2022年新疆吉木薩爾鎮人民政府招聘18名社區工作者公告

來源：吉木薩爾鎮人民政府 2022-01-14 15:44:47

2022年吉木薩爾鎮人民政府面向社會公開招聘社區工作者公告

加強吉木薩爾鎮社區人員力量，經吉木薩爾鎮黨委研究計劃面向社會公開招聘社區工作者18名，現將有關事項公告如下：

一、原則及組織形式

招聘工作由吉木薩爾鎮社區工作者招聘領導小組(以下簡稱“領導小組”)負責，統一安排部署，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法實施。

二、招聘的對象和范圍

(一)招聘對象

1、招聘對象戶籍不限;

2、取得社區工作者職業水平證書的人員可以優先聘用。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規;

3、具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力和身體條件;

4、具有大專及以上學歷;

5、年齡在40周歲及以下，即1982年1月10日及以后出生;具有5年以上鄉鎮、村等基層工作經驗人員，年齡可適當放寬至42歲;

6、目前在崗的吉木薩爾縣范圍內其他鄉鎮服務的政府購買崗、公益崗、員額控制崗、“到村大學生”、“三支一扶”、社區工作者等享受政府財政待遇的人員不在此次招錄范圍;目前在崗政法系統就職的村警、輔警等警務人員不在此次招錄范圍;其他縣直部門以上身份人員，報考前須出具經現單位主要領導簽字、蓋章的同意報考證明;

7、符合選聘職位要求的其他條件。

本次公開選聘中要求的戶籍、服務期限、工作經歷等涉及時限的，均截止2022年1月11日。每個考生只能報考其中一個崗位。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1、因受處分目前處分期未滿的;

2、正在接受紀檢監察、司法部門調查的;

3、在此前公開招考中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的;

4、在吉木薩爾縣服務期未滿自行辭職或被辭退的“到村工作大學生”、“三支一扶”大學生等聘用人員;

5、在吉木薩爾縣服務期未滿的“到村工作大學生”及“三支一扶”大學生;

6、在合同期內辭職未滿3年或被辭退未滿5年的原吉木薩爾鎮社區工作者，不具備再次招聘資格。

7、法律、法規和有關政策規定的其他情形。

四、時間安排(以下均為北京時間)

1、報名時間：2022年1月11日- 1月13日(上午10:00-13:30下午16:00-19:30)

2、領取準考證時間：2022年1月19日(上午10:00-13:30下午16:00-19:30)

3、筆試時間：2022年1月20日上午10:30-12:30

4、面試時間：2022年1月26日

5、總成績公布：2022年1月27日

本次招聘工作的其他具體事宜，將通過吉木薩爾縣政府網(www.jmser.gov.cn)另行通知，請各位考生及時關注。

五、招聘工作程序

此次社區工作者招聘按照現場報名、資格審查、筆試、體檢、公示、考察、簽訂勞動合同等程序組織實施(以下均為北京時間)。

(一)報名方式、資格審查

1、報名地點：吉木薩爾鎮黨政辦公室(209辦公室)

2、報名要求：

(1)報名前請考生自行打印并如實填寫好《吉木薩爾鎮2022年編外社區工作者招聘報名表》;

(2)報名時須攜帶本人畢業證、有效身份證、戶口本，以及招聘所需的其他證明材料原件及復印件和近期1寸免冠紅底照片2張(照片背面寫好姓名);

(3)報名時進行資格審查，由招聘單位負責。

(二)領取準考證地點：吉木薩爾鎮黨政辦公室(209辦公室)

(三)組織筆試、面試、公布成績

1、筆試

由鎮社區工作者招聘領導小組辦公室統一組織，筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《行政職業能力測試》，滿分100分，其中公共基礎知識70分、綜合寫作30分。筆試成績由鎮招聘領導小組辦公室在筆試結束后在縣政府網站發布。

2、面試

每個崗位按照擬招募人數1:3比例，按筆試成績高低依次確定進入面試人員(達不到1:3比例的按照實際人數確定)。面試采用國家通用語言答題，成績滿分為100分，按照比例從高到低錄取，面試成績現場公布。

參加考試的考生到達考點后，須提供本人身份證、準考證、7日內的有效核酸結果、通信大數據行程綠碼認證，缺少證件不得進入考場。

3、確定初步錄取人員

按照每個崗位總成績從高到低錄取(總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%)。如有崗位空出按照總成績從高到低進行補錄。

(四)組織體檢

根據考生總成績，從高分到低分按擬招聘人數1：1的比例確定體檢對象。由鎮招聘領導小組辦公室按照國家、自治區有關規定，組織考生在縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結果有異議的，經本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從筆試成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補。放棄體檢的由本人提交書面放棄說明。考生自行到醫院進行的體檢結果不予認可。

(五)考察

考察工作由用人單位組織。考察主要了解掌握考生政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實。考察如出現不合格的，按筆試成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考察。考察期間，招聘單位不得增加任何形式的測試、考試環節。

(六)公示

由鎮招聘領導小組辦公室負責，通過縣政府網站，對確定的擬聘用人員統一進行公示，公示期為5天。

(七)簽訂勞動合同

用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，建立個人檔案，管理其人事組織關系。

(八)待遇

1、工資待遇，按照相關規定執行。

2、被聘用的社區工作者試用期為3個月，經考核合格的，正式聘用，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

六、紀律監督和其他要求

(一)鎮紀檢部門對招聘工作進行全程監督，并按照規定的要求開展招聘各項工作。對公開招聘工作中發現的違紀行為，由鎮招聘領導小組辦公室會同鎮紀檢部門按有關規定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，取消參加招聘考試資格。

(二)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考有直接上下級領導關系的崗位。