為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)）精神，結(jié)合本地實(shí)際，2022年溧陽(yáng)市教育局下屬事業(yè)單位溧陽(yáng)市教職工流動(dòng)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師77名（進(jìn)編），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

A類崗位：普通高校2021、2022年畢業(yè)生；

B類崗位：所有符合報(bào)考條件的人員，畢業(yè)屆數(shù)不限。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，思想品德良好，無(wú)違法犯罪記錄，有完全民事行為能力，具備從事教育教學(xué)工作的身體、心理?xiàng)l件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見崗位簡(jiǎn)介表）。

（二）年齡在35周歲以下（1986年1月12日以后出生）。

（三）戶籍要求（戶籍以2022年1月22日的戶口所在地為準(zhǔn)）：

1.普通高校2021年、2022年畢業(yè)生不限戶籍；2021年1月1日以后畢業(yè)且在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外留學(xué)人員，不限戶籍；

2.具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位的人員，不限戶籍；

3.符合夫妻分居兩地或者父母身邊無(wú)子女或者符合隨軍條件的軍人配偶，報(bào)考配偶或父母戶籍所在地（軍人服役部隊(duì)駐地）的，不限戶籍；

4.其他以本科學(xué)歷（專業(yè)）報(bào)考的人員，限常州市戶籍。

（四）普通高校2022年畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，應(yīng)具備《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章）或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已簽約畢業(yè)生）；其他人員須于2022年1月14日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書方可報(bào)考；國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2022年1月14日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

（五）具備或正在申請(qǐng)崗位要求的相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段教師資格證書，正在申請(qǐng)者須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段的教師資格證書。高學(xué)段的教師資格證可報(bào)考低學(xué)段的教師崗位，物理、化學(xué)、生物教師資格證可報(bào)考小學(xué)科學(xué)崗位。

（六）招聘崗位有英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上證書要求的，須于2022年1月14日前取得。

（七）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；

3.普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.2022年1月14日前，有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.常州市各級(jí)教育行政部門所屬公辦學(xué)校在編教師。

三、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.changzhou.gov.cn）、溧陽(yáng)市人民政府部門網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄、溧陽(yáng)教育公共服務(wù)平臺(tái)（http://www.lyjyfw.net/）等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

（一）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：（http://gkzk.liyang.gov.cn/）

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2022年1月12日9:00—2022年1月14日16:00

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2022年1月12日9:00—2022年1月15日16:00

3.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

5.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

6.未按時(shí)在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，電話聯(lián)系：（0519）87228084。

7.本次公開招聘崗位開考比例為1:3。未達(dá)到開考比例的崗位，將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。招聘崗位被核減取消的報(bào)名成功人員可在2022年1月16日9:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

8.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

9.報(bào)名本公告提供的崗位即視同認(rèn)可本公告明確的疫情防控要求（附件2）。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2022年1月20日9︰00起在（http://gkzk.liyang.gov.cn/）上自行下載、打印準(zhǔn)考證。

四、考試辦法

音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法；其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2022年1月23日（周日）上午8:30—11:00。如有變化以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試。考試無(wú)復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試總分為100分，合格線為50分。考生憑準(zhǔn)考證號(hào)在溧陽(yáng)市人民政府部門網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄、溧陽(yáng)教育公共服務(wù)平臺(tái)（http://www.lyjyfw.net/）查詢筆試成績(jī)。

5.筆試期間須按照《附件2》中明確的疫情防控要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的疫情防控信息，并配合做好疫情防控相關(guān)工作。

（二）資格復(fù)審

1.小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)體育、小學(xué)科學(xué)、初中語(yǔ)文、初中物理、初中體育、初中道德與法治崗位在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選；小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)、特教、初中數(shù)學(xué)、初中化學(xué)、初中歷史、初中英語(yǔ)、初中地理、初中美術(shù)、初中信息技術(shù)崗位在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)按1:5的比例從高分到低分確定參加面試人選。崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。面試人選名單將在溧陽(yáng)市人民政府部門網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。

2.在面試前由溧陽(yáng)市教育局組織資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，因資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體事項(xiàng)另行通知。

（三）專業(yè)技能測(cè)試

1.音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的報(bào)考人員須在面試前參加專業(yè)技能測(cè)試。

2.音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。

3.專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，合格線為60分。不合格者取消面試資格。

（四）面試

1.面試方式為說(shuō)課，說(shuō)課內(nèi)容范圍為所報(bào)考的相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教材。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試分值為100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算方式

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位按照筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。其他崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

五、體檢與考察

在面試合格人員中,根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選（綜合成績(jī)同分，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選）。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔(dān)任教師情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

招聘單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

六、選崗

體檢考察合格人員參加公開選崗。選崗由擬聘人員憑綜合成績(jī)按照高分先選的原則依次進(jìn)行，綜合成績(jī)并列則通過(guò)抽簽確定選崗順序。崗位選定后不再變更。

七、公示和聘用

根據(jù)考生體檢與考察結(jié)果，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由溧陽(yáng)市教職工流動(dòng)服務(wù)中心為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，由溧陽(yáng)市教育局書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

本次招聘實(shí)行失信懲戒，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實(shí)的，或者無(wú)正當(dāng)理由違約的，或者擬聘用公示后無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，將根據(jù)《常州市教育系統(tǒng)失信懲戒辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，教育主管部門可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報(bào)考常州市教育系統(tǒng)的資格。

八、咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-87228084

招聘工作監(jiān)督電話：0519-87216594

招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

九、本《公告》未盡事宜由溧陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

溧陽(yáng)市教育局

2022年1月6日

附件：

1.2022年溧陽(yáng)市公開招聘中小學(xué)教師崗位簡(jiǎn)介表

2.2022年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開招聘疫情防控告知承諾書