根據《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》以及《關于下達2022年人員補充計劃的通知》要求，結合學院加強學科建設、優化師資隊伍的實際工作需要，吉林大學文學院、新聞與傳播學院2022年擬公開招聘教師4名，現將有關事項公布如下：

一、招聘條件

1.遵守中華人民共和國法律法規，政治立場堅定，堅持黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，愛崗敬業。具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力。

2.應聘人年齡原則上不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生)。

3.應聘人需具有博士研究生學歷，并獲得相關專業的博士學位。應屆畢業生應于2022年9月30日前畢業并取得相應學位。

4. 具有中國語言文學、中國史、世界史、新聞與傳播學、戲劇與影視學等學科專業背景。

5. 具有較強的教學能力，包括良好的語言表達能力、文字綜合能力和英語水平，原則上可用外語講授至少一門課程。發表過高質量學術論著，有較好的科研基礎和發展潛力，能勝任文學院、新聞與傳播學院的教學和科研工作。應聘人須以第一作者身份(博士在讀期間導師為第一作者，本人為第二作者)在吉林大學D類及以上學術期刊公開發表論文5篇及以上，其中在C類及以上學術期刊公開發表論文不得少于1篇，學術著作、研究報告、獲獎成果的對應當量由我院所在學術委員會認定。

二、應聘材料

1.個人簡歷：包括應聘者基本信息、學習和工作經歷、獲獎情況、參加教學和科研情況。

2.發表科研論文全文、檢索頁(或提供證明材料)。

3.相關證明：包括身份證、學歷(學位)證書、成績單、獲獎證書PDF掃描件或復印件(上交材料原件查驗時間另行通知，復印件不退還本人)。

三、相關待遇

按照吉林大學有關規定執行。

四、報名方式及時間安排

符合上述報名資格與條件的應聘人員，請于2022年3月30日前持應聘材料到學院報名，或將應聘材料PDF版本發送到指定郵箱，郵件及簡歷命名為“應聘學科+姓名”，考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

五、聘用相關政策

1.吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

2.新聘講師崗位教師首聘期內取得的業績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學?？梢岳^續聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為副教授及以上職務的，學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續聘用。

六、紀律與監督

1.根據《事業單位人事管理回避規定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

七、聯系方式

聯系人：李老師 石老師 許老師

聯系電話：0431-85166025

電子郵箱：limuxi@jlu.edu.cn

辦公地點：吉林省長春市前進大街2699號吉林大學東榮大廈1011室