因工作需要，根據《市政府辦公室關于印發<高郵市機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（郵政辦發〔2017〕24號）文件規定，經市領導同意，高郵市應急管理局面向社會公開招聘駕駛員1名，特制定公告如下：

一、報考條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，政治素質好，責任心強；

2.身體健康，遵紀守法，無刑事處罰、民事糾紛、失信記錄或者涉嫌違法犯罪等；

3.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1991年01月11日至2004年01月11日期間出生），高中(中專)及以上學歷，男性，高郵戶籍，持C1及以上駕證。

二、招聘程序

1.報名：

報名時間：2022年01月11日-01月17日（節假日除外）。

報名地點：高郵應急管理局辦公室(高郵市海潮路25號)。

報名方式：現場報名，聯系人：許偉。

聯系電話：0514-84644546。

報名者提交的資料必須真實有效。報名需提供報名登記表、身份證、駕駛證、學歷證書原件及復印件、近期本人1寸免冠正面彩照3張和經本人戶口所在地派出所出具的“無違法犯罪記錄”證明（證明可以在考察階段時出具）。

2.資格審查：

報考資格審查工作，由高郵市應急管理局負責。報名期間，高郵市應急管理局安排專人現場回答報考人員咨詢，根據本公告規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據報考人員提供的信息進行資格審查，并當場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由。通過資格審查人員的面談和路考時間另行通知。

3.面談：

開考比例為3：1，報名結束后，達不到開考比例由高郵市應急管理局和人力資源和社會保障局共同協商決定是否適當降低開考比例，此后仍無法開考的，相應取消該崗位招聘計劃。

面談由高郵市應急管理局相關人員與資格審查通過人員進行面談，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質，面談成績占30%。

4.路考：

對面談人員，按招聘崗位計劃數5倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生面談成績，從高分到低分確定參加路考的人選（含同分并列者）。

路考由市人力資源和社會保障局和高郵市應急管理局共同組織，主要考核考生駕駛車輛技能和應急能力，路考成績占70%。

5.體檢：

參加考試人員，采用百分制計算面談和路考分數后合成總成績，根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以面談成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市應急管理局負責，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。

6.考察：

體檢合格人員的考察工作由高郵市應急管理局參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，市人力資源和社會保障局負責監督和指導。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，按報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

7.公示：

考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市人社局、高郵分中心分別在人社局網站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj）、應急管理局網站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyajj/）公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

8.聘用：

公示期滿，符合聘用條件，辦理聘用手續，由高郵市應急管理局將相關材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

三、聘用管理及待遇

聘用人員實行1個月試聘期制度，試用期滿進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格;考核合格者，辦理正式聘用手續，簽訂合同并享受相關待遇。聘用后服務期不低于5年；聘用后待遇按《高郵市級機關事業單位編外人員工資待遇管理暫行辦法》相關規定執行。

四、紀律與監督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀紀檢、監察部門和社會監督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：高郵市紀委監委駐市政府辦紀檢監察組15262219009。

本公告由高郵分中心負責解釋。

附件：高郵市應急管理局2021年招聘駕駛員報名登記表.doc

高郵市應急管理局

2022年1月11日