2022年甘肅天水市醫療衛生系統招聘284人公告

來源：甘肅黨建-天水市平臺 2022-01-10 09:57:41

天水市2022年度醫療衛生系統第一批引進急需緊缺和高層次人才公告

為貫徹落實中央人才工作會議精神，深入實施人才強市戰略，優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，市委、市政府《關于進一步加強新時代全市人才隊伍建設的實施方案》等文件精神，決定開展天水市2022年度醫療衛生系統第一批引進急需緊缺和高層次人才工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘名額

天水市醫療衛生系統本次共引進284名，其中：市直單位108名，秦州區6名，麥積區13名，武山縣25名，甘谷縣14名，秦安縣83名，清水縣19名，張家川縣16名。

具體名額、崗位條件及要求詳見附件。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

（三）具有良好的政治素質和道德品行。

（四）適應崗位要求的身心條件。

（五）具有崗位所需的學歷、學位、專業或職稱等條件。其中，在國（境）內取得學歷學位的人員，應聘人員畢業證標注的學歷及專業（專業方向）應與招聘崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致。

（六）年齡條件。本科及以下畢業生35周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士研究生、副高級及以上職稱45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

（七）滿足崗位所需的其他條件。

（八）有下列情形之一的，不得報名：

1.因違法違紀受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的。

2.被開除中國共產黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監察調查的。

3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的；被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.天水市內機關事業單位在編在崗工作人員；天水市內各類訂單、定向生，各類項目人員；天水市屬國有企業或市內民營企業合同期內在聘人員（含當次人才引進報名期間，在聘期內解除勞動合同者）。

5.與招聘單位主要負責人或其他工作人員形成回避情形的。

6.法律、政策規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格初審

1. 報名時間。2022年1月9日8:30至1月15日18:00。

2. 報名方式。采取網上報名的方式，即：甘肅黨建·天水市平臺（https://ts.gsdj.gov.cn）、中國·天水人力資源和社會保障公眾網（http://rsj.tianshui.gov.cn）、新天水網（http://www.tsrb.com.cn）上打開《天水市2022年度醫療衛生系統第一批引進急需緊缺和高層次人才公告》，點擊下方“網上報名入口”鏈接，進入網上報名系統，按照系統要求在線填寫《天水市2022年度醫療衛生系統第一批引進急需緊缺和高層次人才報名登記表》，上傳相關證件、資料等掃描件。其中，在職人員還須上傳所在單位同意報名的證明材料（蓋組織人事部門公章），往屆畢業生須上傳畢業證（含電子注冊備案表）、學位證掃描件，留學人員須上傳教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料掃描件。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

3. 資格審核。對報名市直事業單位的應聘人員，由用人單位和主管部門進行資格初審；報名縣區事業單位的，由縣區組織、人社、衛健部門進行資格初審。對缺少報名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

報名窗口關閉后，市級組織、人社部門統一進行資格復核，合格的進入面試環節。對博士研究生或符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》范圍條件且審核合格的特殊人才，不受引才名額限制，一事一議，直接面談。

（二）考試考核

考試考核具體時間、地點，由各縣區、各單位另行通知。

考試考核采取結構化面試、專業能力測試等形式，對參加面試人員的專業能力、綜合素質進行量化評分（可設置基礎資格分），并根據評分成績由高到低確定進入下一環節人選，面試成績80分以下（不含80分）的不再進入下一環節。綜合設置的崗位，根據成績高低順序和引才名額，由應聘人員依次擇崗。

同一個崗位報名人數在20人以上的，可增加筆試或專業能力測試環節，按1:5的比例確定面試人員。筆試或專業能力測試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績80分以下（不含80分）的不再進入下一環節。

（三）資格復審

由各縣區、市直主管部門和用人單位對擬聘用人員相關證件等進行復審，市級組織、人社部門進行復核。不合格的，取消擬聘用資格。

（四）體檢

對確定進入體檢環節的人員，由縣區或市直單位組織體檢，縣區在縣級及以上綜合醫院體檢，市直單位在三級乙等及以上醫院體檢。體檢標準及項目參照最新公務員體檢有關規定執行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

（五）考察

主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，并由主管部門或用人單位班子成員擔任考察組組長，對擬聘用人員進行考察。考察內容主要包括：思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校（單位、村、社區）表現等方面，審核相關證件、人事檔案等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

（六）公示聘用

縣區、市直主管部門在一定范圍內對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議且通過市級組織、人社部門資格復核的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作。

用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經用人單位考核合格者，正式予以聘用，3年內（含一年試用期）不得辭職或調動。在3年內有辭職、調離等意愿的，由本人提前一個月申請，經用人單位、主管部門同意，按照合同約定或相關規定交納違約金，收回發放的各類獎補資金后，辦理解聘手續。

擬聘用人員在資格復審、體檢、考察、公示環節不合格或因個人原因放棄的，經市委組織部、市人社局核準后，按成績從高到低的順序依次等額遞補（綜合評分低于80分的不得遞補）。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。提供事業編制，享受天水市事業單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見。聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員、八級職員；聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務；博士研究生作用發揮好的，直接納入市級領軍人才第二層次管理。

（二）社會保障。對引進的急需緊缺和高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養老、基本醫療、工傷保險等政策。

（三）職稱認定。博士研究生在市直單位工作滿2年或在縣區工作滿1年，考核合格后認定副高級職稱，在鄉村工作的可直接聘任（用）副高級職稱；碩士研究生在市直單位工作滿3年或在縣區工作滿2年，可考核認定中級職稱，在鄉村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優秀，并達到相應業績要求的，可直接申報副高級職稱。

（四）住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學”建設高校碩士研究生，分別給予15萬、10萬元住房補貼，所需資金從市級人才專項資金中撥付。對引進到醫院的博士研究生、碩士研究生或中級以上人才、“一流大學”建設高校的本科畢業生，分別由用人單位配套15萬元、10萬元、5萬元住房補貼。

五、其他事項

（一）應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、考試考核、資格復審和體檢。

（二）應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消聘用資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

（三）天水市紀委監委派駐市衛生健康委紀檢監察組將對本次引才全程進行監督。凡在各環節發現有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規定等情形并查實的，一律取消聘用資格。

（四）本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領導小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局、天水市衛生健康委負責解釋。

報名入口

咨詢電話：

中共天水市委人才工作領導小組辦公室 0938—8287401

天水市人力資源和社會保障局 0938—8393601

天水市紀委監委派駐市衛健委紀檢監察組 0938—8214923

中共天水市秦州區委人才工作領導小組辦公室 0938—8214582