2021年山東濟南市中區(qū)人民醫(yī)院招聘實行人員控制總量備案管理工作人員簡章

來源：濟南市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站 2022-01-03 11:05:27

2021年濟南市市中區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘實行人員控制總量備案管理工作人員簡章

為加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，不斷提高衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療保障水平，促進市中區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的快速發(fā)展。根據(jù)市中區(qū)人民醫(yī)院人員空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2021年濟南市市中區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘實行人員控制總量備案管理工作人員的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

(四）應(yīng)聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下（1981年1月13日以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下（1976年1月13日以后出生）；應(yīng)聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下（1971年1月13日以后出生）。

（五）應(yīng)聘人員須在2022年1月13日前取得國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；已被用人單位聘用人員報名時必須征得現(xiàn)聘用單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

應(yīng)屆畢業(yè)生崗位招聘范圍為2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生）。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2022年1月13日為截止日期。

二、招聘計劃及崗位

本次計劃招聘27人，招聘崗位及具體要求詳見《2021年濟南市市中區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘實行人員控制總量備案管理工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報名和資格初審

通過濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)http://www.shizhong.gov.cn首頁通知公告欄公開發(fā)布招聘信息。

（一）報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2022年1月13日9:00—1月15日16:00；

查詢時間：2022年1月13日9:00—1月16日16:00；

繳費時間：2022年1月16日16:00—1月18日16:00。

報名、繳費網(wǎng)址：濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn

準(zhǔn)考證打印時間在濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知，請及時關(guān)注網(wǎng)站信息。

（二）個人報名。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格。

（三）資格初審。招聘單位指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個人信息資料，對應(yīng)聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

（四）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，如符合其他崗位報名條件，可在報名查詢時間內(nèi)改報其他崗位。

（五）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。應(yīng)聘高級崗位的人員不進行筆試，不繳納筆試考務(wù)費。繳費成功人員登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2021年濟南市市中區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘實行人員控制總量備案管理工作人員登記表》（附件2）和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件3，參加面試時使用）。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料于2022年1月17日9：00-11：30 13：30—16：00到市中區(qū)衛(wèi)生健康局四樓會議室（濟南市市中區(qū)信義莊南街66號）辦理現(xiàn)場確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。委托考生本人直系親屬辦理的，需同時提交考生本人及委托人的身份證及委托書。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

報名結(jié)束后，應(yīng)聘高級崗位的人員按實際報名并通過資格審查人數(shù)組織面試；對其他崗位應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試和資格審查

高級崗位采取直接面試方式進行。

初級中級采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計算成績。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試和面試均設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市中區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘實行人員控制總量備案管理工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定。

（一）筆試。

1、筆試形式及內(nèi)容：

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。筆試科目為臨床類，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等）、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

2、筆試時間和地點：

筆試時間：具體時間和地址詳見準(zhǔn)考證。

3、確定面試人選：

筆試最低合格分數(shù)線，在最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，在筆試合格分數(shù)線以上，按實有人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時間地點（市中區(qū)政府網(wǎng)另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權(quán)。筆試成績和面試人選名單在濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（二）資格審查。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）、《2021年濟南市市中區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘實行人員控制總量備案管理工作人員登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、派遣報到證或就業(yè)通知書及崗位要求的其他證書（執(zhí)業(yè)證書、資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書）；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證；在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢前提供。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在合格分數(shù)線以上，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公示。

取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務(wù)費70元，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺在合格分數(shù)線以上按照筆試成績由高分到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公示。

（三）面試。

面試時間、地點詳見面試通知書。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績；應(yīng)聘高級崗位的其面試成績即為考試總成績；筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考察體檢范圍人選，并依次進行等額考察體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試（含高級崗位考試總成績相同者），按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。

五、考察體檢

考察體檢嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）體檢。考察體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上（含縣級）綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報組織人事部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，從考察人選中進行遞補。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

八、其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由濟南市市中區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘實行人員控制總量備案管理工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

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濟南市市中區(qū)衛(wèi)生健康局