玉林市醫療保障局公開招聘編外人員公告

玉林市醫療保障局是玉林市人民政府組成部門，根據工作需要，現按照公正、公平、公開、擇優錄取的原則向社會公開招聘編外工作人員2名。

一、招聘崗位和人數

玉林市醫療保障服務中心工作人員2名（見附件1）。

二、招聘范圍

玉林市轄區。

三、招聘人員條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德；具備履行崗位職責所需的工作能力；具有正常履行崗位職責的身體條件；符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

2.年齡：18周歲以上、40周歲以下。

3.大專及以上學歷。在同等條件下，具有從事相關工作經歷者優先。

4.具有較好的溝通和書面表達能力。

5.遵守憲法和國家法律，無違法違紀行為。

（二）有下列情形之一的，不得報名。

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。

2.曾被國家機關、事業單位開除、辭退的。

3.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的。

四、報名與資格審查

（一）報名方式及時間。報名采取現場報名，報名時間為2022年1月18日至1月26日（不含雙休日），上午8:30～11:30，下午15:30～17：30。逾期不再受理。

（二）報名地點。玉林市醫療保障局秘書科（玉林市人民東路449號玉林市舊市委大院內）。聯系人：王澤，聯系電話：0775-2080056。

應聘者根據招聘崗位要求的學歷、專業和相關條件進行報名，每名應聘者限報一個崗位。本次報考須本人親自報名，不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

（三）報名提交的材料。

1.《玉林市醫療保障局2022年公開招聘編外工作人員報名登記表》（見附件2，請自行下載）；

2.本人身份證、學歷證書復印件（需提供原件核驗后退回）；

3.一寸近期免冠彩色相片2張；

（四）資格審查

我局對考生的報名資格進行審查，經審核符合報考資格條件的考生名單在廣西玉林市醫療保障局網站公布。

五、招聘辦法

（一）采取面試招聘辦法。經現場報名，查閱個人相關資料，符合招聘條件的確定進入面試人選，按有關規程組織進行面試。

（二）面試成績滿分為100分，面試按結構化面試方式進行，面試主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力和溝通、應變能力等。面試結束后當天在面試地點的公告欄公告考生成績及崗位排名。面試時間和地點另行通知。

六、體檢和考核

（一）體檢

面試結束后，根據計劃錄用人數與體檢人選1：1的比例，從高分到低分的順序確定體檢人選。出現體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

體檢時間：另行通知。

（二）考核

考核工作由招聘單位負責組織實施。考核時必須進行報考資格復審。全面了解對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，如考核不合格或者自愿放棄考核資格情形的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

七、公示及聘用

（一）公示。經面試、體檢和政審考核合格，確定擬聘用人員名單，并在廣西玉林市人力資源和社會保障局網站和廣西玉林市醫療保障局網站進行公示，公示期5個工作日。

（二）聘用。經公示無異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同。

（三）考試成績保留一年，一年內因聘用人員出現辭職、辭退，出現崗位空缺時由招聘單位按面試成績由高分到低分依次遞補，經考察、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進行補錄。

八、聘用人員管理和待遇

（一）聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，予以聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為3年（含試用期在內）。在合同期內，因工作需要在不同業務科室之間交流調整工作崗位的，招聘人員應服從組織安排。合同期滿后根據工作需要再確定是否續聘。

（三）被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。

（四）聘用人員經錄用后原則上須按合同約定時間履職。

（五）被聘用人員福利待遇。工資按有關部門批復的額度發放，聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險。聘用人員食宿自行解決。

九、疫情防控要求

本次招聘工作全過程要嚴格落實新冠肺炎疫情防控有關要求，考生報名前14天內如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區人員接觸史、疫情嚴重地區駐留史或其他任何疑似情況的，需及時報告和告知招聘單位，由招聘單位嚴格按照有關要求處理，如有隱瞞，后果自負。

監督電話：0775-2080056（玉林市醫保局秘書科）

附件1：玉林市醫療保障局2022年公開招聘編外工作人員崗位計劃表.docx

附件2：玉林市醫療保障局2022年公開招聘編外工作人員報名登記表.docx

玉林市醫療保障局