為全面推進我縣教育深化改革重點工作，做好教體系統校長職級制改革，拓寬學校干部選人用人渠道，不斷推進我縣教育人事制度改革，切實加強全縣中小學校領導班子建設，經縣深化教育改革工作領導組研究，決定開展公開競聘校（園）長工作，現將相關事項公告如下：

一、競聘基本原則

（一）堅持黨管干部原則；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則；

（三）堅持德才兼備與人崗相適原則；

（四）堅持民主集中與依法辦事原則。

二、競聘基本條件

（一）基本條件

1. 具有較高的思想政治素質，思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，重視政治理論學習，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業。

2. 具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握學生健康成長規律，業界聲譽好。

3. 具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，具備規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境等能力。

4. 具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，身體健康，能夠全身心投入工作，實績突出。

5. 具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。

（二）有下列情形之一的，不得參加競聘：

1. 受黨紀、政務處分還在影響期內的；

2. 被執紀執法機關立案審查尚未作出結論的；

3. 被依法列為失信人員聯合懲戒對象的；

4. 2021年已通過縣內公開競聘任命為校長的；

5. 法律法規規定或其他不適合報考情形的。

三、競聘崗位及具體要求

本次競聘設縣一中、其他高中、初級中學、鄉鎮（街道）中心學校、縣直幼兒園共34個崗位。

（一）縣一中（1個）

1. 競聘范圍：縣外高中學校優秀校長或副校長；本縣現任高中、職業高中、完全中學班子成員。

2. 具體要求：具有大學本科及以上學歷，高中教師資格和高級教師及以上專業技術職務，具有8年及以上教育教學工作經歷。縣外高中、職業高中、完全中學優秀校長或副校長，按人才引進程序辦理，相關待遇另行商談（咨詢電話：0870-5120485）。

（二）其他高中（3個）

1. 具體崗位：縣職業高中、縣二中、縣民族中學。

2. 競聘范圍：本縣現任高中、職業高中、完全中學班子成員；本縣現任初級中學、九年一貫制學校校長；本縣現任教體局機關股室長（主任）；縣外高中、職業高中、完全中學優秀在職在編校長或副校長。

3. 具體要求：具有大學本科及以上學歷，高中教師資格和高級教師及以上專業技術職務，具有8年及以上教育教學工作經歷，縣民族中學校長必須為少數民族。

（三）初級中學（14個）

1. 具體崗位：縣實驗中學、洛澤河鎮毛坪中學、龍街鄉中學、奎香鄉中學、樹林鄉中學、海子鎮中學、蕎山鎮中學、鐘鳴鎮中學、兩河鎮中學、龍安鎮中學、小草壩鎮中學、洛旺鄉中學、縣特殊教育學校、發界街道長房九年一貫制學校。

2. 競聘范圍：本縣現任各學校班子成員；本縣現任教體局機關股室副股室長（主任）及其以上人員；本縣曾擔任過學校正職或學校副職3年及以上人員；縣外高中、完全中學、初級中學優秀在職在編校長或副校長。

3. 具體要求：具有大學本科及以上學歷、初級中學及以上教師資格和中小學一級教師及以上專業技術職務，具有6年及以上中學教育教學工作經歷。

（四）鄉鎮（街道）中心學校（13個）

1. 具體崗位：角奎街道中心學校、發界街道中心學校、洛澤河鎮中心學校、龍街鄉中心學校、奎香鄉中心學校、樹林鄉中心學校、海子鎮中心學校、蕎山鎮中心學校、鐘鳴鎮中心學校、兩河鎮中心學校、龍安鎮中心學校、牛街鎮中心學校、洛旺鄉中心學校。

2. 競聘范圍：本縣現任各學校班子成員；本縣現任教體局機關股室副股室長（主任）及其以上人員；本縣曾擔任過學校正職或學校副職3年及以上人員；縣外中小學優秀在職在編校長或副校長。

3. 具體要求：具有大學專科及以上學歷、小學及以上教師資格和中小學一級教師及以上專業技術職務，具有6年及以上教育教學工作經歷。

（五）縣直幼兒園（3個）

1. 具體崗位：縣第一幼兒園（即縣幼兒園）、縣第二幼兒園、縣第三幼兒園。

2. 競聘范圍：本縣現任各學校班子成員；本縣現任教體局機關股室副股室長（主任）及其以上人員；本縣現任縣幼兒園園長及班子成員或鄉鎮（街道）中心幼兒園在職園長；縣外幼兒園優秀在職在編園長或副園長。

