吉林延邊敦化市人民法院聘任制工作人員招錄26人公告
來源：（敦化市人民法院）微信公眾號
2022-01-12 09:50:41
敦化市人民法院聘任制工作人員招錄公告
為深化審判輔助人員分類管理，有效提升聘用制人員管理制度化、規(guī)范化水平，努力建設(shè)一支相對穩(wěn)定、職業(yè)素養(yǎng)較高、充滿生機活力的聘用制人員隊伍，根據(jù)我院工作實際，經(jīng)院黨組研究決定，開展聘用制人員公開招錄，現(xiàn)將具體情況公告如下：
一、基本原則
1.公開、平等、擇優(yōu)原則；
2.自愿選擇與部門需要相結(jié)合原則；
3.德能條件與崗位要求相匹配原則。
二、招錄職位與數(shù)量
本次公開招錄共計26人，具體崗位設(shè)置和招錄條件詳見
附件1敦化市人民法院聘任制工作人員崗位設(shè)置表。
三、招錄條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有敦化市戶籍或父母、配偶長期定居敦化，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上；
2.擁護憲法，遵守法律，熱愛法院工作，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守；
3.有較強的語言表達能力和文字綜合能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.熟練掌握辦公軟件，熟悉計算機操作；
6.品行端正，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，認真細致；
7.報考年齡在30周歲以下（1992年1月1日后），全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
8.有體育特長的可優(yōu)先考慮，報名時請?zhí)峤幌嚓P(guān)證書或佐證材料；
9.符合招聘崗位規(guī)定的條件；
10.報考審判輔助3、4、5崗位的年齡可在35周歲以下，學(xué)歷可放寬到大專以上學(xué)歷。
（二）具有下列情形之一的人員不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職的；
3.曾被用人單位開除或被辭退的；
4.正在接受審計、紀(jì)律審查、涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形。
四、招錄程序和要求
（一）報名
招錄人員采取網(wǎng)上報名方式，完整填寫附件2報名表、學(xué)歷學(xué)位證書（無學(xué)位證書者提供畢業(yè)證）照片，發(fā)送郵箱dhfy6339007@163.com（郵件命名方式為報考職位+姓名如“審判輔助人員1+張三”）。
報名時間：2022年1月12日至2022年1月14日。
報名咨詢電話：0433-6339007
（二）資格審查
資格初審：敦化法院對報考人員進行資格初審，通知考試時間（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。
報考警務(wù)輔助人員崗位的考生在筆試前需參加司法警察體能測試（體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》）。體能測試合格的方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1.筆試科目
筆試采用閉卷方式，實行百分制，不指定參考用書。
2.筆試時間和地點
筆試時間和地點另行通知。
3.結(jié)果運用
根據(jù)筆試成績按照招錄計劃1：2進入專業(yè)技能測試，不足1：2的崗位全部進入專業(yè)技能測試。
（四）專業(yè)技能測試
報考審判輔助人員崗位的考生專業(yè)技能測試科目為打字技能測試。
其他崗位專業(yè)技能測試科目另行通知。
專業(yè)技能測試合格的進入下一環(huán)節(jié)，對專業(yè)技能測試不合格的將按照筆試成績由高到低依次遞補。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審的內(nèi)容、時間、地點另行通知。
（六）面試
面試時間、地點另行確定。
（七）體檢
根據(jù)面試成績，按招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢人員名單，體檢費用由考生承擔(dān)。
（八）考察
體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)，考察由敦化市人民法院組織實施。重點審查報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及任職回避等情況。
因體檢、考察不合格或自動放棄等其他原因出現(xiàn)的缺額，按成績排序依次遞補。
五、聘用
1.試用期期間，實行試用期工資，試用期為1個月。試用期合格，與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
2.聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的所有假期，并按政策規(guī)定繳納社會保險。
3.單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費等必要保障。
六、合同及管理
1.聘用人員聘用期間要服從本院管理，嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī)和我院的各項規(guī)章制度與工作紀(jì)律。
2.聘用人員在社會上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員本人負責(zé)。
3.我院不與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，不解決戶口及住宿；不負責(zé)保管或者委托保管人事檔案。
七、疫情防控要求
按照常態(tài)化疫情防控要求，在各環(huán)節(jié)需要核對考生身份證、吉祥碼、通信行程卡以及上交附件3疫情防控承諾書。
免費學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
