2022年江蘇常州市武進區教育局下屬事業單位招聘教師260人公告
來源：常州市人力資源和社會保障局
2022-01-06 16:12:44
2022年常州市武進區教育局下屬事業單位公開招聘教師公告
為更好地選拔優秀人才，充實常州市武進區學校教師隊伍，優化師資結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）精神，結合本地實際，2022年常州市武進區教育局下屬事業單位面向社會公開招聘教師260名（進編），現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
A類崗位：普通高校2022年畢業生；
B類崗位：所有符合報考條件的人員，畢業屆數不限。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業，思想品德良好，無違法犯罪記錄，有完全民事行為能力，具備從事教育教學工作的身體、心理條件和招聘崗位規定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）。
（二）年齡在35周歲以下（1986年1月12日以后出生）。
（三）戶籍要求（戶籍以2022年1月22日的戶口所在地為準）：
1.普通高校2022年畢業生不限戶籍；2021年1月1日以后畢業且在報名前完成教育部留學服務中心學歷認證的國（境）外留學人員，不限戶籍；
2.具有研究生學歷并取得相應碩士及以上學位的人員，不限戶籍；
3.符合夫妻分居兩地或者父母身邊無子女或者符合隨軍條件的軍人配偶，報考配偶或父母戶籍所在地（軍人服役部隊駐地）的，不限戶籍；
4.其他以本科學歷（專業）報考的人員，限常州市戶籍。
（四）普通高校2022年畢業生須于2022年7月31日前取得畢業證書和學位證書，應具備《畢業生就業推薦表》（須學校蓋章）或《普通高校畢業生就業協議書》（指已簽約畢業生）；其他人員須于2022年1月14日前取得畢業證書和學位證書方可報考；國（境）外留學人員須于2022年1月14日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
（五）具備或正在申請崗位要求的相應學科及學段教師資格證書，正在申請者須于2022年7月31日前取得相應學科及學段的教師資格證書。高學段的教師資格證可報考低學段的教師崗位，物理、化學、生物教師資格證可報考小學科學崗位。
（六）崗位要求英語大學六級或英語專業四級證書的，須于2022年1月14日前取得相應的合格證書。崗位要求英語專業八級證書的，須于2022年7月31日前取得相應的合格證書。
（七）下列人員不得報考
1.現役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業生；
2.《事業單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員；
3.普通高校委托培養、定向培養畢業生；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.2022年1月14日前，有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
6.常州市各級教育行政部門所屬公辦學校在編教師。
三、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：
常州市人力資源和社會保障局（rsj.changzhou.gov.cn）
武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）
常州市武進區人民政府（wj.changzhou.gov.cn）
（一）報名方式與時間
本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）—“武進區機關事業單位公開招聘”專欄。
1.報名、照片上傳時間
2022年1月12日9:00—2022年1月14日16:00。
2.資格初審時間
2022年1月12日9:00—2022年1月14日18:00
3.繳費確認時間
2022年1月12日9:00—2022年1月15日16:00
（二）報名注意事項
1.本次公開招聘崗位專業參考《江蘇省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。
2.每名報考人員只能選擇一個崗位進行網上報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報考人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K）。
3.教育主管部門根據報考人員提供的信息進行網上資格初審，提交審核意見。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。
4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名筆試費100元。
5.未按時在網上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
6.本次公開招聘崗位開考比例為1：3，報名結束后，未達到開考比例的，將在公告發布網站公告核減該崗位招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年1月17日9:30—10:30改報其他符合條件的崗位。
7.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
8.報名本公告提供的崗位即視同認可本公告明確的疫情防控要求（附件2）。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
（三）網上打印準考證
報考人員于2022年1月20日15︰00起在武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）—“武進區機關事業單位公開招聘”專欄上自行下載、打印準考證。
四、考試辦法
本次公開招聘音樂、體育、美術、信息技術崗位采取筆試、專業技能測試和課堂教學能力測試相結合的辦法；其他崗位采取筆試和課堂教學能力測試相結合的辦法。
（一）筆試
1.筆試時間：2022年1月23日（周日）上午8:30—11:00。如有變化以準考證為準。
2.筆試內容：主要圍繞專業理論、專業知識和專業能力進行測試。考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。
