2021年江西贛州尋烏縣縣直事業單位招聘公告

來源：尋烏縣人民政府 2022-01-06 14:23:10

尋烏縣2021年縣直事業單位面向社會公開招聘碩士研究生學歷人才的公告

為進一步優化我縣人才隊伍結構，更好地服務我縣各項事業發展，根據國家和省、市事業單位公開招聘的有關規定，經報中共尋烏縣委、尋烏縣人民政府研究同意，并經市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考核招聘4名碩士研究生學歷人才到縣直事業單位工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過面試、考察、擇優招聘。

二、招聘職位

各崗位招聘計劃、資格條件詳見《尋烏縣2021年面向社會公開考核招聘碩士研究生學歷人才崗位需求表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行、較強的事業心和責任感；

4.具有崗位所需要的任職要求；

5.具有適應職位要求的身體條件和心理素質。

（二）下列人員不具備報名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

3.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；

4.現役軍人；

5.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；

6.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

8.已經被贛州市內機關事業單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數人員），已完成體檢考察進入公示期的；或尚在新錄用試用期或任職試用期的；

9.有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數人員)或對轉任有其他限制性規定的；

此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（三）崗位條件

1.各崗位招聘計劃、學歷學位、年齡和專業要求詳見《尋烏縣2021年面向社會公開考核招聘碩士研究生學歷人才崗位需求表》（附件1）。

2.考生所學專業以《學科專業目錄匯編》（二〇一九年一月版）為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。崗位表專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入《學科專業目錄匯編》（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）及學校出具的院校專業設置的說明等材料。

3.各崗位條件中涉及年齡計算時間截止到報名第一天（即2022年1月10日，下同）。年齡計算方法為：35周歲以下是指1986年1月10日以后出生。

4.關于“限某地戶籍（或生源）報考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為尋烏戶籍。本地生源是指在尋烏參加高考的考生。

四、考核招聘方式及程序

采取面試考核方式進行招聘。招聘工作按照發布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、正式聘用等程序進行。

（一）發布招聘信息

贛州市人力資源和社會保障局網、尋烏縣人民政府網、尋烏手機報及尋烏縣有線電視臺游字廣告發布《尋烏縣2021年面向社會公開考核招聘碩士研究生學歷人才的公告》。

（二）報名

1.報名方式：縣人社局（縣行政大樓407室）現場報名。

2.報名時間：2022年1月10日

3.報名要求：凡符合報名條件的人員，須提交以下證件、資料報名：

（1）《報名表》：《報名表》須電子文檔打印并插入本人近期免冠1寸紅底彩照

（2）本人身份證：須提供原件及正反兩面的身份證復印件；

（3）畢業證、學位證：提供畢業證、學位證原件及復印件，同時提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》，報名提交的專業名稱須與教育部留學服務中心認證的專業名稱相一致；

（4）機關事業單位在編人員（含備案制管理人員）及國企正式人員報考，應出具單位及有干部管理權限的主管部門同意報考的證明；縣級及以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織（人社）部門的同意報考證明（以上同意報考證明應在報名截止日前取得）；三支一扶、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當地人社部門的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協議（以上材料均需蓋章原件），以上同意報考證明需在報名截止日前取得。

（5）其他相關職業資格證。

（三）資格審查

現場報名同時進行資格審查，資格審查合格人員發放《面試準考證》。資格審查貫穿招聘全過程（含聘用后的試用期內）。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡發現本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的；一經查實取消資格。應聘人員應保持報名時所留聯系方式的暢通，并隨時關注贛州市人力資源和社會保障局網、尋烏縣人民政府網，以便獲取公示公告信息。

（四）面試

1.考生憑《面試準考證》參加面試。面試時間和地點詳見《面試準考證》。

2.面試由市人社局和縣人社局共同組織考官對考生的綜合素質進行測試，采取結構化面試方式，主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分。

3.面試結束后，招聘崗位實際參加面試人數超過招聘崗位名額時（即形成競爭），按面試成績從高分到低分等額進入體檢；當實際參加面試人數等于或小于招聘崗位名額時（即不形成競爭），其面試成績不得低于70分（含）方可進入體檢環節，低于70分者不予聘用。

4.若同一崗位末位同分者，則采取面試加試的方式，取加試高分者入闈體檢考察。

（五）體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件執行。體檢時間另行通知。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢不合格等原因出現的缺額，視工作需要由考試工作領導小組決定是否進行遞補。

（六）考察

由縣人社局聯合招聘單位及其主管部門共同負責，考察內容包括擬任崗位條件、思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質、業務能力、工作實績、綜治等情況。負責對入闈考察的考生，從德、能、勤、績、廉等方面的表現情況進行全面考察。主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄聘?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壦斐傻目杖保暪ぷ餍枰煽荚嚬ぷ黝I導小組決定是否進行遞補。考察結果報市人社部門備案。

（七）公示

對體檢、考察合格的人員等額確定擬聘用人員，在贛州市人力資源和社會保障局網、尋烏縣人民政府網公示7個工作日。經面試、體檢、考察、公示合格者在規定時間內不來報到的，視為放棄聘用資格，所造成的空缺，視工作需要由考試工作領導小組決定是否進行遞補。公示結果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局下發聘用批準文件。

（八）正式聘用

1.考生確定為擬聘用對象后，須積極主動辦理有關手續，與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，必須自行辦理有關合同解除手續；聘用對象須在規定時間內辦理好調出（辭職）手續，逾期不能調出（辭職）者，視為個人自動放棄，將取消聘用。

2.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期不少于5年（含試用期），服務期未滿5年離開的，應承擔違約責任。

3、正式聘用人員納入編制管理，若考生現為行政編制，聘用后為事業編制。

本方案由贛州市人社局、尋烏縣人社局負責解釋。

五、其他

本次招聘須遵守以下紀律：

（一）實行回避制度。招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）嚴格招聘紀律。招聘工作人員必須嚴守紀律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀律行為。如有違反，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

（三）招聘工作嚴格落實信息公開、過程公開、結果公開。

（四）本次招聘將按照贛州市疫情防控常態化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

考生應自覺遵守當地疫情防控規定，主動向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報告旅居史，經現場測量體溫正常（＜37.3℃）并無干咳、嗅覺或味覺減退等異常癥狀者方可進入考點。參加面試的考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。