根據我區公辦幼兒園2022年春季教育教學工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園保育員，現將有關事項公告如下：

一、招聘學校及計劃

柯城區公辦幼兒園春季招聘保育員67名。具體計劃如下：

二、報考條件

1.基本條件：（1）遵紀守法，熱愛幼教事業，具有良好的職業道德，有強烈的事業心和責任感，品行端正，身心健康。（2）協調能力強，會說普通話，善于與人溝通，能吃苦耐勞，服從工作安排。

2.具體條件：

（1）具有高中及以上學歷（初中學歷也可報名，須在2022年8月31日前取得高中學歷，屆時無法取得高中及以上學歷的解除聘用關系）。

（2）戶籍不限；年齡在45周歲（1976年1月18日及以后出生）及以下的女性，有幼兒園保育員工作經歷的可放寬至50周歲（1971年1月18日及以后出生）及以下。

（3）持有教師資格證或保育員職業資格證書的人員優先選聘，如聘用人員在聘用時，尚未持有幼兒園保育員職業資格證書的，須在2022年12月31日前取得幼兒園保育員職業資格證書，屆時無法取得的人員自動解除聘用關系。

三、招聘程序及辦法

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年1月17日（周一）、18日（周二），上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。

2.報名辦法：直接到意向報考幼兒園進行現場報名登記及資格初審。每人限報一所幼兒園。

3.報名材料：報考對象如實填寫《2022年衢州市柯城區公開招聘公辦幼兒園保育員報名表》（見附件，自行下載打印），并提供近期免冠二寸彩照2張和以下材料：

本人有效期內第二代身份證、畢業證書、保育員職業資格證書，符合“年齡可以放寬至50周歲”相關條件的人員還需提供幼兒園保育員工作經歷證明等相關材料的原件及復印件1份。

4.資格審查：各幼兒園成立資格審核小組，對報名者的報名材料進行資格審查，資格審查通過的人員直接進入面試環節。

（二）面試

面試采用面談的方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不能列入體檢、考察對象。面試相關事項具體見《面試通知單》，《面試通知單》領取時間另行通知。

（三）體檢

按照面試成績從高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數不足規定比例的按實際入圍人數參加體檢。

報考人員體檢按《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發〔2016〕140號）等政策執行。相同體檢項目以標準高的為準。考生不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用及相關交通費用由報名對象自行承擔。因個人原因無法完成所有體檢項目的不予聘用。體檢時間及地點另行通知。

體檢醫院為具有公務員招考體檢資質醫院或縣級及以上綜合性醫院。區人力社保局、區教育局及各學校在錄用過程中對考生的體檢結論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。

（四）考察

體檢合格的人員列為考察對象，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行，考察工作由各幼兒園組織實施。考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。考察結果僅作為本次招考是否聘用的依據。自動放棄考察或考察結果為不合格的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄等原因，可以依次遞補。

（五）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊以及各幼兒園公示3天。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，擬聘用人員簽訂勞動合同或勞務合同，并按規定實行試用期制度。對不能按時報到的，視作放棄。試用期內，經考核，工作表現不符合崗位要求的，予以解除勞動合同或勞務合同。

四、新冠肺炎防控要求

公開招聘工作嚴格按照要求做好疫情防控，參加本次公開招聘的考生應在考試前28天申領浙江“健康碼”。浙江“健康碼”為綠碼、行程卡無異常且健康狀況正常的考生可參加考試。

1.浙江“健康碼”為非綠碼，行程卡顯示為非綠卡或帶星號，考前28天內有國（境）外和外省旅居史，考前21天來自或途經國內疫情中高風險地區所在鄉鎮（街道）、全域封閉管理地區的人員及同時空伴隨人員，考前14天來自或途經國內疫情中高風險地區所在縣（市、區）、需持核酸檢測陰性報告方能離開的地區、全域核酸檢測地區和有涉疫風險的交通樞紐的人員，須按浙江省疫情防控要求解除健康管理措施并持有首場考試前2天（48小時）內（以采樣時間為準）浙江省范圍內有資質的檢測服務機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明，方可參加考試。

2.近1個月內被認定為確診病例密切接觸者、疑似病例排除者、確診病例康復者，仍在隔離治療中的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者和其他正在管控中的考生，不得參加考試。

3.其他既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者和密切接觸者，應提供肺部影像學檢查無異常和核酸檢測陰性的證明，方可參加考試。

4.按照疫情防控要求需提供相關證明材料但無法提供，或提供材料不全或不符合要求的考生，不得參加考試。

5.不能出示浙江“健康碼”及行程卡、不配合入口檢測、不服從防疫管理以及經現場衛生防疫人員判斷須轉送至定點醫院排查等情形的考生，不得參加考試。

6.考生應如實申報考前28天期間個人健康狀態并填寫承諾書。考生凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。

上述疫情防控措施隨疫情形勢變化和國家、省、市防控策略調整而及時更新，不另行公告。

五、其它事項

1.報考人員資格審核貫穿整個招聘環節。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。在報名過程中，招聘單位主管部門對報考人員所提供的學歷或專業有疑問的，報考人員應通過教育部指定的學歷查詢唯一網站（學信網）查詢，下載相關信息，并向招聘單位主管部門提供紙質材料。

2.本次招聘工作不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現針對本次招聘的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與本次擬招考單位無關。

3.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試；利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接聽、接收或發送考試信息等，將在浙江信用網上予以公布。柯城區人事招聘主管部門希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

4.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

5.本次招聘工作由區紀委監委駐區委組織部紀檢組負責監督，監督舉報電話：0570-3032311。

6.招聘相關信息均只在“柯城區人民政府政務公開官網‘招考錄用’板塊”上公布，請隨時關注，均不另行電話或短信通知。

柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01）

柯城區教育局招聘咨詢電話：0570－3026894，3032638；招聘咨詢時間為工作日的上午8：30—12：00、下午14：30—17：30。

本公告未盡事宜，由柯城區教育局負責解釋。

衢州市柯城區人力資源和社會保障局

衢州市柯城區教育局

2022年1月10日

附件1：2022年衢州市柯城區公開招聘公辦幼兒園保育員報名表.docx

附件2：衢州市柯城區人事招考（聘）委托書.docx