3. 具體要求：具有大學專科及以上學歷，具有幼兒及以上教師資格，中小學一級教師及以上專業技術職務。

四、競聘方式

采取現場面試和組織考察方式競聘，總成績=面試成績×80%+工作業績加分。

五、工作業績加分

（一）集體加分項（符合以下加分條件的，校長以滿分計算，其他班子成員以60%計算）

1.近三年，任職學校獲得縣級、市級、省部級及其以上表彰獎勵的每次分別加1分、2分、4分；

2.近三年，任職學校的畢業班學業水平測試綜合成績排全縣一至五名的，每年分別加3分、2.5分、2分、1.5分、1分；

3.近三年，任職學校的畢業班學業水平測試綜合成績與任職前相比，每提升一個名次的加1分。

（二）個人加分項

1.近三年來，個人獲得過縣級、市級、省部級及以上優秀校長表彰的每次分別加6分、8分、10分；

2.近三年來，個人獲得過縣級、市級、省部級及以上及以上優秀教育工作者表彰的每次分別加5分、7分、9分。

以上兩項加分合計不超過20分。

六、競聘程序

（一）組織報名

1.報名方式。本次競聘采取網絡方式報名，凡是符合條件的人員均可報名，每人最多可報三個崗位，將報名材料打包（以姓名命名）發到郵箱：ylzdsh@126.com。

2.報名時間。2022年1月12日—18日。

3.報名所需資料：

（1）《彝良縣2022年公開競聘校（園）長報名表》（附件1），提供電子版，照片要求近期藍底電子證件照；

（2）畢業證（最高學歷）、教師資格證、專業技術職稱資格證掃描件各1份；

（3）加分情況說明和相應依據（有加分的人員提供）；

（4）《彝良縣2022年公開競聘校（園）長單位同意報考證明》（附件2），縣外報名人員提供，先提供掃描件，原件隨后提供。

（二）資格初審（2022年1月19日）

由相關職能部門組成資格審查組對所有報名人員開展資格初審，資格審查貫穿始終。

（三）公布資格初審（2022年1月20日）

公布報名人員資格初審情況。在彝良縣人民政府門戶網站和彝良縣教育體育局微信公眾號上公布。

（四）現場面試（分組進行）

滿分100分（競聘演講30分，答辯70分）。

1.時間：2022年1月22日上午8：30。

2.地點：臨時通知。

3.面試方式：參加競聘人員競聘演講5分鐘，再隨機抽取預設問題現場作答。

4. 評分：評委現場打分，去掉一個最高分、一個最低分，以平均分作為現場面試成績。

5. 確定考察對象。總成績=面試成績×80%+工作業績加分，根據總成績從高到低按崗位1：2的比例確定考察對象并分別在彝良縣人民政府門戶網站和彝良縣教育體育局微信公眾號上公布。

（五）考察（時間另行通知）

由彝良縣校（園）長公開競聘工作領導小組辦公室組建考察組開展考察，主要對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。

（六）擬聘人選公示

考察結束后，由彝良縣校（園）長公開競聘工作領導小組辦公室征求紀委監委、公安局、檢察院、法院等部門意見，確定擬聘人選，在彝良縣人民政府門戶網站、彝良縣教育體育局微信公眾號進行5個工作日的公示。

（七）任命

公示期滿且公示期無異議后，經彝良縣校（園）長公開競聘工作領導小組研究確定擬任崗位人選并報縣深化教育改革工作領導組同意后，按干管權限發文任命。

七、有關要求

（一）為保證本次選拔工作公開、公平、公正開展，紀委監委派駐縣教體局紀檢組需全程監督，若發現有違規違紀等行為，一律嚴格按照有關規定處理。

（二）擬聘對象須服從組織安排決定，競聘成功的校長在全縣校長職級制改革工作啟動后，必須取得校長職級資格才能繼續聘用。

（三）競聘人員需自覺遵守疫情防控相關規定，面試當天，須提前30分鐘到達面試地點，進入考點前，主動出示本人“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”、“昭通網格碼”等信息，出具本人考前48小時內有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。未出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考點。

本公告由彝良縣校（園）長公開競聘工作領導小組辦公室負責解釋，其它事宜另行通知。

咨詢電話：0870-5120485（縣教體局人事股）； 0870-5120483（縣教體局行政辦）

附件：
1.彝良縣2022年公開競聘校（園）長報名表.docx

2.彝良縣2022年公開競聘校（園）長單位同意報考證明.docx

彝良縣深化教育改革工作領導組辦公室

2022年1月11日