2022年江蘇揚州邗江區楊壽鎮優秀青年干部招聘10人公告
2022年邗江區楊壽鎮優秀青年干部（機關聘用合同制）公開招聘公告
為進一步加強干部隊伍建設，構建干部競爭激勵機制、優化干部資源配置，根據鄉鎮機構改革工作精神，事業發展和人才隊伍建設需要,經鎮黨委研究,決定在全鎮組織開展優秀年輕干部招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、報考條件和對象
1、身心健康，能適應崗位要求，年齡要求：20周歲（2001年12月31日以前出生）以上，男性45周歲(1976年12月31日以后出生）以下，女性40周歲（1981年12月31日以后出生）以下。
2、學歷要求：大專及以上學歷（退伍軍人放寬到高中含中專、職高等）并取得相應證書。
3、此次招聘面向在楊壽鎮村（社區）工作滿1年以上的人員、在鎮一辦八局(含綜合行政執法局協管員)工作滿1年以上的非編人員。
4、符合招聘公告規定的其他條件。
5、招聘過程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真遵照執行防疫動態最新要求。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
二、招聘崗位、職數設定
堅持“公開、公正、公平”的原則，根據鄉鎮機構改革工作的要求，本次推出招聘的工作崗位共10個（具體見附件1）。
三、招聘程序
（一）動員部署和公布職位。方案經鎮黨委會會議研究確定，上報上級相關部門審批通過后，下發鎮一辦八局和各村（社區），并發布在揚州市邗江區楊壽鎮人民政府網站(http://www.hj.gov.cn/hjqxxgk/index.shtml?classid=b8273cd5944b41c1b6f5aeb88194340f&bmcode=11321027014455532E&n=5&lmid=00029)。
（二）報名和資格審查。
1、報名時間、方式及材料要求。
考試報名采用現場報名方式進行，符合招聘簡章中報考條件的應聘者須填報以下材料1-6項：（1）揚州市邗江區楊壽鎮優秀青年干部（機關聘用合同制）招聘報名表（附件2）；（2）畢業學歷證書；（3）本人有效期內二代身份證；（4）兩張2寸免冠彩色近照（報名表上貼一張）；（5）誠信承諾書（附件3）；（6）由所在單位出具準予報名的證明（附件6），辦理報名手續。（以上材料均須提供原件及復印件）
報名時間：元月13日—元月19日（9:00-11:30，14:00-17:00）周六、周日除外。
報名地點：揚州市江陽西路101號月城科技廣場2號樓1208辦公室
報名咨詢：0514-87158591
聯系人：程老師、許老師
2、資格審查
招聘單位會對報名人員的報名材料進行資格審查。準考證領取時間：1月21日上午9：00-11：40
準考證領取地址：揚州市江陽西路101號月城科技廣場2號樓1208辦公室
（三）筆試
1、筆試全部采取閉卷考試方式，采用百分制計分，主要測試綜合知識和能力素質?？荚嚥恢付ㄝo導用書，筆試時間及地點另行通知。
2、考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
3、疫情防控。應聘人員應持續關注新冠肺炎疫情形勢和我市防控最新要求，嚴格遵守疫情防控有關規定，積極配合疫情防控有關工作安排?？忌鷳崆?4天申領“蘇康碼”，考試當天入場時，考生應提前準備好本人有效期內身份證原件、準考證，配合“揚城掃碼通”掃碼留痕并出示“通信大數據行程卡”。“揚城掃碼通”為綠碼、“通信大數據行程卡”無異常（無中高風險地區或疫情關聯地區顯示記錄）、憑考前48小時內核酸檢測陰性證明現場測量體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀的考生，可入場參加考試?？忌鷳目荚嚞F場防疫管理，并自備一次性醫用口罩或無呼吸閥N95口罩，除身份核驗環節外應全程佩戴，做好個人防護?？荚嚽?4天內來自或到過國內疫情中高風險地區所在地級市（或直轄市的區、縣，下同）范圍內低風險區域的考生，或者考試前14天內來自或到過國家衛健委發布有國內本土確診病例或無癥狀感染者的低風險地級市的考生，考試當天除須本人“蘇康碼”和“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀外，還須提供筆試開考前72小時內2次新冠病毒核酸檢測陰性證明。
應聘人員應認真填寫《疫情防控登記表》（附件4）《健康申報及承諾書》（附件5），彩色打印，手寫簽名，于領取準考證當天主動交給工作人員。
（四）面試
1、在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數3∶1的比例，確定各職位參加面試人選。筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。
2、面試時間及地點另行通知，面試采取百分制計分。
（五）體檢
總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。
根據入圍考生考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，依次按照筆試成績從高到低排序。
體檢工作由揚州市邗江區楊壽鎮人民政府統籌組織，按有關規定實施。如有放棄或體檢不合格者，按總成績從高到低遞補體檢，以此類推。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。
（六）考察與公示
體檢合格人員的考察工作由鎮成立考察組，考察工作按照有關規定組織實施。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補?？疾旖Y束后，鎮黨委會研究確定擬聘用人選，對擬聘用人員名單在楊壽鎮人民政府官方網站（http://www.hj.gov.cn/hjqxxgk/index.shtml?classid=b8273cd5944b41c1b6f5aeb88194340f&bmcode=11321027014455532E&n=5&lmid=00029）進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
（七）正式任職和組織談話
由黨委領導與招聘干部進行任前談話，做好到職交接。
四、有關規定
招聘人員試用期為2個月，試用期滿考核合格進行正式聘用，簽訂聘用協議，聘用時間為2年一聘。在聘期內，每年對聘任人員進行考核，對考核稱職者續聘；對表現不好，不能勝任本職或年度考核不稱職者或有其他嚴重失職，違紀、違規、違法行為者，鎮黨委將根據實際情況臨時決定解聘或免職;相關管理和待遇詳見錄用后相關文件。因工作需要，鎮黨委有權對干部進行必要的調整和任免。
五、工作要求
招聘上崗工作在鎮黨委領導下開展，積極支持和鼓勵所有符合條件的同志報名參加。參加招聘的同志要認真對待、積極參與、嚴守紀律。全體干部都要從事業發展和工作大局出發，嚴格遵守組織人事紀律。對違反干部人事紀律的，將嚴肅追究有關人員的責任。
六、紀律與監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行公開招聘工作的有關政策和工作紀律。鎮紀委對公開招聘工作全過程進行監督。監督舉報電話：0514-87732767，接受群眾舉報和監督。
七、本招聘公告由鎮招聘工作領導小組負責解釋。
中共揚州市邗江區楊壽鎮黨群工作局
2022年1月12日
附件1：揚州市邗江區楊壽鎮機關聘用合同制人員崗位條件簡介表.doc
