廣東梅州市生態環境局豐順分局招聘勞務派遣人員公告

來源：梅州市人力資源和社會保障局 2022-01-12 14:09:02

梅州市生態環境局豐順分局公開招聘勞務派遣人員公告

根據《梅州市市直機關后勤服務人員管理辦法（試行）》有關規定，因后勤服務工作需求，梅州市生態環境局豐順分局（以下簡稱用工單位）決定在機關后勤服務人員數限額內面向社會公開招聘勞務派遣人員1人，現公告如下：

一、招聘原則和方式

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用面向社會公開招聘的方式，在“面試”或“筆試+面試”的基礎上擇優聘用。所聘人員不具有公務員和事業單位人員身份，與梅州市梅江區梅安保安服務公司簽訂勞動合同（勞務派遣）。

二、招聘崗位和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；

2.具備良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件。

下列人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的；

4.因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的；

5.違反計劃生育政策的；

6.法律、法規規定的其它不得報考的情形。

（二）崗位條件

崗位名稱

崗位

代碼

招聘

人數

年齡

要求

學歷

條件

專業

其他要求

生態環境管理輔助人員

2022001

18-30周歲

本科學歷

學士學位

1.環境科學

2.自然地理與環境資源

1.梅州市戶籍

2.具有3年以上生態環境保護工作經驗

注：崗位條件中的“以上”“以下”均包含本級基數。報考年齡18至30周歲（即1991年1月10日至2004年1月10日期間出生）。

三、招聘程序和方法

采取面試或筆試+面試方式進行招聘，視報名人數采取其中一種。

（一）報名與資格審查

1.報名注意事項

為做好疫情防控，確保安全開展現場報名各項工作，報考人員報名前請事先登陸“粵省事”微信小程序，在健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。現場報名時，報考人員均應主動出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。如報考人員粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入報名現場。

（1）應聘人員均須于報名截止之日前取得相應學歷學位證書等報考崗位要求的相關證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

（2）應聘人員提交的報考材料必須真實、準確，提供虛假報考材料的，一經查實即取消報考資格。

（3）應聘人員不得報考與用工單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親和近姻親關系的崗位。

2.報名方式：采取現場報名方式。

3.報名時間：2022年1月20日至1月22日止，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

4.現場報名地點：梅州市梅江區彬芳大道南163號梅州市環境監控中心908室

5.聯系方式：電話0753-2260823手機19128192609 聯系人：林女士

6.報名資料

（1）粘貼有報名人員近期二寸正面免冠彩照的《梅州市生態環境局豐順分局招聘勞務派遣人員報名登記表》一式三份（如超過一頁則需雙面打印，見附件），另附一張同底二寸電子照片（JPG格式，大小為20KB以下，以報名人員姓名和身份證號碼為照片名稱）

（2）報名人員本人身份證、學歷學位證書、工作經歷證明、相關資質證書等報考崗位要求的相關證明、證書材料原件和復印件各一份。

7、領取準考證

經資格審查合格的報名人員，憑本人與報名時一致的有效居民身份證原件到報名處領取準考證（具體時間另行通知）。

（二）筆試

報名人數若超過30人（含30人），采取“筆試+面試”的方式擇優聘用，對筆試合格對象按1:3比例確定面試對象，未達比例的按實際人數進入面試。筆試、面試試題由第三方出題，用工單位聯合勞務派遣公司組織開展。按照疫情防控要求，考生進入考場均應主動上交72小時核酸檢測陰性的紙質證明和主動出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入考場。

（三）面試

報名人數少于30人，采取直接面試的方式擇優聘用。面試采取“結構化面試”的方式進行，主要測評考生的基本素質、適應崗位專業要求的業務素質及潛能。應試人員憑準考證按規定時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。面試時間、地點及有關要求另行通知，面試成績當天公布。

面試時，考生進入考場均應根據疫情防控有關要求執行。進入考場主動上交72小時核酸檢測陰性的紙質證明和主動出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入考場。

（四）計算成績，確定體檢名單

綜合成績=面試成績（報名人數少于30人），或綜合成績=筆試成績Í60%+面試成績Í40%（報名人數超過30人，含30人）。根據綜合成績由高到底按照1:1比例確定體檢人員名單，綜合成績出現并列時，面試成績高者優先。

（五）體檢與資格復審

體檢由梅州市生態環境局與梅州市梅江區梅安保安服務公司統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。資格復審時由用工單位出具介紹信，由考生戶籍所在地公安機關出具無犯罪記錄證明，用工單位致函發改部門查詢考生社會信用記錄。資格復審由梅州市生態環境局和梅州市梅江區梅安保安服務公司共同負責。

體檢、資格復審出現不合格或棄權的，按照綜合成績由高到低依次遞補、綜合成績出現并列的，面試成績高者優先?？忌鷹墮嗟男杼峤粫鏃墮嗦暶?。

（六）考察

梅州市生態環境局與梅州市梅江區梅安保安服務公司組織人員開展考察。選派2位同志組成考察組，按照有關規定對考生進行考察，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法等情況，考察組需做到全面、客觀、公正，并據實撰寫考察材料。

（七）公示和派遣

根據考試綜合成績和體檢、資格復審情況，確定擬聘人選，在梅州市生態環境局官網進行公示，公示期7天。

經公示無異議的聘用人員與梅州市梅江區梅安保安服務公司簽訂二年期限的勞動合同，派往用工單位工作。合同期滿根據工作需要可擇優續簽。按照有關要求向市委編辦、市人社局辦理備案等手續。

（八）聘用待遇

工資福利待遇按相關文件規定執行。

四、人員管理

按照“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負責”的原則，用工單位實施勞務派遣人員的日常管理，依法保障勞務派遣人員的合法權益。對用工中出現的勞動糾紛，由派遣公司承擔主體責任。對勞務派遣人員在工作中出現的違紀、違法、違規行為，由用工單位視情節輕重給予批評教育、處分、解除或終止勞務派遣協議等處理。

五、其他事項

（一）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓，不指定任何參考用書和資料。