2022年河南新鄉高新區選聘社區專職工作者42人公告

來源：新鄉高新技術產業開發區 2022-01-07 17:03:29

新鄉高新區2022年公開選聘社區專職工作者公告

根據中共新鄉市委組織部、新鄉市民政局《關于印發〈新鄉市社區專職工作者管理辦法〉（試行）和〈新鄉市社區專職工作者考核評議辦法（試行）〉的通知》（新組通[2015]23號）要求，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經研究，決定對我區缺額的社區專職工作者進行選聘。現將有關事宜公告如下：

一、選聘名額

計劃選聘社區專職工作者42名。

二、資格條件

（一）選聘資格和基本條件

1.具有新鄉市戶籍或新鄉市常住人口；

2.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠，有一定的政策理論水平；

3.遵紀守法，無違法違紀記錄，沒有參與邪教活動，品行端正，誠實守信，責任心強；

4.熱愛社區工作，熱心為社區居民服務，有奉獻精神；

5.年齡40周歲以下（1982年1月1日（含）以后出生）；

6.具有大專及以上學歷；

7.身體健康，體貌端正，無不良嗜好；

8.具有一定的文字、口頭表達能力和組織協調能力；

9.符合用人單位崗位要求的其他資格條件。

（二）優先聘用條件

1. 現任優秀社區工作者、長期從事基層黨務工作，并在近3年內被評為縣區級優秀黨員、先進工作者稱號的，年齡可適當放寬，加5分；

2.曾在企業或社會群團組織中擔任過領導職務，并在近3年內被評為優秀黨員、先進工作者稱號的，加5分；

3.有黨務、宣傳、民調工作特長及2年以上相同工作經歷并具有黨務、宣傳、民調工作資格證件的，加3分；

4.符合條件的轉業復退軍人，加3分；

5.持有社會工作者資格證的，加3分；

6.符合兩項及以上加分條件的，每增加一項加2分，最高不超過10分；

7.從事或曾經從事社區及其它領導崗位工作，有豐富的基層管理服務經驗，有較強的溝通協調能力，熱衷公益事業，經綜合考核合格可直接聘用為社區負責人。

（三）有下列情形之一者不得參加選聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3.因違法違紀正在調查處理的；

4.現役軍人及普通高等院校在校生；

5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的人員。

三、選聘程序

公開選聘工作按照以下步驟組織實施。

（一）信息發布

選聘社區專職工作者公告信息于2022年1月7日起在新鄉國家高新技術產業開發區網站（網址：http://gxq.xinxiang.gov.cn/）、新鄉國家高新技術產業開發區微信公眾號、新鄉高新區振中街道辦事處微信公眾號和河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號上同時發布。發布時間5天。

（二）報名及資格審查

報名采取網上報名的方式進行。

1.報名時間：2022年1月7日-2022年1月12日17:00；

2.報名材料：應聘人員需提供有效居民身份證、戶口簿、非新鄉市戶籍的還需提供常住人口證明、畢業證書、學位證書、學歷認證報告（或學歷證書電子注冊備案表）、榮譽證等證件的掃描件，近期一寸免冠照片電子版（電子版照片以姓名+身份證號命名），下載并填寫《新鄉高新區公開選聘社區專職工作人員報名登記表》（以上材料報名后恕不退還，進入考察時均需提供原件）；

3.報名郵箱：報名材料放在一個文件夾里以“報考社區專職工作者+姓名”命名，壓縮后發至982585880@qq.com；

4.報名費：50元/人（報名后費用恕不退還），在報名時通過河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號上繳費二維碼繳費，繳費后截圖，隨報名材料一并發到郵箱；

5.資格審查：郵箱報名成功并通過初審者將以電話或短信形式通知本人，請保持電話暢通。本次選聘，資格審查工作貫穿于選聘的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消參加選聘資格；

6.領取面試準考證時間及方式：通過資格審查的選聘人員于2022年1月13日（星期四）至1月14日（星期五），到河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號小程序下載準考證自行打印。

