一、醫院簡介

大連醫科大學附屬第二醫院始建于1958年，是一所集醫療、教學、科研、健康管理等于一體的大型綜合性三級甲等醫院，是國家腫瘤區域醫療中心建設單位。醫院總占地面積8萬余平方米，建筑面積16萬余平方米，編制床位3000張，在職員工3782人。醫院有高級職稱人員676人，博士、碩士生導師285名，享受國務院政府津貼19人，國家高技術研究發展計劃（863計劃）首席專家1人，國家重大科研儀器研制項目負責人1人。醫院年門急診量215萬余人次，年出院人數13.3萬余人次，是遼南地區最大醫院之一。

醫院大力開展學科建設，形成了一大批優勢學科和一系列技術特色。目前擁有：國家重點學科1個（中西醫結合臨床），國家中醫藥管理局“十二五”中醫藥重點學科1個（中醫皮膚病學），國家臨床重點專科2個（腫瘤學科、普外學科），遼寧省臨床重點專科27個，省級工程研究中心及重點實驗室6個。近二十年來，醫院大力開展以器官移植(心、肺、肝、腎、骨髓)和達芬奇機器人手術為代表的諸多高精尖技術和手術，位居國內領先水平。

醫院堅持崇德尚醫的院訓精神，以建設學科特色鮮明、國內知名的學院型大學附屬醫院為目標，社會影響力和患者滿意度不斷提升。是全國首批建立健全現代醫院管理制度試點單位，是東北首家通過中國醫院競爭力五星級認證醫院，連續多次躋身全國頂級醫院百強，公立醫院績效考核連續2年位列全國百名之內，先后獲得“全國衛生系統先進集體”、“全國文明單位”、“全國特色醫院文化醫院”、“全國改善醫療服務示范醫院”等榮譽。

二、招聘學科

面向全學科領域開放招聘。重點關注醫療衛生、醫工結合、精準轉化醫療等前沿領域。

三、招聘方式

招聘崗位常年有效,可隨時申報。招聘全職來院工作人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和國家法律、法規,具備良好的職業道德和科研誠信精神;

2.需符合國家、地方對執業醫師管理的有關規定;

3.無違法違紀、學術不端等行為,無知識產權、商業秘密糾紛,不違反國家科研管理和人才管理相關規定;

4.身體健康;

5. 除卓越領軍人才外，年齡一般不超過55周歲。青年骨干優先培育人才年齡一般不超過40周歲。

(二) 人才類別

※以下各類別中列出的相應業績、稱號等滿足其分類中一項即可。

1.卓越領軍人才：

1)中國科學院院士、中國工程院院士。

2)國家最高科學技術獎獲獎者、國家科學技術獎特等獎及一等獎獲獎者。

3)國家杰出青年科學基金獲得者、長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家“千人計劃”頂尖人才與創新團隊、國家“萬人計劃”杰出人才、國家海外高層次人才引進計劃頂尖人才與創新團隊項目的國際頂尖專家、國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才。

或經評估認定，相當于上述層次人才。

2. 杰出領軍人才 ：

1)國家“萬人計劃”領軍人才,國家“千人計劃”專家,國家有突出貢獻中青年專家,“百千萬人才工程”國家級人選, 入選中醫藥傳承與創新“ 百千萬 ”人才工程（岐黃工程）的中醫藥首席科學家和岐黃學者,國醫大師,國家級名中醫。

2)國家重點學科帶頭人,國家重點實驗室負責人 。

3)國家科學技術獎獲獎者，吳階平醫學獎獲獎者, 何梁何利基金科學與技術獎獲得者

4)中華醫學會、 中華預防醫學會、 中華中醫藥學會、 中華口腔醫學會、 中國藥學會下設專科分會（專業委員會）常委及以上。

5)國家重點研發計劃項目負責人,國家科技重大專項項目負責人,國家科技支撐／攻關計劃項目負責人。

或經評估認定，相當于上述層次人才。

3.高端領軍人才:

1)國家優秀青年科學基金獲得者,國家“萬人計劃”青年拔尖人才,國家青年“千人計劃專家”,“長江學者獎勵計劃”青年學者,中科院“百人計劃”入選者,享受國務院特殊津貼專家。

2)國家自然科學基金重大項目負責人,創新研究群體項目負責人,基礎科學中心項目負責人,國家社會科學基金重大項目首席專家。

3)在中華醫學會省級分會擔任副主任委員及以上，中華醫學會各專業委員會及相應學組擔任委員及以上任職。

或經評估認定，相當于上述層次人才。

4.精英領軍人才:

1)省級優秀專家，省級名醫（含青年名醫）、名中醫，高等學校“攀登學者”，省級人才項目獲得者。

2)省部級重點學科帶頭人，省部級重點實驗室、工程研究中心負責人。

3)在本學科領域造詣較深且有突出業績的教授（具有博士學位的博士生導師），醫院急需的在本專業領域具有較高水平的專家學者。

4)在海外醫療、教學機構全職工作2年及以上人員，且有突出業績成果。

或經評估認定，相當于上述層次人才。

5.青年骨干優先培育人才：

1)近三年，以第一作者在本專業重要刊物上發表具影響力的論文（JCR大類分區2區及以上且影響因子大于10）的青年人員或累計影響因子大于20（要求論文均為JCR大類分區2區及以上）。

2)近三年，以項目負責人身份獲批國家自然科學基金（含面上、青年等）。

3)醫院專業所需的博士后出站人員。

4)海外留學2年及以上人員，且有高質量業績成果。

或經評估認定，獲得相當于上述層次科研成果的青年人員。

五、有關待遇

參照醫院相關引進人才管理辦法，結合具體情況,為入選者提供優越的工作條件和環境,薪酬福利待遇從優，符合醫院學科建設需要者可擔任相應行政職務，具體面議。

符合政府部門相關人才津貼、安家費等相關政策的，醫院可全力支持申報。

科研經費、實驗室、人員配備等,根據人才業績水平、工作需要和預期成果,在人才引進協議中提供支持保障。

符合條件人員可落實遼寧省事業單位編制。

六、簡歷投遞

有意申報者,請將詳細簡歷發送至指定郵箱,醫院將對申請者簡歷初審后，進行溝通聯系。

電子郵箱: dl84671236@sina.com (郵件標題請注明:“本人姓名+高層次人才”)

聯系電話：0411-84671236