根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)人員1名（勞動(dòng)合同制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（勞動(dòng)合同制）。

二、招聘職位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求，詳見(jiàn)附件1《2022年淮安市洪澤區(qū)婦聯(lián)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.認(rèn)真貫徹國(guó)家的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌眢w健康，事業(yè)心強(qiáng)，無(wú)任何不良記錄；

2.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為財(cái)會(huì)專業(yè)或取得會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱，具有2年及以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷；

3.1986年1月1日以后出生，洪澤區(qū)常住人口；工作年限計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止最后一天；

4.下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；半年內(nèi)受過(guò)行政治安處罰；受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)婦聯(lián)（洪澤區(qū)行政中心931室）。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日至21日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。

4.聯(lián)系人：張雪茹 聯(lián)系電話：0517-80239077

5.報(bào)名時(shí)須提交的材料：

（1）2022年淮安市洪澤區(qū)婦聯(lián)公開(kāi)招聘崗位報(bào)名登記表，并粘貼本人近期免冠正面彩色1寸照片，另再帶本人近期一寸免冠正面彩色照片2張；

（2）本人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件；

（3）本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn)；崗位要求專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能證書(shū)原件、復(fù)印件。

根據(jù)適崗評(píng)價(jià)的要求，請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)一并提供以下材料：近年來(lái)個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告（500字左右）；和本職工作相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等原件、復(fù)印件；反映本人主持或獨(dú)立完成的工作成果證明材料、本人在權(quán)威刊物或網(wǎng)站發(fā)表的與專業(yè)崗位相關(guān)的文章；其他反映本人業(yè)績(jī)的材料等。

（4）個(gè)人信用報(bào)告及違法犯罪記錄查詢證明。

（5）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄或單位開(kāi)具的證明等，時(shí)間到2022年1月）。

（6）在職人員單位同意報(bào)考證明（如報(bào)名時(shí)不能提供的，須在進(jìn)入面試前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄面試資格）。

五、招聘程序

1.適崗評(píng)價(jià)。此次招聘由測(cè)評(píng)組根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)的內(nèi)容側(cè)重于個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)表現(xiàn)、專業(yè)特長(zhǎng)等方面。

適崗評(píng)價(jià)總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，該崗位參加適崗評(píng)價(jià)的應(yīng)聘者均確定為參加面試人選。確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hongze.gov.cn）公布公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。組織適崗評(píng)價(jià)通過(guò)人員進(jìn)行面試。對(duì)明確表示放棄的擬參加面試人員，由本人出具書(shū)面放棄申請(qǐng)后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選）。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

在面試成績(jī)合格人員中，按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。

3.公示。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hongze.gov.cn）公布。

4.體檢。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

5.考察。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。如果考察不合格，取消聘用資格。

如因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

六、聘用和管理

經(jīng)考察合格人員，名單在洪澤區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月。被聘用人員在試用期間被證明不符合錄用條件的，或不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，予以解除合同，個(gè)人自主擇業(yè)。試用期滿經(jīng)考核合格，每月工資總額不低于3300元（含五險(xiǎn)一金），并享受《崗位信息表》里的其他待遇。服務(wù)期未滿兩年離職者，在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：0517- 87220196。

本公告由淮安市洪澤區(qū)婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

淮安市洪澤區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)

2022年1月12日

附件1：2022年淮安市洪澤區(qū)婦聯(lián)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc

附件2：2022年淮安市洪澤區(qū)婦聯(lián)公開(kāi)招聘崗位報(bào)名登記表.doc