為進一步加強達拉特旗委黨校專業技術人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《達拉特旗引進急需緊缺人才辦法》等文件規定，經研究，決定面向社會公開引進急需緊缺人才3名。為確保本次人才引進工作順利進行，結合實際，特制定本簡章。

一、引進計劃及條件

本次達拉特旗委黨校引進急需緊缺人才3名，主要從事教學工作，其中馬克思主義理論專業2名、經濟學專業1名。引進對象為取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位的高校優秀畢業生，同等條件下，教育部公布的“雙一流”建設高校及建設學科和原“985”“211”工程高校碩士研究生優先，引進對象應具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律。

（二）具備良好的品行和職業道德，具有引進工作崗位要求的工作能力和正常履行職責的身體條件。

（三）年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），取得引進專業博士學位或引進專業具備2年及以上相關教學工作經驗且目前仍在教學一線的，年齡可放寬到35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

（四）具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

2.在各級公務員（參公人員）招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在讀的在校生以及現役軍人；

5.達拉特旗各級機關事業單位正式錄用、聘用，納入機構編制部門實名制系統管理的工作人員（含試用期內）；

6.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的；

7.法律、法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員的情形。

二、引進程序

（一）發布招聘信息

本次引進急需緊缺人才相關信息發布在達拉特旗黨建網（網址：http://www.dltdjw.gov.cn/）進行。

（二）報名及資格審查

1.報名要求。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息騙取聘用資格的報名人員，一經查實，取消資格。報名信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人，造成的后果由考生本人承擔。

2.報名及初審。本次考試報名采取網上報名和資格初審相結合的方式進行,報名時間為2022年1月24日至2022年1月30日。考生須按要求填寫《達拉特旗委黨校2022年引進急需緊缺人才報名表》（見附件），同時須提供本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷等證明材料的照片或掃描件，并以郵件標題為：“姓名+性別+學歷學位+畢業院校+專業”發送至指定報名郵箱（rc5246@163.com）。

報名結束后，將對報名人員資格條件進行初審，對符合條件的于2月9日18∶00前電話通知本人進行資格復審。

3.資格審查。報名人員接到資格復審通知后，在通知時間內持以下材料進行資格復審：

①《達拉特旗委黨校2022年引進急需緊缺人才報名表》一式兩份；

②二代身份證（有效臨時身份證或護照）原件及復印件一式兩份；

③碩士研究生畢業證、學位證原件及復印件一式兩份，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學歷驗證報告一式兩份（需登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告）；

通過資格復審，引進人才崗位出現空缺的，經2022年達拉特旗委黨校引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室審議同意后可調整人才引進計劃。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）組織評審

組建評估組對擬引進的人才進行評估，評估組由相關行業、專業的專家組成。評估通過能力測試、面試等多種方式進行，評估組出具書面意見。達拉特旗委黨校引進急需緊缺人才工作領導小組結合評估組意見，集體研究確定擬引進人選后，組織開展考察、體檢等工作。

（四）考察

根據引進計劃按照1:1的比例確定考察人選，考察內容、標準、程序和方法按照公務員錄用考察規定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等有關規定執行。按照“凡進必審”的原則，考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3.曾被開除公職或被辭退的；

4.考察時，沒有考察依據（如個人檔案、學歷學位證書等），或報名時提供虛假證明和材料的；

5.在本次引進人才辦理錄用手續前，成為在讀全日制學生的；

6.法律、法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員的情形。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。

（五）體檢

體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。體檢由達拉特旗委黨校統一組織實施，具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。

（六）聘用審批

1.評估、考察、體檢合格的人員，經達拉特旗委常委會審議通過后，確定為擬引進聘用人員，在達拉特黨建網進行不少于5個工作日的公示。公示期間，對反映問題并查有實據的，取消資格，按照成績由高到低的順序依次遞補。

2.公示結束且未發現影響聘用問題的，按照《事業單位人事管理條例》《達拉特旗引進急需緊缺人才辦法》等有關規定，辦理相關聘用手續。

3.聘用最低服務期五年（含試用期一年），服務期間不得借調、調動。

三、待遇保障

（一）引進的急需緊缺人才在專業技術方面作出突出貢獻的，可在職稱申報、評審中采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，按照相關政策規定，適當放寬學歷、資歷、年限等條件限制。

（二）引進人才配偶因兩地分居申請辦理工作調動且符合有關政策規定的，組織、人社及編制管理部門在政策規定范圍內，優化辦理程序。

（三）引進人才占事業編制，執行事業單位專業技術人員工資待遇。對取得引進專業博士學位的，在我旗購買首套住房給予最高50萬元住房補貼。

（四）為引進人才發放達拉特旗人才服務卡，持卡可享受公共交通、醫療衛生、子女教育、政務協調等服務。

四、工作紀律

急需緊缺人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀委監委及社會各界的監督。從事評估、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執行人才引進紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

五、其他

本簡章由達拉特旗2022年達拉特旗委黨校引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

0477-5217812（達拉特旗委黨校引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室,聯系人:喬科）

附件：達拉特旗委黨校2022年引進急需緊缺人才報名表.docx

達拉特旗委黨校引進急需緊缺

人才工作領導小組

2022年1月17日