為深入推進河北灤州經濟開發區干部人事管理體制，推進薪酬制度改革，根據河北省、唐山市關于開發區改革有關要求,經灤州市委研究決定，面向灤州市公開競聘河北灤州經濟開發區四級、五級工作崗位,現將有關事項公告如下:

一、競聘范圍及崗位數量

河北灤州經濟開發區四級崗位15名，其中13名面向開發區現有人員，2名面向灤州市機關事業單位行政編制、全額事業編制在編在崗人員(不含教育、衛生系統人員)；五級崗位20名，面向開發區內部人員。

二、報名條件

1.參加競聘人員應具備下列條件:

（1）熟悉國家產業發展政策，熟悉開發區改革和創新發展工作，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，具備招商引資、項目建設管理、安全生產、環保監管、經濟管理知識，市場感覺敏銳，有較強的溝通協調能力、組織領導能力、開拓創新能力、處理復雜問題能力。職業操守和個人品行良好。

（2）具有國家承認的全日制大專及以上文化程度。

（3）年齡不超過45周歲(1975年12月1日以后出生)。

（4）近兩年考核結果為稱職(合格)及以上等次。

（5）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

（6）經濟開發區現有人員不受學歷、年齡及身份限制。

2.有下列情形之一的，不得參加競聘

（1）正在受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查以及受黨紀、政務處分影響使用的人員。

（2）其他影響聘用情形的。

三、報名及資格審核

1.采取現場報名方式進行。

2.報名時間:2021年12月29日至12月30日

上午8:30-11:30，下午1:30-5:30

3.報名地址:灤州市經濟開發區管委會二樓東側201

4.報名及資格審核需提供以下材料:

（1）《河北灤州經濟開發區四級、五級崗位公開競聘報名表》（見附件1）

（2）有效身份證件、國家承認的學歷學位證書及復印件。

（3）2019年以來年度考核、所受獎懲材料。

（4）個人競聘材料，主要包括個人專長、工作履歷及主要工作成績。參加過灤州市級以上重大活動、重大項目并做出突出業績的另附佐證材料。

（5）《誠信承諾書》(見附件2)。

5.資格審核。資格審核貫穿競聘全過程，一經發現不符合競聘條件的，取消競聘資格。

四、競聘程序

此次公開競聘采取面試方式進行。

1.組織報名。填寫報名材料，相關單位進行審核、蓋章。

2.資格審核。領導小組辦公室按照報名條件，對報名人員進行資格審核，通過資格審核后進入面試。

3.面試。根據崗位要求組織面試，面試時間、地點另行通知。

4.初步確定擬聘人員。按照面試成績進行排名（經面試不適合開發區四級、五級崗位人員不參與排名），在前15名人選中確認四級崗聘用人員（根據工作需要進行安排，如不服從安排則進入五級崗位競聘），確認四級崗人員后，剩余人員按成績順序確認五級崗聘用人員。

5.結果公示。對擬聘人選進行公示，時間為5個工作日。對公示期間有反映且影響聘用的，取消聘用資格，并按總成績排名遞補考察。

6.聘用。公示期滿無問題的，按照有關要求簽訂聘用合同。

五、聘后管理

1.聘用管理。聘期3年。聘用后，編制及工作關系轉至河北灤州經濟開發區。實行干部編內任職與崗位聘職相分離、檔案工資與實際薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理相分離的“雙軌運行”管理模式。采取“檔案封存”的方式，保持人員原身份、職級不變，工齡連續計算，繼續按照國家有關規定辦理晉級、晉職、工資調整、繳納社保以及年度考核等。建立各級崗位聘用人員聘用檔案，記錄檔案封存后個人的聘崗、薪酬、考核、獎懲等情況。原始檔案和聘用檔案按照干部管理權限分級管理。簽訂合同后，原則上聘期內因個人原因不予辦理人員流動手續。聘用期滿，重新競聘或續聘。經考核不能履行合同的，可通過解聘、辭聘等形式解除關系。

2.績效考核。根據經濟開發區績效考核指標，進行考核。根據績效考核結果兌現績效工資，并作為評價、選拔任用干部的重要依據。

3.薪酬待遇。聘用人員實行績效薪酬管理，按照經核準的灤州經濟開發區薪酬制度改革方案等文件相關標準發放。

六、其他事項

1.本次公開競聘工作由河北灤州經濟開發區人事和薪酬制度改革領導小組辦公室組織實施，灤州市紀委監委全程監督。

2.報名咨詢電話：0315-7169895（灤州經濟開發區）

監督舉報電話：0315-7160019（灤州經濟開發區紀工委）

3.競聘相關具體工作由領導小組辦公室負責解釋。

附件1：《河北灤州經濟開發區四級、五級崗位公開競聘報名表》

附件2：《誠信承諾書》

河北灤州經濟開發區管理委員會

2021年12月30日