為進一步加大引才力度，加強衛技人才隊伍建設，根據連江衛生健康發展需要，決定開展連江縣事業單位公開開展青年人才儲備“鳳引計劃”高層次衛技人才專項招聘(引進)工作。現將相關事宜公告如下：

一、招聘(引進)對象

(一)招聘省部屬醫科大學或985綜合性大學醫學部(院)碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業生7人(具體崗位及要求見招聘崗位信息表)。資格條件如下：

年齡35周歲(含)以下，本科和研究生階段都就讀于省部屬醫科大學或985綜合性大學醫學部(院)，專業一致或相近，取得畢業證、學位證、規培證、執業醫師資格證。

(二)引進博士研究生學歷學位的醫學類衛技人才若干名。資格條件如下：

本碩博各階段專業一致或相近，取得畢業證、學位證、規培證、執業醫師資格證。

(三)引進地市級高層次衛技人才若干名。需具備以下資格條件之一：

1.地市級名醫(中醫及中西醫結合類);

2.地市級重點學科帶頭人;

3.擔任地市級醫學會、中醫藥學會、中西醫結合學會、預防醫學會等專科分會副主任委員及以上學術職務者。

4.本科及以上學歷，在三級甲等醫院從事本專業工作5年及以上，聘任正高職稱2年及以上或聘任本專科副高職稱5年及以上的衛技人才。

5.具有高級職稱的博士研究生。

(四)引進省級高層次衛技人才若干名。需具備以下資格條件之一：

1.國家衛生健康有突出貢獻的中青年專家;

2.省級及以上名醫(中醫及中西醫結合類);

3.省級及以上重點學科帶頭人;

4.本科及以上學歷，在三級甲等醫院從事本專業臨床工作10年及以上，所在專科為省級重點專科，聘任本專業正高職稱2年及以上或為碩士生導師;

5.擔任省級醫學會、中醫藥學會、中西醫結合學會、預防醫學會等專科分會副主任委員及以上學術職務者。

二、招聘(引進)條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.年滿18周歲;

6.符合崗位要求的資格條件和工作能力;

7.本次招聘不含連江縣在編在崗衛技人員。

(二)不得報考或取消考試、聘用資格的：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.被列失信聯合懲戒對象，且尚未解除懲戒的;

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內的;

5.現役軍人、試用期內的公務員(含參照公務員法管理的事業單位人員);

6.普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生;

7.法律法規、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘(引進)程序

(一)招聘對象：招聘對象的招聘工作程序包括報名、資格審查、考試、選崗、體檢、公示等環節。

1.報名。招聘信息在“榕智匯”平臺、連江縣人民政府網站(http://www.fzlj.gov.cn/)和大學校園內發布。

(1)報名時間:2022年1月18日至2022年2月8日。

(2)報名辦法：符合條件的應聘人員可在招聘會現場報名或通過掃描報名二維碼(附件3)進行報名。

2.資格審查。

(1)資格預審。成立資格審查小組，對應聘人員提交的報名信息進行資格預審，審查結果由招聘工作人員以電話、短信方式通知到應聘人員。

(2)現場資格審核。應聘人員在考試前需參加現場資格審核(時間另行通知)，屆時提交以下材料(原件和復印件1份)：

a.《連江縣“鳳引計劃”高層次衛技人才專項招聘報名表》(附件2);

b.身份證;

c.規培證、執業醫師資格證(若未取得，應在2022年12月31日之前取得);

d.本科及以上畢業證書、學位證書(若未取得，應在2022年12月31日之前取得);

e.2022屆畢業生提供就業協議書、就業推薦表和大學期間課程成績單;

f.報到證。報到證因檔案寄存關系確認，而非就業原因被相關教育行政部門或人才服務中介機構簽章的，需由簽章單位出具相應證明。2022屆畢業生可以在正式報到時提供。

g.崗位所需資格條件的其他證明材料。

h.在職人員應提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明。最晚可延遲至體檢時提交。

(3)碩士研究生招聘實際報名人數與崗位擬招聘人數(見附件1)比例原則上應達3：1以上時開考，達不到規定比例的應相應減少該崗位的擬招聘人數。

3.面試考核。

(1)采用結構化面試方式，設2題，答題時間為10分鐘。每組面試評委5-7名，在面試前一天從有評委資格的人選中抽取。面試工作由縣人社局、縣衛健局共同組織，時間地點另行通知。

(2)面試總成績為100分，合格線設置為70分，未達合格線的不予聘用。若崗位少于招聘人數，則按面試成績從高到低確定聘用人選。面試同分數的，則加試一場，按加試成績從高到低確定人選。若有棄權的，按成績從高到低遞補。

(3)連江縣委組織部、縣人社局、縣衛健局組織對通過考試的擬聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。

4.體檢。在規定時間內到指定醫院體檢。根據面試成績高低，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按面試成績排名順序依次遞補。

5.公示和聘用。體檢、考核合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在連江縣人民政府網站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，按照事業單位人事管理有關要求，辦理聘用核準手續，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

(二)引進博士研究生、地市級、省級高層次人才程序

采取推薦、雙向選擇等方式，經縣委縣政府一事一議后，根據雙向選擇結果，按干部組織程序辦理入職、入編、工資等相關手續。

四、福利待遇

(一)聘用(引進)人員最低服務期限10年。

(二)聘用(引進)人員給予正式入編，享受連江縣衛健系統在編在崗人員福利待遇。引進人員取得相應專業技術職務資格的，可直接聘任，不受單位崗位數限制。

(三)正式聘用后，可享受以下購房優惠和生活補助：

1.醫學專業碩士研究生：

(1)在服務期前五年總共給予30萬元/人生活津貼(分5年發放);

(2)享受4800元/平方米的價格購買120平米左右的城區人才商品房一套。

2.醫學專業博士研究生：

(1)在服務期前五年總共給予60萬元/人生活津貼(分5年發放);

(2)享受4800元/平方米的價格購買140平米左右的城區人才商品房一套。

3.地市級高層次人才：

(1)給予180萬元/人的生活津貼，其中服務期前五年先給予120萬元(分5年發放)，服務期后五年再給予60萬元(分5年發放);

(2)享受4800元/平方米的價格購買140平米左右的城區人才商品房一套。

4.省級高層次人才：

(1)給予300萬元/人的生活津貼，其中服務期前五年先給予200萬元(分5年發放)，服務期后五年再給予100萬元(分5年發放);

(2)享受4800元/平方米的價格購買140平米左右的城區人才商品房一套。

5.在政策范圍內為聘用(引進)人員提供落戶、配偶安置等方面適當支持。

6.引進人才子女在學前教育和義務教育階段的，可在我縣公辦學校、幼兒園擇校一次。

7.聘用(引進)人員服務期未滿等違約行為的，按照合同約定收回人才房產權。

五、紀律與監督

本次專項招聘(引進)工作由連江縣衛生健康局組織實施，連江縣委組織部、連江縣人力資源和社會保障局指導，連江縣紀委監委駐連江縣衛生健康局紀檢監察組進行全程監督。在招聘過程中嚴格執行回避制度，嚴守保密紀律。在招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第35號)等相關法律法規處理，并記入本人誠信檔案。

六、其他事項

(一)招聘工作相關事宜由連江縣衛生健康局負責解釋。

(二)各招聘程序常態化疫情防控要求按有關規定執行。

(三)招聘工作咨詢電話：0591-62999263。

附件：

1.連江縣事業單位公開開展青年人才儲備“鳳引計劃”高層次衛技人才專項招聘崗位信息表

2.連江縣“鳳引計劃”高層次衛技人才專項招聘報名表

2022年1月18日