2022年吉林四平雙遼市引進臨床醫(yī)療專業(yè)技術人才3人公告

來源：雙遼市政府 2022-01-05 09:44:30

2022年雙遼市引進臨床醫(yī)療專業(yè)技術人才公告

根據《中共四平市委四平市人民政府關于實施人才攻堅計劃的意見》(四發(fā)〔2016〕2號)及《中共雙遼市委雙遼市人民政府關于引進高層次人才辦法（試行）》（雙發(fā)[2018] 4號）精神，為進一步解決雙遼市臨床醫(yī)療專業(yè)技術人才緊缺問題，雙遼市決定面向社會引進臨床醫(yī)療專業(yè)技術人才。現將有關事宜公告如下：

一、引才對象及計劃

全市計劃引進臨床醫(yī)療專業(yè)技術人才3名（全日制碩士、博士研究生學歷學位，第一學歷必須為全日制本科畢業(yè)生）。具體引才崗位及資格條件詳見附件1。

二、報名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3、遵守紀律、品行端正；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、具有符合職位要求的工作能力；

6、年齡一般在18周歲以上35周歲及以下（1986年1月4日—2004年1月4日期間出生）。年齡計算時間點均以2022年1月4日為準（以本人身份證出生日期為準）。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

2、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被相關部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

3、被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

4、在讀的非應屆畢業(yè)生（普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；

5、已經擁有雙遼市公務員（參公管理）或事業(yè)單位編制人員；

6、“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

7、現役軍人；

8、按照法律法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形的人員。

（三）回避情形

事業(yè)單位引進人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

（一）報名形式及地點

報名采取現場報名的方式，報名地點在雙遼市人力資源和社會保障局二樓人力資源市場大廳（雙遼市鄭家屯大街2843號）。

（二）報名時間

2022年1月13日8時30分至16時30分。

（三）報名需提交材料

1、有效二代身份證原件及復印件（正反面）；

2、戶口簿原件及復印件（首頁+個人頁）；

3、畢業(yè)證、學位證（包括本科）原件及復印件；

4、《2022年雙遼市引進臨床醫(yī)療專業(yè)技術人才報名表》(附件2)紙質版；

5、本人“教育部學歷證書電子注冊備案表”(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn可下載)；

6、留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料；

7、定向、委培應屆畢業(yè)生需提供定向、委培單位同意報考證明；

8、報名崗位要求的其他相關材料。

以上材料需現場提交紙質版復印件，并現場查看原件。

（四）資格審查

雙遼市委組織部、雙遼市人力資源和社會保障局、雙遼市衛(wèi)生健康局成立資格審查小組，負責對報考人員進行資格審查。

（五）開考比例

本次引進人才各崗位均不設開考比例。

四、面試

本次引才考試采取面試的方式進行，免收報名費和面試費。面試采取結構化面試，面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分，成績保留小數點后2位，面試成績即為總成績。面試的具體時間及地點另行通知。

五、體檢

在面試成績達到及格線以上的人員中，根據考生面試成績由高到低的順序，按照引進計劃1:1的比例確定參加體檢人選，若考生面試成績相同，則按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等有文件依據的)，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的取消擬引進人選資格。

六、考察

對體檢合格的，參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）進行考察。由引才單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，考察不合格的，堅決不予聘用。

七、公示

1、經考察合格的，在雙遼市人民政府網站（http://www.shuangliao.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日；

2、公示期間有舉報反映問題的擬引進人選，進行調查核實，確有不符合引進要求的取消擬引進人選資格。

八、聘用

1、對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按相關程序簽訂“引才協議”和聘用合同；

2、被聘用人員按相關政策規(guī)定實行一年試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用；

3、在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格；

4、如果出現崗位空缺，由本次引才工作領導小組根據實際需求，研究決定是否調劑及調劑方式等相關事宜。

九、政策待遇

引進人才最低服務期為6年（含試用期），引進后享受以下待遇。