2022年四川眉山仁壽實驗中學面向縣外引進優秀教學人才17人公告

來源：眉山人事考試網 2022-01-10 13:11:51

2022年仁壽實驗中學面向縣外公開引進優秀教學人才的公告

為進一步拓寬優秀教學人才引進渠道，大力促進我縣教育事業高質量發展，經研究決定，擬面向縣外公開引進17名優秀教學人才。現將有關事項公告如下（本公告在眉山人事考試網http://www.msrsks.com.cn/index.html和仁壽縣人民政府網http://www.rs.gov.cn上發布）。

一、引進單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體單位及名額見《2022年仁壽縣面向縣外公開引進優秀教學人才職位表》。（附件1）

二、引進對象

仁壽縣外（含眉山天府新區）編制內和編制外優秀教學人才。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法、品行端正、身體健康；

3.具有引進崗位要求的專業知識及工作能力。

（二）不予報名的情形

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職或學籍的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）曾受過黨紀、政紀處分的；

（5）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（6）其他不符合報考資格條件的情形。

（三）其他資格條件

報名人員除滿足人才引進基本條件外，還必須具有以下資格條件之一：

1.指導學生在全國數學、物理、化學、生物或信息奧林匹克競賽獲得金牌（一等獎）及以上且為主要指導教師，或被評為同級別優秀指導教師；

2.指導學生在全國數學、物理、化學、生物或信息奧林匹克競賽獲得銀牌（二等獎）、銅牌（三等獎）且為主要指導教師，或被評為同級別優秀指導教師；

3.指導學生在全國數學、物理、化學、生物或信息奧林匹克競賽獲得省賽區一等獎（至少2人次）且為主教練，或被評為同級別優秀指導教師；

4.省政府或省級教育行政部門授予或評定的中小學名教師稱號（學術技術帶頭人、名校長、名教師、名班主任）；

5.正高級教師、省特級教師或市級特級教師；

6.省級名師工作室領銜人、現任市級以上名師工作室成員或縣級名師工作室領銜人；

7.全日制博士研究生；

8.教育部授予的全國模范教師、優秀教師、優秀班主任；

9.曾獲得市級名校長、名教師、名班主任稱號（名教師：市級優秀教師、市級學科帶頭人、市級優秀青年教師、市級教壇新秀、全國賽課一等獎獲得者、中學高級教師+省一級示范校教研組長。名班主任：市級優秀班主任、市級優秀德育工作者、中學高級教師+省一級示范校年級組長）；

10.市、區、縣級學科帶頭人、優秀青年教師、優秀班主任、省級賽課一等獎獲得者、中學高級教師+省一級示范校備課組長。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：本公告發布之日起至2022年1月20日18:00前。

2.報名方式：采取網上報名方式。

3.報名所需材料：《2022年仁壽縣面向縣外公開引進優秀教學人才報名表》（附件2）和《2022年仁壽縣面向縣外公開引進優秀教學人才報名情況匯總表》（附件3）各一份、個人相關業績的佐證材料。

報名者須在2022年1月20日18:00前，將報名表和所需材料的掃描件（附件3傳電子版）打包后通過本人郵箱傳至指定郵箱：491732181@qq.com。

4.報名要求：每名報考人員限報一個崗位，報考某一崗位資格初審不合格的，可以選報其他符合資格條件的崗位，報名時提供的信息和材料必須真實完整。因報名表所填電話號碼錯誤、關機、停機、換號等導致無法聯系到本人的，責任自負。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開引進全過程，在引進的任一環節發現報考人員不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其報考資格，且責任自負。

1.資格初審

由仁壽縣教體和體育局進行資格初審，并將資格初審結果以電子郵件或短信方式及時反饋，報考人員請于2022年1月20日18:00前登陸本人報名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可在報名結束前選報其他符合資格條件的崗位。

2.資格復審

資格復審時間及地點。2022年1月21日在縣教體局。

資格復審時需提供以下材料：

（1）2022年仁壽縣面向縣外公開引進優秀教學人才報名表（一式兩份）；

（2）身份證、畢業證、學位證、職稱資格證、教師資格證原件及復印件；

（3）個人相關工作業績的佐證材料（獲獎證書或文件、專業著述等）原件及復印件；

以上證件和材料由本人提供。資格復審須由本人到場。資格復審合格人員，領取《面試通知書》。

（三）考核

考核方式為專業化面試。面試成績80分及以上視為合格。面試時間及地點詳見《面試通知書》。

（四）體檢和考察

1.體檢

根據考核結果，經縣人社局、縣教體局研究確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格等產生的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補，遞補人員參加體檢。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。

2.考察

主要考察體檢合格人員的政治思想、師德師風、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況，對其檔案進行審核。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補，遞補人員參加體檢，對遞補體檢合格人員進行考察。

（五）公示

考察合格者作為擬引進人選，在眉山人事考試網和仁壽縣人民政府網上公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補

（六）聘用

公示無異議的擬引進人選按有關規定及程序辦理聘用手續。

五、引進政策

本次從縣外引進的優秀教學人才，除享受國家規定的工資待遇政策外，還享受《仁壽實驗中學人才引進管理專項辦法（試行）》規定的激勵政策。

六、引進服務年限

本次公開引進的優秀教學人才在聘用單位最低服務年限為5年。期間不得辦理調（流）動手續。