大冶市政協休干所、信息中心2022年公開選聘事業單位工作人員公告

根據工作需要，大冶市政協休干所、信息中心面向我市機關事業單位公開選聘工作人員。現公告如下：

一、選聘崗位名額

市政協休干所財會人員1名、市政協信息中心文秘人員1名。

二、報名范圍和資格條件

事業編制在職人員（學校、醫院不在此列），年齡45周歲及（截至報名發布日期止）以下。

（一）財會工作人員：學歷專科以上（含專科），有會計專業資格證，從事行政事業單位財會工作達兩年以上，身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質，政治素質好，文明程度高，財會業務能力強，具有一定的政策理論水平，有一定綜合協調能力，有責任意識和奉獻精神，德才表現好，符合公開選聘職位要求的其他資格條件，以及法律、法規規定的其他條件。錄取后能在市政協工作至少五年。

（二）文秘工作人員：因崗位經常加班較適合男性，學歷本科，工齡三年以上，有文字工作經歷兩年以上，身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質，政治品質高，文字功底好，業務能力強，具有一定的政策理論水平，有一定綜合協調能力，有責任意識和奉獻精神，德才表現好，符合公開選聘職位要求的其他資格條件，以及法律、法規規定的其他條件。錄取后能在市政協工作至少五年。

具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1、被開除中國共產黨黨籍的；

2、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3、試用期、服務期未滿的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5、正在接受立案審查尚未結案的;

6、近三年年度考核中有基本稱職及以下等次的;

7、法律、法規規定的其他情形。

報名人員與市政協機關領導干部或工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，必須實行任職回避，不得參加公開選聘。（直系血親關系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內旁系血親關系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。）

三、選聘方式

選聘采用考試和綜合考核相結合的方式進行。

四、選聘程序和方法

（一）報名時間

2022年1月18日—1月25日（周六、周日休息）。報名表可登陸大冶市政府網站（www.hbdaye.gov.cn）公告欄下載。

（二）報名辦法

本次選聘考試實行現場報名

報名地點：大冶市人事考試院六樓

聯系電話：0714-8729796

報名注意事項：

1、報考者需持本人學歷證書、二代有效身份證、工作證明、編制卡等相關證件，并填寫《大冶市政協休干所、信息中心2022

年公開選聘工作人員報名表》（見附件）。

2、提交報考崗位所需的有關證件復印件和本人近期1寸免冠照片3張。

（三）資格審查。

資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。

由市政協機關黨委負責資格審查，根據報名人員填報的個人信息，對照報考資格條件，對報名申請進行審查，及時提出審查意見。對于不符合資格條件的，說明理由;對填報信息不全的，注明缺失的內容，要求在規定的時間內予以補填;如需補充資料的，及時通知報名人員提供相關材料。

通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應向市人社局提出書面申請，商請市政協機關同意后，方可放棄。無故放棄的，按全市遴選、選聘考試有關規定予以處罰。

（四）筆試開考比例

筆試選聘計劃人數與報名人數的比例達到1:3方能予以開考，達不到1：3開考比例要求的，核減崗位計劃數，并在大冶政府網發布公告。

（五）筆試和面試

考試分筆試和面試，選聘考試總成績為筆試和面試之和。

筆試滿分100分,筆試成績按60%計入總分。

筆試時間、地點詳見準考證。應考人員必須同時攜帶準考證和有效身份證。

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人員。（筆試成績為零分者不得進入面試）。面試入圍人員達不到1：3比例的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用。實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

面試滿分100分，按40%計入總分。

面試時間、地點另行通知。

（六）組織考察

考察工作由用人單位組織實施，按報名人員綜合成績由高到低的順序集體研究確定考察對象人選，原則上考察對象人數與選調職位計劃數比例為1:1。由市政協機關黨委牽頭負責，組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到報名人員單位進行實地考察，采取談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創業和德才表現情況，分析考察對象與公開選聘職位的適配程度。

如因考察不合格出現名額缺額，報經市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補人選并參加體檢、接受考察，但遞補人選必須是已參加面試環節的考生；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

（七）體檢

考察結束后，按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）對考察對象組織實施體檢。體檢不合格的，按照崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補體檢人選。

（八）確定擬聘用人選及公示

經筆試、面試、考察、體檢合格人員，在大冶市政府網上公示，公示期為7天。公示后存在影響聘用情形的，取消聘用資格。一經聘用需簽訂五年服務合同。

五、有關要求

嚴禁在選聘工作中違規降低標準、放寬條件、弄虛作假。對違反規定的，一律撤銷錄用和有關調配事項，實行責任倒查，嚴格追究相關責任人責任。

為加強對公開選聘工作的監督，歡迎廣大干部群眾反映和舉報選聘過程中違規違紀的情況和問題。舉報電話：0714—8765315。

大冶市政協機關黨委

2022年1月18日