四、選聘方法

（一）初次面試。

1.初次面試時間、地點另行通知。

2.考生按照面試準考證時間、地點準時參加，面試順序按報名順序生成的準考證號進行，面試開始后仍未到的取消面試資格。

3.初次面試滿分100分，初次面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入；初次面試總成績由初次面試成績和加分項組成。

（二）正式面試。

1.根據初次面試總成績，按擬選聘崗位人數1:2的比例從高分到低分確定正式面試人選，不足規定比例的按實際人數確定。后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。如有主動提出放棄而產生的空缺，按照初次面試總成績從高分到低分依次等額遞補；

2.正式面試時間、地點另行通知；

3.正式面試滿分100分，正式面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入；

（三）面試內容。主要是組織協調能力、管理能力、應變能力、儀態舉止、社會工作實務、社區工作案例、對社區工作的認知度以及處理社區基層治理工作的態度和辦法等。

五、體檢

根據正式面試成績，按照選聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。正式面試成績相同的，按照有加分項靠前的原則確定參加體檢人員。

對體檢未到或不合格的，按正式面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由參加選聘人員自理，具體體檢時間、地點另行通知。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象，考察內容主要包括復核應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等。

考察不合格的，在正式面試人員中按正式面試成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示和聘用待遇

根據正式面試成績和體檢情況確定擬聘用人員名單，并在新鄉高新區官網進行公示，公示時間為3天，按實際公示時間之日起開始計算。

對經公示無異議或雖有反映但經調查不影響聘用的擬聘用人員，組織開展基礎培訓工作，待培訓結束后正式上崗，同時開始計算聘用試用期，聘用試用期為3個月。試用期間待遇為正式聘用工資報酬的80%，繳納五險。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，由新鄉國家高新技術產業開發區振中街道辦事處與其簽訂勞動合同，工資報酬為新鄉市最低工資標準的150%，并依法辦理住房公積金手續。試用期滿后，表現優秀被任命為社區領導職務的，參照高新區現社區領導職務工資報酬執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。

八、建立社區專職工作者后備人員隊伍遞補機制

在社區專職工作者隊伍出現缺額時，從參加選聘的人員中擇優進行遞補。

九、組織領導

（一）選聘工作由用人單位新鄉高新區振中街道辦事處負責組織實施，河南省新譽佳人力資源有限公司開展具體工作，選聘期間有關工作由新鄉高新區振中街道辦事處負責協調；

（二）成立聯合面試考察組，考察組成員由區紀工委、區組織和人事局、區社會事務局、振中街道辦事處人員和域外社會事務專家共同組成，根據面試人數確定分組；

（三）新鄉國家高新技術產業開發區管理委員會網站（網址：http://gxq.xinxiang.gov.cn/）、新鄉國家高新技術產業開發區微信公眾號、新鄉高新區振中街道辦事處微信公眾號和河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號為選聘工作的專用信息發布渠道，有關考試選聘的信息及相關事項，均通過該渠道進行發布。

十、紀律監督

公開選聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接收社會各界和紀檢監察機關的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的報考人員，一經查實，將取消其報考資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

十一、注意事項

（一）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現的任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。

（二）本次招聘事宜將通過新鄉國家高新技術產業開發區網站、新鄉國家高新技術產業開發區微信公眾號、新鄉高新區振中街道辦事處微信公眾號和河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號公布或電話通知應聘人員，請應聘人員保持手機通暢，因通訊不暢影響招聘的后果自負。

（三）參加面試人員要嚴格遵守疫情防控規定，佩戴一次性醫用口罩，主動出示健康碼、行程碼，配合測體溫（體溫異常取消面試資格），持48小時內核酸檢測陰性證明。

（四）擬聘用的人員需按社會保險有關規定自行完善足額繳納社會保險，在入職之前產生的相關社會保險費用由個人承擔。

（五）本次選聘工作咨詢電話：0373-3360099，監督電話：0373-3539946 。

（六）未盡事宜由新鄉高新區振中街道辦事處負責解釋。

2022年1月7日

新鄉高新區公開選聘社區專職工作人員報名登記表

報名編號：