為充實民政工作人員力量，市民政局所屬殯葬管理所現面向社會公開招聘勞務派遣員工5名。現就有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。

二、招聘人員崗位及人數

共計劃招聘5名工作人員，具體招聘崗位詳見《2021年安慶市民政局所屬殯葬管理所招錄勞務派遣工作人員崗位表》(附件)。

三、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業;

3、崗位所需要的學歷、學位、專業或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

6、“年齡條件”中“35周歲以下”為1985年12月31日以后出生。(其他涉及年齡計算的依此類推)

(二)崗位條件

各崗位具體條件見《2021年安慶市民政局所屬殯葬管理所招錄勞務派遣工作人員崗位表》(附件)。

(三)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、尚未解除紀律處分或者正在接收紀律審查的人員;

7、法律規定不得報考或者聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安慶開發區人才招聘網 (http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)。

(一)報名時間

2021年12月30日09：00至2022年01月10日12：00，逾期不再補報。

(二)報名流程

1、登錄報名

報考人員報名前，應通過“皖事通”app實名申領“安康碼”。登陸安慶開發區人才招聘網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安慶市民政局所屬事業單位招錄勞務派遣工作人員》，上傳本人電子照片(近期免冠正面**照，天藍色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，取消其考試、聘用等資格。

2、資格初審

報名時由市殯葬管理所負責按崗位條件規定進行網上資格初審。

報考人員報名后至2022年01月10日12∶00前可登錄安慶開發區人才招聘網查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于2022年01月10日17∶00前改報符合報考條件的其他崗位。

3、報名確認

報名截止后，通過資格初審的報考人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，取消或核減招聘計劃。2022年01月11日報考人員可及時登陸安慶開發區人才招聘網查詢自己所報崗位是否取消。取消招考崗位的原報考者，可在2022年01月11日9∶00-14∶00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試(占合成成績40%)

1、筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，公文寫作等，分值100分。筆試不指定教材。

2、筆試地點：詳見準考證。

3、筆試時間：2022年01月15 日上午9:00-11:00。

4、參加筆試的報考人員可于2022年01月12日至01月14日從安慶開發區人才招聘網自行下載并打印《準考證》。

5、按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

六、資格復審

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

按照筆試成績從高分到低分順序，根據招聘有效崗位計劃數，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。筆試不足招聘崗位數3倍的按實際人數確定資格復審人員。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證 件材料的，取消面試資格。

資格復審的時間、地點和相關要求，在安慶開發區人才招聘網公告。

資格復審時，所有報考人員須提供以下證 件 、材料的原件及復印件：報名資格審查表、本人有效居民身份證、學歷、學位證書、專業技術資格證書、專業經歷證明、工作經歷證明、招聘崗位規定要求的相關證書(證 件)等材料。

因資格復審出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

資格復審的時間、地點和相關要求，在安慶開發區人才招聘網公告。資格復審合格人員進入面試。

七、面試(占合成成績60%)

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式：采取結構化面試方式進行。

3、因考生缺考等情形，造成實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可進入考察體檢環節。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后公布。考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

如最終成績相同，以符合招聘條件中優先條件者優先;若優先條件相同或無優先條件的，則以面試成績高者優先;若面試成績仍相同的，以筆試成績高者優先。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

九、考察體檢

1、考察由市民政局負責組織實施，主要對報考人員德、能、勤、績、廉和報考資格等方面進行考察。如無合適的，可崗位空缺。

2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實施。

3、對考察或體檢出現缺額的，在同崗位報考人員中按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

十一、錄用公示

對考察體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶開發區人才招聘網公示2天。

因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可在考察體檢合格的人員中，按規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

十二、聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘人員，以勞務派遣方式管理，由勞務派遣機構與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月。

試用期滿經考核合格的正式聘任，試用期不合格的解除勞動合同。正式聘任后最低服務年限二年。待遇綜合年收入不少于6.5萬元，(據單位性質和崗位情況，收入有所差異，具體情況可直接咨詢用人單位)，繳納五險一金。

咨詢電話：

開發區人才中心 5198500、5198502

安慶市殯葬管理所5348676

特此公告。