3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績總分為100分，合格線為50分。筆試成績在武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）—“武進區機關事業單位公開招聘”專欄公布，報考人員憑身份證查詢。
5.筆試期間須按照《附件2》中明確的疫情防控要求，提供真實、準確、完整的疫情防控信息，并配合做好疫情防控相關工作。
（二）專業技能測試
1.報考音樂、體育、美術、信息技術崗位的人員須參加專業技能測試。
2.在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1:6的比例從高分到低分確定專業技能測試人選，若該崗位筆試合格人數不足1:6的，按實際人數確定專業技能測試人選。
專業技能測試內容、時間、地點筆試后在武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）—“武進區機關事業單位公開招聘”專欄另行公布。
3.專業技能測試成績總分為100分，合格線為50分。專業技能測試成績在武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）—“武進區機關事業單位公開招聘”專欄公布，報考人員憑身份證查詢。
（三）資格復審
1.人選確定
（1）有專業技能測試的崗位：在筆試和專業技能測試均合格人員中，根據權重（筆試成績占30%，專業技能測試成績占70%）計算后，從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定參加課堂教學能力測試人選，若不足1：3比例的，按實際人數確定課堂教學能力測試人選。
（2）其他崗位：在筆試合格人員中，根據報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定參加課堂教學能力測試人選，若不足1：3比例的，按實際人數確定課堂教學能力測試人選。
2.課堂教學能力測試前，由常州市武進區教育局對報考人員報名材料原件進行資格復審。資格復審的具體事項將在武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）另行通知。請上述確定的課堂教學能力測試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內保持報名時所留聯系方式暢通，便于接收資格復審通知或遞補通知。
3．資格復審合格，取得課堂教學能力測試資格，領取“課堂教學能力測試通知書”。資格復審不合格，取消課堂教學能力測試資格。因資格復審不合格或者未按時參加資格復審，導致課堂教學能力測試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規則從高分到低分依次遞補。
（四）課堂教學能力測試
1.課堂教學能力測試形式為模擬上課，時間為10分鐘。考生備課時間為1小時。
2.課堂教學能力測試時間、地點另行通知。參加課堂教學能力測試的考生繳納100元測試費用。
3.課堂教學能力測試總分為100分，合格線為70分。當場向考生反饋課堂教學能力測試成績。
（五）綜合成績計算
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。有專業技能測試的崗位按照筆試成績占30%、專業技能測試成績占30%、課堂教學能力測試成績占40%的比例計算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占30%、課堂教學能力測試成績占70%的比例確定綜合成績。
五、體檢
在課堂教學能力測試合格人員中根據綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按課堂教學能力測試成績從高分到低分確定體檢和考察人選（如課堂教學能力測試成績仍為同分，按課堂教學能力測試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。
體檢由武進區教育局組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。
六、選崗
體檢合格人員由武進區教育局組織選崗（含懷孕須延遲體檢人員）。選崗必須本人參加，不得由他人代替。選崗時，現場根據所報崗位，按綜合成績從高分到低分順序依次選崗，每人限選與所報崗位相對應的一所學校，崗位一經選定，不得變更。未按規定時間參加選崗的，視為自動放棄聘用資格。
七、考察
招聘單位應當按有關規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，武進區教育局負責監督。
八、公示和聘用
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發布網站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在用人單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的課堂教學能力測試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理，報考人員應在招聘單位通知報到后30日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。
擬聘用人員按規定實行試用期制度，用人單位對其進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
本次招聘實行失信懲戒。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格經查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的，將根據《常州市教育系統失信懲戒辦法（試行）》等相關規定納入常州市教育系統失信懲戒名單，失信懲戒期3年，教育主管部門可以在失信懲戒期內取消其再次報考常州市教育系統的資格。
九、招聘咨詢與監督
招聘政策咨詢電話：0519-86310892
招聘網報系統咨詢：0519-86310911
招聘工作監督電話：0519-86318253
招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
十、本公告由武進區教育局負責解釋。
常州市武進區教育局
2022年1月6日
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