為加強我市醫療衛生系統高層次人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)、《關于市醫共體機構編制有關事項的批復》(赤編發[2019]55號)等文件精神，擬面向社會公開招聘高級職稱專業技術人員58人。

一、招聘對象

具有相關專業技術崗位資格證和執業證的副高級及以上職稱的專業技術人員，其中女性年齡為40周歲(含40周歲)以下(1981年1月1日以后出生)，男性年齡為45周歲(含45周歲)以下(1976年1月1日以后出生)，在達到法定退休年齡前可確保參加社會養老保險15年以上的，女性年齡放寬至45周歲(即1976年1月1日以后出生)，男性年齡放寬至50周歲(即1971年1月1日以后出生)。具有二級及以上等級醫院5年以上工作經歷，本科及以上學歷。

詳見《2022年赤壁市醫療衛生單位公開招聘專業技術高級職稱人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)報考者須同時符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和思想品德;

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

3、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力，有較強的的事業心和責任感;

4、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

(二)有下列情況之一的不受理報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;

2、曾被開除公職或學籍的;

3、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

4、赤壁市公立醫療衛生機構在職在編人員辭職不滿5年的;

5、國有企事業單位在編在職人員;

6、法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報名時間：

2022年1月6日9：00至2022年1月13日17:00，將報名材料交赤壁市衛健局五樓人教股。

(二)報名材料：

1、《2021年赤壁市醫療衛生單位公開招聘高級職稱專業技術人員報名登記表》(附件2);

2、身份證、學歷證、學位證、職稱資格證書、執業證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表;通過2020年衛生系列高級職稱評審，但暫未取得資格證書的，可憑相關證明材料報名;

3、近5年學術論文、新技術或新項目、獲得榮譽證書、疑難雜癥病例、進修、醫學會任職等工作情況相關佐證材料;

4、二級及以上等級醫院5年以上養老保險繳費明細或原始工資憑證;

5、《報考人員醫德醫風情況評價報告》(附件3);

資料不全、不合規范或逾期不報的人員視為自動放棄。

(三)資格審查：

2022年1月14日至2022年1月17日，由衛健行政部門會同人社部門組織資格審查。

資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發現弄虛作假情形,一經查實,取消其報名、考核或聘用資格。

四、招聘方式

1、專家評審。組織專家對報名對象所提交的材料進行評審，對應聘人員的專業素質、工作業績進行評分。

按照評審成績從高到低的順序按1：2的比例確定面試人選，未達到1：2比例的崗位全部進入面試。

2、現場面試。采取個人情況介紹、專家提問等方式對應聘人員的基本素質、適應崗位專業要求的業務素質、工作業績、服務能力進行綜合評分。

考生綜合成績采取百分制計算，按專家評審得分*50%+現場面試分*50%=綜合成績，根據綜合成績排名，實際參加面試人數大于崗位計劃數的按1:1比例進入體檢考察;實際參加面試人數與崗位計劃數比例等于或小于1：1的，綜合成績末位考生面試成績低于70分者實行末位淘汰，只有一個考生面試的崗位，此考生視為末位考生。

面試時間和地點另行發布。

五、體檢與考察

1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續。

3、體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責，體檢合格者進入考察，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審核。

4、考察結束后要形成書面考察意見，報組織人社部門審定。考察合格人員進入公示環節，不合格的取消資格，按考試綜合成績由高分至低分依次遞補。

5、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產生。

6、市委組織部、市人力資源和社會保障局根據考試成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員名單并在赤壁網予以公示，公示期7個工作日。

六、公示和聘用

公開招聘的人員實行試用(見習)期制度，試用(見習)期及相關待遇按國家和省有關規定執行。試用(見習)期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并由招聘單位主管部門辦理相應編制手續，新聘用人員服務期不低于五年;不合格的，解除聘用。

七、其他

(一)違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)防疫須知

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

事業單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

2022年1月4日

附件1：

附件2：2022年赤壁市醫療衛生單位公開招聘高級職稱專業技術人員報名登記表.docx

附件3：報考人員醫德醫風情況評價報告.docx