2022年1月玉林高級中學公開招聘教職工公告

為適應高考改革和課程改革的發展需要，充實玉林高級中學教職工隊伍，根據有關規定，廣西玉林市教育局直屬學校玉林高級中學定于2022年1月面向普通高校畢業生公開招聘教職工16名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

玉林高級中學計劃招聘事業編制教職工16名，具體崗位詳見附件《2022年1月玉林高級中學公開招聘教職工崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.普通高校應屆畢業生（指2022屆高校畢業生及2020-2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同），且年滿18周歲。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。

3.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

4.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

5.具有普通高校本科及以上學歷。2022屆普通高校畢業生必須在2022年8月31日以前取得相應學歷、學位證書。

6.具有相應的教師資格證（生涯規劃輔導員、黨辦工作人員除外）和普通話水平測試等級證書。尚未進行教師資格認定和普通話水平測試的2022屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2022年8月31日前必須取得相應的教師資格證和普通話水平測試等級證書；2020-2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生需持教師資格證和普通話水平測試等級證書參加應聘。

7.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關條件見《2022年1月玉林高級中學公開招聘教職工崗位計劃表》。

結合玉林市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求也可報考。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.已與玉林市教育局直屬學校簽約的高校畢業生；

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘時間、地點

時間：2022年1月20日（星期四）

地點：玉林中鼎東方文華酒店（玉林市玉東大道與文體路交匯88號）

如疫情防控形勢發生變化，將根據上級部門相關要求適時調整招聘會相關安排，具體請關注“玉林高中”微信公眾號。

四、防疫要求

（一）應聘人員進入招聘活動現場前，應提交《流行病學史調查表》（附件4），主動接受體溫測量、健康碼、行程碼查驗，持“健康綠碼”及現場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入招聘現場。

應聘人員現場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區等候，使用水銀體溫計再次測量體溫；仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進入招聘現場。

（二）應聘人員應服從廣西區及玉林市的疫情防控管理。防疫政策措施會因當前疫情防控形勢發生變化，考生前往現場報名及考試時，應注意了解并遵守最新疫情防控要求。疫情防控最新政策措施可通過“國務院”App、微信和支付寶“國務院客戶端”小程序查詢。

（三）應聘人員請自備一次性醫用口罩，除核驗身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現場應當全程佩戴口罩。

五、招聘程序

本次招聘采用網上報名與現場報名相結合、現場資格審查的方式。報考人員應在規定時間內報名，并到達指定地點進行資格審查，同時與招聘單位人員現場面談。

（一）網上報名時間及方式

1.網上報名時間：從公告發布之日起至2022年1月19日18：00。

2.報名方式：將《玉林高級中學公開招聘教職工報名登記表》（附件3）發到學校郵箱（ylgzrs@163.com），并致電學校確認是否已查收到相關郵件。

3.注意事項：（1）報考人員只能報考一個崗位，報名與考試使用的證件必須一致；（2）所有網上報名的應聘人員須親自到招聘現場進行資格審核后方為報名成功；（3）報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

4.本次公開招聘不收任何報名費及考試費。

（二）現場報名和資格審核

1.現場報名和資格審核時間：2022年1月20日上午8：30-12：00

2.現場接受應聘報名。在招聘現場接受咨詢、報名，與應聘人員開展面談。

3.現場資格審查和面談。招聘單位對報考者進行資格審查（審查通過者掃碼進入單位招聘群），同時與報考者面談。

資格審查需提供以下材料：

1.《玉林高級中學公開招聘教職工報名登記表》（附件3），請下載填寫打印后手寫簽名；

2.本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還，留復印件；

3.在校學習成績單（可復印或電子版打印），留復印件。如無法提供成績單，可提供與學習成績相關的材料；

4.畢業生就業推薦表，驗訖后留復印件；

5.個人所獲得的獎項、發表的論文、著作以及其他與學習、工作相關的榮譽證書、等級證書、校團委/學生會/社團聘書等，留復印件；

6.教師資格證書、考試合格證明或筆試成績證明材料（生涯規劃輔導員、黨辦工作人員除外），驗訖后留復印件；

7.普通話水平測試等級證書，驗訖后留復印件；

8.能證明其能力水平和特長的其他材料，留復印件。

（三）筆試+測評確定面試人選

本次招聘考試包括筆試、測評和面試。符合條件的報考者均可參加筆試。

若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例不達1：6（含1：6）時，可免筆試、測評直接參加面試。若達不到開考比例（1:3）而確需開考的，經市人社局核準后可開考。

1.筆試滿分為50分，考試時長為40分鐘，筆試內容為公共基礎知識和崗位專業知識，筆試時間地點具體另行通知。

2.對報考者進行測評，測評分值50分，主要了解其專業知識、學術水平、學習/工作能力和組織協調能力、職業性格傾向和語言表達能力、興趣愛好和特長等。

3.筆試結束后，在招聘現場張貼筆試成績和測評成績。

（四）組織面試

教師崗位面試采取試講方式進行，生涯規劃輔導員、黨辦工作人員面試采用結構化面試方式進行，對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。

1.面試人選確定：筆試成績+面談測評成績相加，從高分到低分按不低于1:6的比例確定面試人選。

2.面試時間地點具體另行通知。

3.面試結束后，現場宣布面試成績。

4.面試成績作為考試最終成績。面試滿分100分,面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

（五）確定擬聘用人員并簽訂就業協議。根據計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選后，與應聘者現場簽訂就業協議書。

考試最終成績相同的，則測評成績高的確定為人選，測評成績相同的，則筆試成績高的確定為人選；如筆試成績相同，則按各類優先政策確定人選，還不能確定的，加試。

六、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關待遇

根據計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可提出申請，主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局批準，按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

（二）考察

考察工作由招聘單位負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試最終成績從高分到低分順序依次遞補。

（三）公示和審批

經單位集體研究，確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（四）聘用及待遇。通過筆試、面試、體檢、考核、公示程序，經人社部門下發聘用文件后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同、辦理入編手續。

受聘人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。

初次就業的新聘用人員試用期為12個月。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。

報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

八、招聘監督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：

0775-2685868（市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組）

0775-2673373（市教育局組織人事科）

九、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。

咨詢電話：

玉林高級中學：0775-2908015

電子郵箱：ylgzrs@163.com

附件1：2022年1月玉林高級中學公開招聘教職工崗位計劃表.xls

附件2：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021版）.xls

附件3：玉林高級中學公開招聘教職工報名登記表.doc

附件4：流行病學史調查表.docx

玉林市教育局

2022年1月12日