甘肅南梁干部學院選調事業單位工作人員公告

來源：甘肅黨建-慶陽市平臺 2022-01-07 13:33:43

南梁干部學院公開選調事業單位工作人員公告

根據中共慶陽市委組織部、慶陽市人社局《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發〔2021〕7號）有關規定，南梁干部學院決定從市、縣（區）機關事業單位公開選調工作人員5名。現將有關事項公告如下：

選調單位為南梁干部學院，單位性質為財政全額撥款市委直屬正處級事業單位。在編制限額內公開選調七級職員崗位工作人員1名、八級職員崗位工作人員4名。

二、選調范圍

市直、縣（區）事業單位在編在崗七級、八級職員，公務員或參公管理單位有意愿到事業單位工作的鄉科級正職、副職領導干部或一至四級主任科員。

三、選調條件

（一）報名人員應具備以下資格條件：

1、政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的政治、業務素質，品行端正、業績突出、群眾公認；

3.原則上年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生），具有全日制本科及以上學歷、學士及以上學位。普通高校全日制研究生以上學歷，年齡不超過40周歲（1982年1月1日及以后出生）；

4、在本職工作崗位上，表現突出，特別優秀的，獲得縣級以上黨委、政府或市級以上行業主管部門表彰獎勵的，年齡可放寬到40周歲（1982年1月1日及以后出生），學歷可放寬到大學本科；

5.近三年考核均為稱職（合格）及以上等次；

6.具備公開選調職位要求的工作能力和任職經歷；

7、具有正常履職的身體條件和心理素質；

8．法律、法規規定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限計算時間截至2022年1月，現任職務職級以報名前的任職為準。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加選調：

（1）違反政治紀律或政治規矩的；

（2）群眾公認度不高的；

（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（4）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（5）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（6）受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；

（7）尚在試用期的工作人員；

（8）未經有人事管理權限的部門、單位同意的；

（9）法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

本次公開選調工作由南梁干部學院負責組織，按照報名與資格審查、筆試、面試、考察與資格復審、人選確定、體檢、公示與辦理調動手續等7個步驟進行。

（一）報名與資格審查

本次選調采取個人報名與組織推薦相結合的方式進行，現場報名，不收取報名費，每人只能報考一個職位。

1.報名時間

2022年1月10日（星期一）至1月14日（星期五）上午：8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.報名地點

南梁干部學院辦公室（辦公樓217室）

3.報名材料

（1）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《南梁干部學院2022年公開選調工作人員報名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、市、縣（區）組織人社部門加注意見并蓋章）；

（3）市、縣（區）組織或人社部門錄用文件復印件（標注“復印屬實”字樣并加蓋市、縣（區）組織人社部門或檔案部門公章）；

（4）工資轉正定級審批表復印件（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（5）本人《干部人事檔案專審表》復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或市、縣（區）組織人社部門公章）；

（6）紀檢監察部門出具的廉潔自律情況說明；

（7）近期二寸免冠藍底照片5張。

4.報名步驟

（1）報考人員自行下載打印所需表格，如實填寫并送相關部門審核蓋章；

（2）報考人員帶報名所需資料到南梁干部學院辦公樓217室現場報名登記，填寫手機號碼并保持通訊工具暢通。報名不得委托他人代報。

5.資格審查

本次公開選調符合條件的報名人數與計劃人數比例不低于3:1。南梁干部學院工作人員依據報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，并電話通知報考人員審查結果。通過審查的報考人員，按通知的時間、地點領取《筆試準考證》，參加公開測試。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，由南梁干部學院負責組織實施，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、專業能力素質、文字表達能力等綜合素質，總分100分。參加筆試人員需持本人身份證和準考證。

2.時間和地點。以準考證通知為準。

3.筆試成績在甘肅黨建慶陽市級平臺、《隴東報》、南梁干部學院公眾號上公布。

（三）面試

根據筆試成績由高到低的次序，按面試人數與選調計劃3:1的比例確定面試人選，末位成績并列者一并進入。達不到規定比例的，按照有關規定降低比例。面試由南梁干部學院組織實施，慶陽市委組織部監督和指導。面試時間、地點以南梁干部學院電話通知領取的《面試通知書》為準。

面試采取結構化方式，主要測試應試者的政策理論水平及綜合分析、解決問題、邏輯思維、語言表達、溝通協調等能力，總分為100分。參加面試人員須持本人身份證、筆試準考證和《面試通知書》參加，面試結束后，當場公布面試成績，由考生本人簽字確認。

面試結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算（四舍五入保留小數點后兩位）測試成績，如出現總成績相同情況，按筆試成績，從高到低順序確定名次，并在甘肅黨建慶陽市級平臺、《隴東報》、南梁干部學院公眾號上公布。

（四）考察與資格復審

1.考察。根據測試成績由高到低的次序，按考察人數與計劃選調人數2:1的比例，差額確定考察人選。考察由南梁干部學院組織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現實表現進行全面考察。考察組成員通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分，其中，政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。

政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

綜合成績按測試成績60%、考察評分40%的比例計算。

2.資格復審。考察時進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執紀執法部門意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補一次。

（五）人選確定

南梁干部學院按照綜合成績由高到底的順序，研究確定擬選調人員，向市委組織部報送擬選調人員報告正式函件，對擬選調人員進行審核。審核不合格者，取消選調資格，可以按照綜合成績由高到底的順序遞補一次。

（六）體檢

南梁干部學院根據綜合成績和考察結果，在考察對象中等額確定體檢對象，并組織在市級定點醫院進行。體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補一次。

（七）公示與調動（聘用）

1.公示。根據綜合成績、考察和體檢情況，南梁干部學院召開院務會議研究確定擬選調對象，報慶陽市委組織部審核后，分別在南梁干部學院和選調對象所在單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2.調動（聘用）。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動（聘用）手續；對有反映，經查實且影響選調的，取消選調資格。

五、其他事項

1.本次選調不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。