為貫徹落實省人社廳、省衛健委、省鄉村振興局《關于在全省鄉村振興重點幫扶縣全面實行“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員工作的通知》（晉人社廳發〔2021〕49號）精神，按照省人社廳《關于下達2021年度山西省鄉村振興重點幫扶縣“鄉招村用”專項招聘計劃的通知》（晉人社廳函〔2021〕889號），經縣委、縣政府研究決定，同意為大寧縣編制空缺的鄉鎮衛生院面向所轄在職在崗鄉村醫生公開招工作人員，現結合我縣實際，制定本實施方案：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

二、招聘計劃及崗位

本次招聘計劃根據省人社廳《關于下達2021年度山西省鄉村振興重點幫扶縣“鄉招村用”專項招聘計劃的通知》（晉人社廳函〔2021〕889號），為昕水鎮衛生院招聘2名、太古鎮衛生院招聘1名符合條件的鄉村醫生，納入鄉鎮衛生院編制管理，仍在現所在村衛生室開展服務。招聘單位性質為全額事業。

三、招聘條件

1.報考人員必須是大寧縣現有在崗村醫，且只能報考現服務村所在的鄉鎮衛生院。

2.具有中專及以上醫學類專業學歷且具有助理醫師以上執業資格。有中醫助理醫師以上執業資格的，不受學歷限制。

3.年齡要求距退休年齡15年以上，即男性須1976年1月1日及以后出生，女性1981年1月1日及以后出生。

4.具有良好的思想品德、職業道德，遵紀守法。

5.具有履行職責的身體條件。

凡有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考;

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

5.法律規定不得報考的其他情形人員。

四、招聘辦法及程序

縣政府組織成立“大寧縣‘鄉招村用’招聘鄉鎮衛生院工作人員領導組”（以下簡稱縣招聘工作領導組），加強招聘工作的領導和組織管理。招聘采取筆試與考察相結合的辦法,程序分為發布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等，招聘工作全過程接受縣人力資源和社會保障局監督、指導。

(一)發布公告

由縣招聘工作領導組在大寧縣人民政府網站發布公告，時間不少于7個工作日。

(二)報名和資格審查

本次招聘采取現場報名的方式，資格審查與現場報名同時進行，由大寧縣衛生健康局負責組織。

報名時間：自公告發布之日起(12月30日)

報名地點：大寧縣衛生健康和體育局(二樓人事股)

報考人員需提供如下材料：

1.本人有效二代居民身份證、戶口簿；

2.醫師（助理）執業資格證書、鄉村醫生執業證書、學歷證書；

3.所在村“兩委”及所在鄉鎮衛生院證明；

4.近期同版2寸免冠彩色照片4張。

5.《大寧縣“鄉招村用”公開招聘報名人員信息表》一式三份。

為落實新冠肺炎疫情常態化防控措施現場報名者需佩戴口罩。

報考者必須對所提供的證件及材料的真實有效性做出承諾，一經發現虛假材料，立即取消報考資格，并追究其責任。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

大寧縣衛生健康局嚴格按照招聘公告的資格條件進行審查，嚴格執行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對于符合招聘條件的，不得以任何理由拒絕其參加考試；對不符合招聘條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發的招聘糾紛。對因審查把關不嚴造成問題的追究相關人員責任。對資格審查過程中遇到的問題，由縣招聘工作領導組研究決定。

(三)考試

本次招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位不受開考比例限制。

考試形式為筆試，時間地點見準考證。

筆試由大寧縣衛生健康和體育局委托第三方機構組織實施命題和閱卷。

筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線為60分。考試時間為120分鐘。

筆試內容：醫學基礎、臨床專業知識、公共衛生服務知識及衛生健康法律、政策知識。

未形成競爭的崗位，報考人員筆試成績需達到規定的合格線(即達到本縣本次實考考生的平均分數線及以上)。

筆試成績在縣政府網站公示。成績達不到合格線者，不得進入下一環節。

（四）體檢和考察

按筆試成績以及所對應的村衛生室崗位從高分到低分排名等額確定體檢、考察對象。若同一崗位筆試成績出現2名及以上考生并列第一時，采取加試（面試）的辦法確定體檢人選。

體檢在大寧縣人力資源和社會保障局的指導監督下，由大寧縣衛生健康局組織實施。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，經大寧縣招聘工作領導組同意后，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。體檢費用考生自理。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。

