鐵東區政務服務局招聘勞務派遣人員公告

為緩解鐵東區政務服務局政務大廳綜合窗口工作量大、人員少現狀,充實窗口服務人員隊伍,提高政務服務“一窗辦理”服務質量,經鐵東區人民政府同意,鐵東區人力資源和社會保障局委托吉林省吉易企業管理服務有限公司為鐵東區政務服務局面向社會公開招聘綜合窗口勞務派遣人員。具體事宜如下:

一、招聘數量及崗位

擬招聘10名政務大廳綜合窗口崗位工作人員。

二、招聘條件

1、熱愛本職工作,具有過硬的思想政治素質,品行端正,具備較強的語言溝通能力及崗位需要的工作能力。

2、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(包括18周歲,35周歲,1986年1月1日至2004年1月1日期間出生)。

3、要求身體健康,具備正常履行職責的身體條件。

4、全日制大專以上學歷。

5、能夠熟練使用現代化辦公設備。

三、報名辦法

(一)報名形式:采取現場報名。

(二)報名要求:報考人員需攜帶身份證原件及復印件;戶口本原件及復印件;近期小二寸免冠照片3張;畢業證書原件及復印件;學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn可下載,2022年應屆生無畢業證需攜帶學信網教育部學籍在線驗證報告)。

四、考試

(一)報名時間

2022年1月10日—2022年1月11日 8:30-16:00

(二)報名地址:四平市鐵西區陽光新城南門西行20米

吉林省吉易企業管理服務有限公司　電話:0434-6038088

(三)筆試

報名合格人員參加筆試,筆試科目為公共基礎知識,采取閉卷形式,試題總分100分。考生需要攜帶準考證、身份證按時參加考試。筆試時間、地點另行通知。

(四)面試

依照筆試成績由高至低順序,按照1:3比例進入面試。如人數達不到此比例,以實際人數為準。面試成績滿分為100分,及格分數線為60分,面試成績不及格取消錄取資格。參加面試人員攜帶本人身份證、準考證,按時參加。面試時間、地點另行通知。

(五)確定人選

按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績,考生總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。根據考生總成績,按照招聘崗位計劃1:1的比例和考生總成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。計算應聘人員成績時,保留小數點后兩位。

五、體檢和考察

考試結束后,在總成績合格的考生中按成績由高到低的順序(總成績相同的,按筆試分從高到低確定),等額確定參加體檢人員名單并進行體檢和考察,體檢、考察不合格或放棄聘用的,可在達到合格分數線的相同崗位報考對象中按總成績由高到低的順序依次遞補人選。聘用崗位經遞補仍有空缺的,由本次委托單位再次組織考試,達到合格分數線的報考對象按總成績從高至低的順序進行聘用。

六、公示、培訓與聘用

擬聘用人員在吉林省吉易企業管理服務有限公司招聘平臺和鐵東區政府網站進行公示,公示時間為5個工作日。經公示無異議的,按規定程序聘用,聘用前進行崗前培訓。

七、政府購買服務人員的工作職責、管理及待遇

(一)招聘人員工作職責

1、窗口工作人員在工作時間應當堅守崗位,行為規范,正確使用計算機,嚴格遵守各項規章制度。

2、窗口工作人員應當熟悉崗位業務知識,熱情服務,熟練使用全流程審批系統依法辦理行政審批事項。

3、窗口工作人員應當遵守首問負責制、一次性告知制,細心解答當事人提出的問題和咨詢,努力提高辦事效率。

4、窗口工作人員應當廉潔自律,做遵紀守法的模范。

5、執行并完成局機關布置的其他工作。

(二)招聘人員的管理。

招聘人員的日常管理工作由鐵東區政務服務局和吉林省吉易企業管理服務有限公司共同負責。由吉林省吉易企業管理服務有限公司與員工簽訂用工協議,試用期2個月,用工協議的簽訂方式為一年一簽,期滿后自然終止。經吉林省吉易企業管理服務有限公司與鐵東區政務服務局共同考核考評后,工作狀態達標并符合要求者,與被聘用人員協商一致后,可以繼續簽訂用工協議。用工最長時間按省、市公益性崗位有關規定執行。

(三)招聘輔助人員的待遇。

招聘人員的工資待遇每月2200元(包含按法定規定比例承擔個人保險部分:養老保險、失業保險、醫療保險),單位承擔相應五險部分(單位養老保險、單位失業保險、單位醫療保險、工傷保險、生育保險)。

鐵東區人力資源和社會保障局

鐵東區政務服務局

2022年1月4日