根據《關于印發〈如東縣事業單位工作人員流動管理辦法（試行）〉的通知》（東辦發〔2013〕7號）相關規定，經研究，如東縣教育體育局直屬事業單位2022年公開選調6名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、選調對象

本縣教育體育系統事業單位在編在崗正式工作人員。

二、選調條件

（一）政治立場堅定、政治素質過硬，遵守國家法律法規，品行端正，具有良好的職業道德，參加工作以來未受過黨紀政紀處分或刑事治安處罰，年度考核均為合格（含見習期、試用期不定等次）及以上等次。

（二）具有我縣教育體育系統5年及以上工作經歷（截止至2022年1月），年齡在40周歲以下（1982年1月以后出生）。具有副高及以上職稱的，或報考實踐基地崗位且具有會計師或審計師職稱的，年齡可放寬至45周歲（1977年1月以后出生）。

（三）具備崗位要求的身心健康條件。

（四）符合選調崗位要求的其他相關條件。原工勤崗位人員報考的，必須符合報考崗位轉崗聘用的相關條件。

（五）有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規規定的其他情形。

2.現所在單位明確不同意報考的。

三、選調崗位和其他資格條件

詳見《如東縣教育體育局公開選調工作人員崗位簡介表》（附件1）。

四、選調程序

（一）報名

1.報名時間：2022年1月24日至2022年1月25日（上午8:30~11:30；下午14:30~17:00）。

2.報名地點：如東縣教育體育局人事與師資科407室。

3.報名方式：采用現場報名方式，每人限報一個崗位。

4.報名材料：報名人員可到現場領取或登陸如東教育體育信息網、如東人才網下載《報名登記表》。報名時須提交《報名登記表》原件一式兩份，本人2寸近期正面免冠彩色照片3張，本人二代有效居民身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、表彰獎勵證書、專業榮譽證書、其他能證明本人工作成果或實績的證明材料及崗位需要的其他相關材料原件、復印件各一份。

（二）資格審查

如東縣教育體育局依照選調崗位條件和要求在現場對報名者提交的材料進行資格審查。

（三）報名注意事項

1.報名人員應按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。資格審查通過后，不得更改報名信息。

2.報考人員須誠信報考，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，否則按虛假填報處理。在整個選調過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、辦理調動手續等處理，并記入個人誠信檔案。構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

3.準考證領取：資格審查通過的人員，須在規定時間、地點領取《準考證》，逾期責任自負。請妥善保管準考證，在筆試或技能測試、適崗評價、面試等環節均需使用。

4.本次選調由筆試或技能測試、適崗評價和面試組成。筆試及技能測試開考比例為2∶1。報名結束后，符合報名條件的人數達不到開考比例的崗位，取消相應的選調計劃。報考被取消選調崗位的人員，如符合其他選調崗位報考條件的，由縣教體局通知其改報其他崗位。改報名時間：2022年1月25日下午17:00~18:00。

（四）筆試或技能測試

報考青少年宮崗位的人員進行專業技能測試，報考其他崗位的人員參加筆試。

筆試內容為綜合知識與能力素質，主要測試選調人員的政策理論水平、綜合文字能力、崗位適配能力等。技能測試主要測試選調人員的專業技能水平(詳見附件1)。考試不指定大綱和教材。筆試及技能測試時間、地點由縣教育體育局另行通知。筆試采取閉卷方式進行，以百分制計分，筆試閱卷結束后，由縣人力資源和社會保障局和縣教育體育局研究確定筆試及技能測試合格分數線。

筆試及技能測試成績于筆試結束當日在如東教育體育信息網、如東人才網公告。

（五）適崗評價

1.適崗評價對象：筆試或技能測試成績合格人員。

2.適崗評價內容：主要從工作經歷、工作成果、考核獎懲等方面考察選調人員能崗相適度。

3.適崗評價成績發布：適崗評價成績以百分制計算，60分為合格分數線。適崗評價成績于適崗評價當天在如東教育體育信息網、如東人才網公告。

在適崗評價合格人員中，按筆試或技能測試成績、適崗評價成績各占50%的比例計算綜合成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。

（六）面試

面試堅持“以用為本”、“干什么考什么”的原則，由如東縣教育體育局組織，縣紀委監委派駐紀檢監察組實施監督。

1.面試人員的確定。根據報考人員的綜合成績，按同一崗位選調人數2倍的比例，從高分到低分確定進入面試的人員（末位同分的一起進入），不足2倍的，按綜合成績合格人數確定進入面試人員。進入面試的人員在如東教育體育信息網、如東人才網公告。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試形式。面試采取結構化面試的形式進行，重點測試報考人員的綜合素質和崗位適配能力。

4.面試成績發布。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績當場公布。

5.總成績計算。按綜合成績、面試成績各占50%的比例計算總成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。

（七）體檢

根據報考人員的總成績，按同一崗位選調人數1∶1的比例，從高分到低分確定進入體檢的人員（總成績末位同分的，面試成績高者進入體檢。如面試成績仍出現同分，由縣教育體育局另行組織加試，取加試成績高者進入體檢）。進入體檢的人員名單在如東教育體育信息網、如東人才網公告，體檢時間、地點另行通知。

（八）考察

體檢合格人員進入考察。

如東縣教育體育局對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察，考察側重于思想政治表現、道德品質、與選調崗位相關的業務能力和工作實績，核實選調人員資格條件等。縣教育體育局在公告選調人數范圍內，根據考察結論確定擬調初步人選并報縣人社局。

（九）公示、辦理相關手續及注意事項

縣人社局對擬調初步人選進行研究，確定選調擬定人員。選調擬定人員名單在如東教育體育信息網、如東人才網公示7天無異議后，辦理調動、聘用等相關手續。

辦理正式調動后，選調人員身份性質不發生改變，原有職務自然免除。根據目前中小學教師職稱評審政策，脫離中小學教育教學一線的人員（01、02、03、05崗位），不得申報高一級教師專業技術職務資格。

以鄉村學校標準評聘中小學（幼兒園）中、高級職稱且獲評職稱后未在鄉村學校服務滿5年的，調動后將降等聘用。以基層事業單位定向評價獲評專業技術職務資格的人員調動后，按定向評價獲評高一級專業技術職務資格前的崗位等級聘任。

（十）遞補

在體檢、考察、公示和調動過程中，因下列情形導致選調崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補：

1.報考人員考察或者體檢不符合要求的；

2.擬選聘人員公示的結果影響聘用的；

3.擬選聘人員明確放棄的；

4.其他導致擬選聘崗位空缺的情形。

調動手續審批后不再遞補。

五、政策咨詢

本公告由如東縣人力資源和社會保障局和如東縣教育體育局負責解釋。

咨詢電話：0513-84513658（如東縣人力資源和社會保障局）；0513-84512932（如東縣教育體育局）

六、監督舉報

本次公開選調工作堅持“公開、公平、公正”的原則，由如東縣教育體育局統一組織實施，如東縣人力資源和社會保障局參與并給予指導，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。

監督電話： 0513-84513102（如東縣紀委監委派駐第十紀檢監察組）

如東縣人力資源和社會保障局

2022年1月18日

1.選調工作人員報名表.doc

2.選調工作人員崗位簡介表.xls