2022年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)青劍湖學校教師招聘啟事

來源：蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng) 2022-01-12 13:33:05

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蘇州工業(yè)園區(qū)青劍湖學校2022年教師招聘啟事

蘇州工業(yè)園區(qū)青劍湖學校是園區(qū)管委會直屬的九年一貫制公辦學校。學校南倚青劍湖，北枕陽澄湖，得雙湖碧水之潤澤，匯毓秀鐘靈于一方。學校以“書香劍氣湖韻墨痕”的劍湖文化為依托，致力于“用文化湖水靈動詩意人生，以國際視野鑄造教育品牌”，努力培育陽光正氣、浸潤傳統(tǒng)的現(xiàn)代國際人。

在十年的發(fā)展歷程中，學校先后榮獲全國書法教育示范學校、中國書法特色學校、全國首個星級綠色建筑學校、全國環(huán)境教育示范學校、江蘇省中小學書香校園閱讀基地、蘇州市德育先進學校、蘇州市墨香課程項目示范學校、蘇州市家庭教育首批實驗學校、蘇州市教育科研示范學校、園區(qū)先進集體、園區(qū)五星評價A等學校、園區(qū)體衛(wèi)藝先進學校、園區(qū)四星級黨組織等榮譽稱號。學校的書畫、誦讀、合唱、武術(shù)等已成為區(qū)域教育的特色品牌。2022年因?qū)W校發(fā)展需要，需招聘部分優(yōu)秀師資。

一、招聘計劃及性質(zhì)：

初中：語文、數(shù)學、化學、政治、歷史、地理

小學：美術(shù)、體育

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應人事制度改革，率先實行以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬同待遇、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道。

符合事業(yè)編條件的優(yōu)秀骨干教師，通過事業(yè)編專場招聘，以事業(yè)編引進。

二、招聘對象及條件：

應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關(guān)愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學教師崗位的需于2022年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業(yè)與報考學科須一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設高校優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并承諾入職后3年內(nèi)取得相應教師資格。

（一）應屆畢業(yè)生應聘條件

應聘人員須為2022屆應屆畢業(yè)生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應屆生其本科學歷（學位）須為全日制。

（二）在職教師應聘條件

1.學歷條件

應聘中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷證書。

2.年齡及榮譽條件

一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1987年1月1日后出生）。

三是高層次、緊缺型人才。高層次、緊缺型人才可根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學教師事業(yè)編制引進人才操作辦法》，通過事業(yè)編引進專場考核，以事業(yè)編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次、緊缺型人才須符合以下條件之一：

（1）高層次人才

①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。

④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。

⑤區(qū)縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及重點師范大學等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。

②教學能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③優(yōu)秀中高考學科教研員，質(zhì)量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設區(qū)市教研機構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學科教學類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。

特別優(yōu)秀的高層次、緊缺型人才，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。

備注：

1.雙一流建設高校、一流大學建設高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。

2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

三、獎勵政策

具有國家萬人計劃教學名師、省級教育名家、省級人民教育家培養(yǎng)對象、正高級教師、省特級教師、大市級教育名家、大市級名教師、名校長、姑蘇教育青年拔尖人才、大市級學科帶頭人等稱號的教育人才，相關(guān)獎勵政策依據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖教育人才計劃實施意見》執(zhí)行。

四、考核程序

學校發(fā)布招聘公告，收取并審核應聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核程序后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中考核，根據(jù)考核的成績擇優(yōu)錄用。在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。

五、應聘方法及聯(lián)系方式：

1.應聘方法：

第一步：掃描二維碼或打開鏈接登記應聘信息。