2021年安徽阜陽市第一初級中學引進急需緊缺人才公告

來源：阜陽人才工作網 2022-01-05 10:43:48

阜陽市第一初級中學2021年引進急需緊缺人才公告

為切實穩妥地做好2021年我校引進急需緊缺人才工作，把確有真才實學、德才兼備、年富力強的同志選拔到我校教學工作崗位上來，特制定本方案對外發布。

一、學校簡介

阜陽市第一初級中學是義務教育階段公辦初中，2020年8月17日成立，隸屬阜陽市教育局，由阜陽一中代管。襲承阜陽一中一以貫之的先進教育教學理念，保有原有優秀師資隊伍力量，在全市人民的共同期待和關注下，正在成為阜陽基礎教育界的一顆冉冉升起的閃耀新星。

二、人才需求

初中數學教師1人，全職，執行事業單位工資待遇。

(一)崗(職)位職責

1.勝任學科教育教學工作;

2.熟練掌握教材、教法;

3.能夠積極投入學科建設和團隊人才建設。

(二)崗(職)位要求

1.雙一流院校(包括一流大學建設高校和一流學科建設高校)碩士研究生(30周歲及以下：1990年12月1日以后出生)或者公費師范生(25周歲及以下:1995年12月1日以后出生);

2.具備相應專業和相應教師資格證，身心健康。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

在市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局、市教育局的指導監督下，由阜陽市第一初級中學負責組織實施，紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。原則上按信息發布、報名與資格審查、面試(無生上課和答辯)、體檢、考察等程序進行。

(一)信息發布

在阜陽市人才工作網、阜陽一中官網、阜陽一初微信公眾號等公開信息。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：自公布之日起至2022年1月6日24:00。

2.報名方式：

(1)線上報名：將報名材料(①歷屆畢業生：個人簡歷、學歷證書、學位證書、教師資格證、身份證、個人業績材料等相關材料，在職在編教師另需提供由學校和教育主管部門出具的同意報考證明;②應屆畢業生：個人簡歷、學信網學籍驗證報告、學生證、身份證、個人業績材料等相關材料)掃描成PDF文件，文件名備注姓名及聯系方式，發送至郵箱：406806083@qq.com。)

(2)現場報名：本人攜帶報名材料(①歷屆畢業生：個人簡歷、學歷證書、學位證書、教師資格證、身份證、個人業績材料等相關材料，在職在編教師另需提供由學校和教育主管部門出具的同意報考證明;②應屆畢業生：個人簡歷、學信網學籍驗證報告、學生證、身份證、個人業績材料等相關材料)原件及復印件到阜陽市第一初級中學(阜陽市潁泉區人民中路74號)勞謙樓二樓辦公室現場報名。

3.聯系人及聯系方式：劉老師，手機：15155880969。

4.資格審查

(1)資格審查材料：考生需攜帶報名材料相關證書、證件、證明原件參加資格審查。

(2)資格審查地點：阜陽市第一初級中學(阜陽市潁泉區人民中路74號)勞謙樓二樓辦公室。

(3)資格審查時間：2022年1月7日。

(三)面試

面試時間待定，通過資格審查人員將由學校通知面試。面試由無生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分(其中無生上課70分，答辯30分)。兩項總分在80分及以上，方有錄取資格。總分從高分到低分排序按引進計劃等額確定體檢人選，若總分數有并列則按無生上課成績排序。面試成績在阜陽一初微信公眾號公示。

(四)體檢

學校對擬參加體檢、考察人員按規定要求統一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有學校紀檢工作人員現場監督。

報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分(若總分數有并列再按無生上課成績排序)依次遞補體檢對象(僅遞補一次)。

(五)考察

體檢合格人員為考察對象，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考察合格人員為擬聘用對象。若因考察不合格等出現空缺名額的，按體檢遞補辦法依次遞補(僅遞補一次)。

(六)引進人才的聘用

考察合格人員公示7個工作日無異議后，報市委組織部、市人社局、市委編辦按照有關規定和程序辦理聘用手續。

(七)薪酬待遇

1. 享受在編工資待遇。

2. 符合條件者享受阜陽市事業單位引進急需緊缺人才補助政策。

四、其他事項

(一)報考人員須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消聘用資格。

(二)報考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。

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