考察方案由大寧縣衛生健康局負責制定，報大寧縣招聘工作領導組核準后組織實施。考察采取家訪、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人的日常學習工作情況以及需要回避的情況等，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審。考察結束后，由大寧縣衛生健康局寫出書面報告，提出考察意見。

未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。體檢、考察不合格的不得聘用。

在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺按綜合成績順次遞補。

（五）公示與聘用

根據筆試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在大寧縣人民政府網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，由縣衛生健康和體育局形成報告上報縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。公示期內有異議的，經查實不符合招聘條件的，取消擬聘人員聘用資格。

所聘人員實行聘用制。由用人單位負責填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》，鄉鎮衛生院法人與聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》，經縣衛生健康和體育局審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

鄉鎮衛生院招聘的“鄉招村用”人員實行試用期制度。試用期不合格的，解除聘用關系。一經聘用，需長期服務于該鄉鎮衛生院，納入大寧縣醫療集團所屬鄉鎮衛生院編制管理，被聘用人員不得調動、借調，主要負責所在村衛生室的醫療衛生服務工作。有關人事管理事項由大寧縣醫療集團負責。

應聘人員應做到誠信報考。對進入體檢、考察及以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并且記入誠信檔案。

五、組織保障和監督

（一）加強組織領導

“鄉招村用”招聘工作是鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要舉措之一。縣招聘工作領導組統一領導本次招聘工作。領導組下設辦公室，辦公室設在縣衛生健康局，負責招聘工作的綜合管理和協調。各部門、縣醫療集團要加強組織領導，切實增強責任感、使命感，把此次招聘工作列入重要議事日程，專題研究部署，科學制定招聘方案，將實施“鄉聘村用”工作納入人事人才、鄉村振興重點幫扶工作內容。重點兼顧原來貧困程度深、服務能力弱、服務人口多、承擔“空白村”服務覆蓋任務的行政村。

（二）統籌協調落實

統籌協調各部門聯合開展招聘工作。縣衛生健康局負責細化完善招聘方案，明確責任人、時間節點和階段性目標任務；縣民政和人社局及時審核招聘方案，上報市人社部門核準備案招聘方案，并做好相關服務和監管工作，確保高質量完成招聘任務；縣鄉村振興局加強督導指導，將“鄉招村用”工作納入鄉村振興重點幫扶和鞏固拓展脫貧攻堅成果考核范圍；縣醫療集團協助做好體檢組織、考察配合和崗位聘用管理事宜。

（三）加強紀律監督

招聘工作要嚴肅工作紀律，嚴格按程序進行，嚴格遵守保密制度、回避制度，做到政策公開、信息公開、過程公開、結果公開，并主動接受社會及有關部門監督。對違反公開招聘紀律的，將按照有關規定嚴肅處理。

（四）落實疫情防控措施

落實招聘工作中的新冠肺炎疫情常態化防控措施，做好考前、考中、體檢和考察過程中的疫情排查、監測等工作，抓好場所布局設置，常規消毒、物資儲備等工作，做好突發涉疫等衛生事件的應急處置，杜絕疫情及衛生安全事件發生。具體防控方案、應急預案的制定、實施由縣衛體局組織落實，具體防控及應急工作方案見附件。

本實施方案由縣招聘工作領導組負責解釋。

“鄉招村用”公開招聘政策咨詢、監督舉報電話：

大寧縣人力資源和社會保障局：0357-7722797；

大寧縣衛生健康和體育局：0357-7722525。

附件：

1.大寧縣2021年“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員領導組.docx

2.大寧縣“鄉招村用”公開招聘鄉鎮衛生院工作人員報名表.docx

3.2020年度臨汾市深度貧困縣“鄉招村用”專項招聘計劃.docx

4.大寧縣2021年“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員疫情防控工作方案.docx

2021年12月29日