中國科學院北京納米能源與系統研究所（簡稱納米能源所）于2012年由中國科學院和北京市聯合共建的新型研究單元，現掛靠于中國科學院大學，為院屬獨立非法人單元（詳細情況請瀏覽：http://www.binn.cas.cn）。主要從事納米能源和納米系統相關領域的前沿研究和相關核心技術的研發工作，致力于促進全球納米科技進步，推動人類科技發展。現設有材料物性、納米能源、微納系統、壓電電子學、壓電光電子學和耦合傳感6個研究學部，將為全球的優秀人才提供更大的舞臺和國際一流的科研條件。因事業發展需要，現面向全球招聘海外高層次人才，竭誠歡迎廣大海外學子加盟納米能源所！

一、招聘領域

招聘的具體方向(不限于)有：

1、納米材料生長、MOCVD生長相關、高分子合成與改性、薄膜制備與分析、先進材料表征、材料設計與計算材料學；

2、高性能儲能材料與器件、太陽能轉換與光伏電池技術、熱能轉換和利用技術、納米發電機、能量系統的監控與管理技術；

3、低維半導體材料與器件、柔性材料與可穿戴器件、微納結構與器件加工技術、光電信息功能材料與器件；

4、生物材料、細胞與組織工程。；

5、能源系統集成，數據處理與傳輸，及其產業化應用。

二、招聘條件

“海外高層次人才全職項目”

1、應聘人一般應在海外取得博士學位，年齡不超過55歲；

2、在海外知名高校、科研院所、國際知名企業或金融機構擔任副教授以上或相當職務；

3、從事自然科學、工程技術以及經濟金融、管理等領域的研究工作，具有世界一流的研究水平；

4、近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎項，或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術；

5、如申報成功，將來我所連續全職工作五年。

“海外高層次人才青年項目”

1、屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲；

2、獲得博士學位，并有3年以上連續海外科研工作經歷；

3、在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力；

4、引進后全職在我所工作。一般應是即將全職工作的人才；已經在國內工作的，回國時間應在一年內（時間以中組部每年的通知為準）；

5、對海外取得博士學位，在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的申報人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進。

三、可提供的待遇和條件

（一）個人待遇：

1、直接聘為研究員（正高級，相當于大學教授）、課題組長，可以根據研究方向獨立建立研究團隊；

2、優厚的個人待遇：實行協議工資，根據資歷在40—60萬元/年；

3、競爭力的個人補貼：國家和地方補貼；

4、多樣的福利體系：享受國家社會保險及研究所補充醫療保險，子女享受事業單位子女醫療保險，并且本人及配偶子女享受北京市海外高層次人才醫療待遇，職工每年健康體檢；

5、完善的保障服務：研究所協助人才的配偶工作安置，協助解決子女入學、入托；

6、便捷的周轉住房：到崗后研究所可提供租賃人才周轉房，保障人才的住房需求。

（二）工作條件：

1、穩定的科研經費：中組部提供的科研啟動經費200-300萬，首個聘期（一般為3-5年），研究所每年支持科研啟動費100萬元，并提供相應的設備購置經費。

2、良好的科研條件：根據需要提供辦公和實驗用房，標準（搬遷懷柔園區后）為：辦公室100平米，實驗室150平米；共享研究所已有的公共設備條件；

3、國科大的學生配備：研究所提供每年2碩1博的招生條件，另可根據需要自主招收博士后；

4、自主的團隊建設：聘為團隊負責人后具有團隊建設的自主權，可根據需要招聘團隊所需要的員工，具有團隊管理的自主權，研究所有系統的人才引進和培養計劃，可支持團隊的高層次人才引進；

5、豐厚的成果激勵：研究所實行高績效環境，有配套成熟的績效考核機制和成果轉移轉化效益分配機制，成果轉移轉化收益的為少于50%歸團隊支配。

四、申請材料及要求

1、申請者以電子文本或郵寄方式提交申請材料，其中包括：

1）個人簡歷；

2）以往學術成績概述；

3）應聘相應崗位的工作設想；

4）3篇代表作品的pdf文件；

2、根據應聘者的申報情況，研究所將定期組織招聘答辯會，海外學者可以進行視頻面試。

五、應聘其他崗位

凡應聘副研究員、助理研究員、博士后、高級工程師、工程師等其它崗位者，也可直接向wangzhonglin@binn.cas.cn、zhaopin@binn.cas.cn投送個人簡歷。

六、聯系方式

聯系人：潘曹峰

通訊地址：北京市海淀區學院路30號天工大廈C座中國科學院北京納米能源與系統研究所

郵編：100083

Email：wangzhonglin@binn.cas.cn、zhaopin@binn.cas.cn

本招聘信息長期有效。