為做好宿州學(xué)院2022年度專職心理咨詢工作人員公開招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐礁?jìng)爭(zhēng)。

二、招聘計(jì)劃

（一）根據(jù)我院現(xiàn)有心理咨詢工作人員結(jié)構(gòu)狀況，共招聘2人。

招聘單位	招聘計(jì)劃	學(xué)歷學(xué)位	專業(yè)要求
學(xué)工部	2	碩士研究生	發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理（學(xué)）、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)

（二）崗位描述

1.對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，開展各項(xiàng)心理文化活動(dòng)。

2.講授心理健康教育課程。

3.提供個(gè)體心理咨詢及團(tuán)體心理輔導(dǎo)服務(wù)，進(jìn)行心理危機(jī)預(yù)防及干預(yù)工作等。

4.提供心理測(cè)評(píng)服務(wù)。

5.結(jié)合工作實(shí)際開展相關(guān)科研活動(dòng)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。

2.熱愛高等教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

3.已取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.年齡為30周歲以下（1992年1月1日以后出生）。如有心理咨詢一年以上（含一年）工作經(jīng)歷，年齡可放寬至35周歲（1987年1月1日以后出生）。

5.身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.經(jīng)縣級(jí)以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專職心理咨詢工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開招聘。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為自公布之日至2022年2月15日。報(bào)名材料：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）身份證（正反面）；（3）本科學(xué)歷學(xué)位證書和碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書。在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須同時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（4）年齡超過30周歲的應(yīng)聘者，需要提供一年以上心理咨詢工作經(jīng)歷證明。

以上材料打包成一個(gè)壓縮文件，命名為：姓名+心理咨詢應(yīng)聘，發(fā)送至郵箱rsczp@ahszu.edu.cn。

（二）資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

通過資格初步審查的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。

通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核。資格初審人員名單，考核具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

（三）考核

學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核，考核分專業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分，專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、心理咨詢應(yīng)用技能等內(nèi)容。

專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，應(yīng)聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的心理測(cè)試，不參加心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄，不再另行安排。

面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者從事心理咨詢工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)。

（四）成績(jī)合成

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。網(wǎng)上公布專業(yè)能力測(cè)試、面試及總成績(jī)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，從高分到低分排序（如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序），按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

（五）體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在考核人員中，按考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。

（七）簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，以校聘方式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，聘用管理參照在編人員。除職業(yè)年金外，校聘人員工資福利等享受在編人員同等待遇。

報(bào)到時(shí)若無報(bào)到證，須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無工作單位的證明材料。報(bào)到時(shí)須提供身份證，本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

六、工作監(jiān)督

專職心理咨詢工作人員招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0557－2875017。

七、其他

（一）資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校可以單方面解除協(xié)議。

（二）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。

（三）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處

咨詢電話：0557-2871500

聯(lián)系人：王老師