識和能力素質,考試無復習提綱,不授權任何機構組織考前培訓。理論考核成績滿分為100分,合格線為60分。題型為單項選擇題。

按目前疫情防控有關要求,考試當天持綠色“蘇康碼”、“行程碼”并行程碼不得帶“*”,且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。

(二)資格審核

時間:2022年1月6日周四上午9:30-11:30。

地點:常州市第一人民醫院3號樓負一樓臨床技能培訓中心急救大廳。

報考人員須攜帶身份證、戶籍證明(印有家庭戶和本人戶口信息的戶口簿頁面或由戶口所在地派出所出具的戶籍證明)、社保繳納證明、畢業證書(大專及以上學歷提供“學信網”的教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證書、相關資格證書等證件;其他國(境)外留學人員,還須提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料。以上材料均需提供原件和復印件,核驗材料原件后留存復印件。

(三)面試

時間:1月7日周五下午13:30(抽簽),14:00(面試)。

地點:常州市第一人民醫院3號樓負一樓臨床技能培訓中心多媒體中心(候考室)和小會議室(面試室)。

在理論考核合格且資格審核通過的人員中,按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例通知面試,如考生放棄,在理論考核合格且資格審核通過的人員中,按高分到低分依次遞補或調劑,若不足相應比例的,按實際人數進行面試。面試成績滿分為100分,合格線為60分。在規定期間內,未參加面試的考生,視同自動放棄面試資格。

(四)綜合成績折算

綜合成績以百分制計算,保留小數點后兩位小數。綜合成績按理論考核成績占40%、面試成績占60%的比例計算,如綜合成績相同的以面試成績高者在前。

(五)成績查詢

考生可以通過查分系統自助查詢理論考核和面試分數。查分系統及開放時間另行通知。

五、體檢與考察

在理論考核、面試成績均合格的考生中,按照招聘崗位計劃1:1的比例,以綜合成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時間另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用300元由參加體檢人員自理。對體檢合格人員按有關規定組織考察。

六、公示

根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本簡章發布的網站公示5個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。

七、聘用及待遇

1.被聘用人員統一實行人才派遣制,由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動合同,試用期為2個月。試用期內,經用人科室考核不合格視為不符合錄用條件,解除勞動合同。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。報考人員應在招聘單位錄用公示后規定時間內前往指定人才派遣公司簽訂合同并辦理相關手續,逾期視同自動放棄聘用資格。

2.被聘用人員其待遇及管理按照常州市第一人民醫院醫療輔助崗位工作人員相關管理辦法執行。每月15日發放上月工資,綜合薪資(含個人應繳納社保、公積金)約4萬-6萬/年。聘用期間,按規定繳納企業職工五險一金,享受定期免費體檢。

3.勞動合同期滿根據工作需要和考核情況確定是否續簽。

八、遞補及調劑

因體檢、考察、公示等階段出現不合格或自動放棄,或者試用期內依照規定解除勞動合同等原因出現缺額的,在面試合格人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補或調劑。

九、咨詢與監督

政策咨詢電話:0519—68870798

監督舉報電話:0519—68870808

本次招聘簡介、公示等信息通過常州一院視窗(微信公眾號)向社會公開發布。由常州市第一人民醫院紀檢監察室全程監督。

十、本簡章由常州市第一人民醫院負責解釋。

常州市第一人民醫院

2021年12月27日

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